其他回答(共7条)

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  2021-08-30 12:29 赵飞虹 客户经理

  只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
  比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
  他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
  就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
  结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
  那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
  听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
  那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
  这个世界上最困难的事情，
  1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
  你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
  改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
  凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？
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  2021-08-30 12:23 齐敦禹 客户经理

  我今天也去面试了人寿的人事助理岗位，他们也是说让我先从综合行政岗做起，这会不会是保险行业的一个套路呢，会不会进去了就被卖保险，我也很着急，怎么办呀怎么办呀？？？
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  2021-08-30 12:20 齐春春 客户经理

  第一 保险公司就是做业务的
  第二 你可以选择一个不错的公司 主管 来带你
  第三 你说的PICC 不是中国人寿 这是两家公司
  
  第四 选择保险行业 就要有执着的精神和 努力进取的态度
  第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
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  2021-08-30 12:17 管爱娟 客户经理

  别去。
  朋友在那里做了一个多月， 愣是一分钱没拿到。跟你说下我知道的吧 望采纳
  现在综合金融名义上是汽车、房产、金融小贷，但是实际上它是平安人寿下面的，也就是保险公司下面的，都是忽悠人的，还是让你主推保险理财产品，因为其他的都有专门部门去做。
  为啥招聘这么多人，还这么大张旗鼓，里面人说是要上市，这两年盘子要做大，据我所知，是这样的，因为有朋友在平安比较牛逼的部门，她说的。
  但是 实际去面试的时候你会发现好像一个宣讲会一样的，一群人在那听一个经理说，其实啊 ，就是类似直销，为啥那么想让你去 就是想扩大人数，上一级的领导就能通过下线业绩拿提成，所以人越多越好。
  好吧 说了这么多，是因为我刚刚辞职，他妈的都接到综合金融至少10个电话了，第一次是去了，但是情况就像上面说的，感觉就是直销 ，我都不想去 那个客户经理还天天说多好 让我去。
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  2021-08-30 12:14 辛国爱 客户经理

  打着招聘行政，人事等等办公室的称号让你去面试，而且你根本就没有投递简历，去了之后问你有没有销售经验，首先要从基层做起，做业务员。对于这些打着幌子来招人的，的确实鄙视！！！为什么不直接说是招业务员？？？心里有鬼！ 现在尤其是刚毕业的大学生，要多加注意，因为刚出社会没有多少经验。。
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  2021-08-30 12:11 龚巧云 客户经理

  不靠谱。
  公司不能以招聘的任何名义收钱的，就算是财务岗位都不能收钱啊，
  何况你的还不是，而且一般公司招聘叫你来之前，就有你的简历资料，就知道你是大三实习生，为什么才知你没工作经验呢，如果是这个岗位不能有工作经验，为什么又约你面试呢？本身就是一个陷阱吧。
  找工作还是相信正规的渠道得到的招聘信息，不急。
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  2021-08-30 12:08 龙川凤 客户经理

  目录：
  中国人寿保险股份有限公司招聘笔试题（综合能力测试和英文题及专业题）
  中国人民财产保险股份有限公司xx省分公司应届大学毕业生招聘考试题
  中国人民财产保险股份有限公司xx省分公司应届大学毕业生招聘面试题和答案
  友邦保险有限公司招聘笔试题和答案
  天安财险股份有限公司无领导小组讨论面试题?
  太平洋保险公司招聘笔试题(综合能力测试题和主观题)
  安邦保险面试问题（结构化及参考答案）
  生命人寿保险股份有限公司招聘笔试题
  太平洋保险面试题(样本)
  部分内容节选：
  中国人寿保险股份有限公司招聘笔试题（综合能力测试和英文题及专业题）
  第一部分 言语理解与表达
  （共5题，计5分，参考时限5分钟）
  30、在我国的市场经济条件下，要达到优化资源配置和合理配置的目标，必须做到（ ）。
  A．以市场为基础，同时加强国家对经济的宏观调控
  B．完善市场体系，通过市场平等竞争
  C．通过价格传递信息及时协调生产和需求
  D．坚持重要商品价格由国家制定
  第四部分结束，请继续做第五部分！
  第五部分 英译汉
  （共10分，参考时限15分钟）
  31、翻译
  Many students, in their job search, arelooking locally, but some, incontrast, are already thinking of flying acrossthe continent or evenoverseas just for an internship。
  第五部分结束，请继续做第六部分！
  第六部分 专业题目
  （共2大题，计60分，参考时限95分钟）
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