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  2021-08-27 09:39 樊振生 客户经理

  社保的其中一项就是生育保险，这项保险对于每个家庭来说都是必不可少的，家里宝宝出生了，可以领取几万元的生育津贴呢。那么，已经生完孩子的爸爸妈妈，还需要继续缴纳生育保险吗？
  
  其实，根据社保法的规定，凡事企业职工和事业单位的同事来说，都必须要参加生育保险，包括男职工，不管是否还继续生，还是已经生了多少个，只要与用人单位存在劳动关系，就必须缴纳生育保险。需要说明的一点是，我国的生育保险实行社会统筹，全部都是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳任何费用。
  
  用人单位按照参保职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费用，具体缴费比例有各地区统筹情况具体计算，也就是说，无论生不生孩子，生育保险对于员工个人而言，没有任何经济影响。
  另外，生育保险不单单只能报销分娩产生的费用，只要与生育相关的费用都可以报销，包括意外怀孕，流产，打胎，带环，取环等等的费用都可以报销，继续缴纳，对于男女双方都是一种保障
  
  最后说一下生育保险的条件：
  1、在报销之前，要必须连续缴满12个月才能允许报销
  2、职工生育、实施计划生育手术符合国家生育政策，方可报销。
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  2021-08-27 09:36 米增强 客户经理

  一、一直要缴纳，生育保险属于统筹账户，你生完孩子享受了生育津贴和医疗补助，这是由生育基金账户提供的福利。

  二、生完孩子后自然同样要缴纳，以维护后面生孩子妇女的权益。当然了，生育保险是由单位缴纳，个人不缴纳的。你离职后，自己也无法也不必缴纳生育保险的。

  1、如果你是单位在职员工，是由单位统一参保缴纳的，个人不必缴纳。

  2、如果你是挂靠人家单位代缴费，也是按人家单位在职员工统一参保缴纳费用全额自缴。

  扩展资料：

  制度

  生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。

  国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

  《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”

  《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”

  上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。

  参考资料来源：
  

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  2021-08-27 09:33 梅金莉 客户经理

  当然不是！
  1、生育保险是强制保险，不分男女，单位必须参加。当然个人不用交费的。
  2、不能故名思义。生育保险报销的内容：上环、取环、人工流产，节育术，生育费用等，不仅仅是生孩子时有用处！！！
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  2021-08-27 09:33 黄盛波 客户经理

  生育保险生完孩子还要交，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，单位按照员工工资基数的0.8％缴纳，职工不缴纳生育保险费。
  1、生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。
  2、实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。
  3、作为社会保险中的险种种之一，它具有社会保险的强制性特征。在政府文件规定的参保范围内的参保对象，不能自行选择。
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  2021-08-27 09:30 齐新海 客户经理

  新规定挺好的，防止某些人只在生孩子时上保险，生完孩子领完生育津贴就不上了。
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  2021-08-27 09:30 赵颖辉 客户经理

  生育保险除了生孩子的所发生的医疗费用（产前检查、分娩费用）也包括计划生育手术费（比如人工流产手术、结扎等）
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  2021-08-27 09:26 樊振生 客户经理

  也可不上，五险里必有的生育险，也可以上三险，就没生育险了。
  生育险也包括抚养孩子的费用，只是象征性的给一点钱。男同志也有生育险。这是不分年龄跟性别的。