其他回答(共7条)

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  2021-08-29 10:59 齐景岳 客户经理

  您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
  你可以向当地的社保部门投诉公司,要求公司将以前拖欠你的社保一并补齐，并支付你10个月工龄工资（按工龄算，一年一个月）的经济补偿
  注意收集证据,考勤表、工作服、饭卡、经手的票据、胸签胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等
  1、可以选择不用告单位，凭劳动法和社保法条款跟单位论理要求补缴就行了。
  2、若单位不讲理，建议搜集齐你在单位工作的相关证据，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉，胜率非常大
  希望我的回答能对你有所帮助，谢谢！~
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-08-29 10:56 齐智富 客户经理

  如果用工十年都没有给员工缴纳养老保险，属于严重的，违反了劳动法，员工可以申请劳动仲裁，要求公司给，赔偿
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  2021-08-29 10:53 龙展航 客户经理

  用工单位十年以上没有给员工缴纳养老保险的话，我认为这个应该是可以申请赔偿的，这样的话应该是能更好的进行一个养老保险缴纳的
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  2021-08-29 10:50 齐晓影 客户经理

  如果没有劳动合同，也没有买养老保险，那就是一个兼职的那种，临时工不做了，好像就没什么补偿
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  2021-08-29 10:47 赵颖辉 客户经理

  用工单位十年以上没有给员工缴纳养老保险，怎么办？根据劳动法的规定，用人单位必须给员工缴纳养老保险，失业保险等，如果没有交纳属于违法用工，属于违法的行
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  2021-08-29 10:44 黄盛权 客户经理

  用工单位十年以上，没有给员工接纳养老保险，怎么办？你们可以统一找公司，让公司给你们交
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  2021-08-29 10:38 齐明松 客户经理

  你这情况可投诉至当地人社部门，要求工作单位补缴10年没交养老险，前提是你没有与用工单位协议不买，每月收多点工资。