其他回答(共7条)

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  2021-08-24 11:31 黄盛楠 客户经理

  生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。

  领取生育保险待遇须携带以下材料：

  1、女职工单位须提供单位介绍信；

  2、女职工身份证复印件；

  3、计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;

  4、出生医学证明原件及复印件(婴儿死亡证明原件及复印件)；

  5、医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);

  6、住院病历首页及医嘱单复印件(须在住院病历首页复印件上加盖医院公章);

  7、有生育并发症者，须提供住院费用明细清单汇总;

  8、提供女职工本人建设银行存折复印件或建设银行卡帐号，请将建行存折或银行卡与身份证复印到一张A4纸上并注明联系电话。

  扩展资料：

  一、育保险报销条件：

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。

  2、符合国家和省人口与计划生育规定。

  二、生育保险报销范围：

  1、生育医疗费

  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

  女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  2、生育津贴

  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

  参考资料来源：

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  2021-08-24 11:28 龚巧云 客户经理

  生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
  领取生育保险待遇须携带以下材料：
  1、女职工单位须提供单位介绍信；
  2、女职工身份证复印件；
  3、计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;
  4、出生医学证明原件及复印件(婴儿死亡证明原件及复印件)；
  5、医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);
  6、住院病历首页及医嘱单复印件(须在住院病历首页复印件上加盖医院公章);
  7、有生育并发症者，须提供住院费用明细清单汇总;
  8、提供女职工本人建设银行存折复印件或建设银行卡帐号，请将建行存折或银行卡与身份证复印到一张A4纸上并注明联系电话。
  扩展资料：
  一、育保险报销条件：
  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
  2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  二、生育保险报销范围：
  1、生育医疗费
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
  女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  2、生育津贴
  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
  参考资料来源：搜狗百科-生育保险
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  2021-08-24 11:25 辛培剐 客户经理

  手术或治疗结束后90日内。

  以重庆市为例，根据重庆市职工生育保险政策规定，参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症发生的门（急）诊和在市外生育发生的生育医疗费用以及实施计划生育手术的医疗费用，先由个人全额垫付。

  手术或治疗结束后90天内，持相关材料由本人或其书面客户保关系所在地的生育保险机构向生育保险参保机构申请生育医疗费和生育生活津贴。

  参保职工离开原单位，新单位就业，应在30天内与原单位终止劳动关系，人参原生育保险机构，保护地面处理关系转移手续，月终止劳动关系上升到3个月内继续参保缴费；

  原单位生育保险的实际缴费年限，按累计计算；对超过3个月的，其原来的实际缴费年限不再累计计算，按新留职工的有关规定执行。

  扩展资料：

  正常分娩报销需提供以下材料：

  （1）《重庆职工生育保险个人费用结算表》一式三份，加盖公司公章；

  （2）婴儿出生证明原件和复印件各一份；”

  （3）产前检查费用收据（不含药费）；

  （4）住院医疗费用清单、总清单、医院等级证明等应当在市场外提供；

  （5）出院诊断书；

  （6）如果出现分娩并发症，应提交并发症填报表。

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  2021-08-24 11:22 车庆云 客户经理

  生育保险必须连续(中间不能有间断)缴满一年才可以申领，报销没有具体规定时间限制，但最好不要拖时间太长，必定报销完钱就是我们自己的了，呵呵。用人单位这样规定是不合理的，如果能开出介绍信的话，自己去办理相关手续也可以，就等于是单位介绍你自己去为你自己办理相关手续。领取生育保险待遇须携带以下材料：
  ⑴ 女职工单位须提供单位介绍信；
  ⑵ 女职工身份证复印件；
  ⑶ 计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件；
  ⑷ 出生医学证明原件及复印件；（婴儿死亡证明原件及复印件）；
  ⑸ 医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）；
  ⑹ 住院病历首页及医嘱单复印件（须在住院病历首页复印件上加盖医院公章）；
  (7〕有生育并发症者，须提供住院费用明细清单汇总；
  （8）提供女职工本人建设银行存折复印件或建设银行卡帐号，请将建行存折或银行卡与身份证复印到一张A4纸上并注明联系电话。
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  2021-08-24 11:19 齐斯琴 客户经理

  你好！下月就可以办理相关手续，需要医院开具的原始收据，出生证明，注意，要报销生育险的话，就不能在保险医保了。办理有效期间是六个月。
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  2021-08-24 11:16 赵馥洁 客户经理

  生育险是社保的强制性保险，不论年龄性别，只要投保了社保，那就会附带生育险，生育险和医保一样，交一年保一年，直到缴费期满。
  说明白点，如果你是在缴纳社保这年生孩子的话，就可以报销，如果你去年交了社保，而今年没交，但是孩子是今年生下的，那就不可以报销
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  2021-08-24 11:13 龚巧云 客户经理

  产假满30天内就可以报销
  生育险办理流程：
  生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
  1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
  2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
  3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
  4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
  5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
  6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
  7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
  8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

  扩展阅读：