其他回答(共7条)

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  2021-08-22 14:44 龚小艳 客户经理

  四川太平人寿在四川的人寿保险公司中，整体素质和业绩都是基本上远超其他公司，组训的要求也很严格，一般不会在外面招生手吧。如果是招代理人一般最多说是招内勤或助理，不会说是招组训的。如果是省级公司人事部招聘的有可能真是招组训。
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  2021-08-22 14:41 龚崇松 客户经理

  组训，就是组织训练。组训岗属于营销系列的内勤岗位，在公司中的地位比较重要。一般来说组训岗没有营销任务。但是每家公司之间的具体情况还不同，不排除一些公司的组训有最低营销任务的情况。
  组训岗的主要工作内容是负责公司与业务员之间的上下传承，比如说公司新产品发布之后，新产品在下发到业务员手里的时候，组训就要先在四川分公司接受培训，然后再组织外勤业务员演练话术啊、拟定营销策略啊这些。
  组训岗的人力需求是很大的，如果在招聘中说明是省级分公司招聘组训，应该不是骗人的。但是一般来说要求应聘人员是熟手，之前有过营销经验或内勤管理经验。但是如果只是一个营销服务部的业务主任在招聘，那就得小心被骗去做营销。
  我不是在成都地区，不太了解薪酬情况。但是在我们这里，组训的工资比较高，一般在3000元以上。我是在中部一家排名全国前五的保险公司的省级分公司。
  太平人寿的业务最近发展不是很快，但是比较稳。也许现在太平在努力扩展业务规模，这可能是招聘组训的原因之一。
  希望对你有所帮助。
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  2021-08-22 14:38 齐智娟 客户经理

  培训讲师一般是给新人做职前岗前培训、衔接培训、新产品培训等工作的岗位，如果是公司人事部出的招聘信息，那就是内勤编制，这个要关注签订的是劳动合同还是代理合同，如果代理合同的话就可能是代理人冒充公司来招聘，而且会让你先进行销售等等...请留心。
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  2021-08-22 14:35 粱俊芳 客户经理

  您好，我是太平山东分公司的。从业经历而言，利就是您有经验，上手比较快；弊就是面试肯定会问你为什么跳槽选择太平，要说出一个让面试官觉得满意的答案，又不能贬低老公司。建议，多了解一下太平的培训体系，主要是八大体系及新人育成体系。甘肃分公司的内勤待遇不知道，面试后可以问一下人事行政的经理，没什么不好意思的，工作都是为了养家嘛。面试也没啥特别的，会有三分钟演讲（抽题目，反正山分是这样）、以前工作的亮点、个人优点与不足之类的……祝你好运~~~希望能帮助你！
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  2021-08-22 14:32 龚峻梅 客户经理

  楼上的回答有悖事实！
  “在保险公司，都是从业务开始做起”这个论断也非常不准确。
  进保险公司，还要看你当时应聘的什么岗位？
  保险公司招聘内勤的条件一般为：全日制统招本科学历或更高学历。某些岗位需要专业对口。比如财务部的岗位，再比如IT岗，还有理赔、核保、核赔等岗位，都差不多是有专业限制的。
  其他的岗位，比如办公室的人事、行政，个险前线部门的综合内勤、督导、组训等，基本上就没有严格的专业要求了。
  保险公司内勤招聘的面试还是非常严格的，一般都要经过两次面试，第一次是主管领导的，第二次是公司相关部门负责人和副总、老总的面试。
  面试通过后，入司前要体检。体检通过后才能上岗。
  上岗后，享受公司的相关待遇及五险一金。
  听我这么说，您也应该清楚了吧。
  太平人寿的内勤是没有“保险任务”的，就是不用跑业务。
  如果是招聘业务人员的话，基本上就没有“面试”了。或者说面试只不过是做做样子。
  也没有学历、年龄的要求。以招聘“讲师”“培训”“储备干部”“综合内勤”等为由，他们一般都会这么说：“你要想干内勤啊，必须先干外勤做业务，干3个月后，如果你工作能力强的话，就能转内勤”， 千万不要相信这些话，这些都是屁话。
  而且有一点非常明显，如果是招聘业务员的话，面试你的是业务经理或高级经理，他们本身就是业务员，只不过职级较高，属于带团队的“领导层”，入司后也不用体检，转正后能享受公司的保险待遇。但连续几个月没有单子的话，就会被“除名”。
  如果您在社会上得阅历很丰富，人脉也很广，做业务的收入其实还是非常可观的。
  一个月几个单子跑下来，你月入过万很正常。如果是大单子的话，一个单子的佣金都够内勤赚一年的了。
  这个就看您个人的实际情况了。
  如果你是涉世不深的刚毕业的大学生，还是不要做业务。既耽误时间，你也赚不到啥钱，可能是先可自家这些亲戚“骗”。自家亲戚都骗完了，你也该离司了。但我这里说骗，绝对不是抵触保险的意思，在保险公司的日子，我也亲眼目睹了保险所发挥的作用，但购买保险要“适合”，要“适当”。有些业务人员为了快速上单子，恶意夸大保险作用，也不管保险是否对当事人有用，就什么都让买，结果造成了投保人的较大的资金压力。这样就违背了“保险”的使命。
  如果您是刚毕业的大学生，暂时没有找到合适的工作，那么我建议您到保险公司做内勤。
  保险公司的待遇还是不错的。而且保险公司确实很锻炼人，锻炼你的工作能力和为人处事。
  但如果您学的是专业性、技术性较强的专业，我还是建议您对口工作，我也是过来人，总结起来，还是对口找工作的同学，收入更高，发展前景更好。
  如果您实在万不得已，进保险公司做内勤也是一条很好的路！
  有什么不懂的，欢迎您继续提问！
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  2021-08-22 14:29 齐旭明 客户经理

  一则培训员工销售技能，二则培训员工专业知识，考取资格证书。三则，企业文化产品知识。如果，你是金融或者保险专业，或者在保险行业有优异的业绩，那么真的是请你做讲师，属于内勤。但是如果都没有，显然是不靠谱的。人寿不是很清楚，但是平安倒是了解下，招聘员工总数能够以各种理由，最后其实还是业务员，人家大可以打着积累经验的幌子让你先销售几个月，你能说，你不gan ?
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  2021-08-22 14:26 黄相森 客户经理

  面试结束后，在离开之前感谢对方给予了您面试的机会。