其他回答(共7条)

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  2021-08-18 10:57 符腾丹 客户经理

  理论上，当月工作了，当月也得缴纳社保。不排除单位知道你要走了，提前给你办理退工手续好逃脱一个月的保险费。
  那么如果缴纳了，当然要扣你的工资，不够的话自然问你追讨，一般单位看你人走了，也不大会追讨吧。
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  2021-08-18 10:54 连丽萍 客户经理

  辞职了，公司扣你的保险，就看公司扣保险是在你在职期间的，还是辞职以后，我是在职期间的公司的做法是违法的，可以到劳动部门去告，如果是辞职以后的，就不能算是扣，而是公司没有义务再继续缴纳保险了，就打个比方，五月提交辞职批准到6月底，那么六月以前的公司就有义务缴纳保险，六月以后的公司就没有义务缴纳保险
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  2021-08-18 10:51 路誉盛 客户经理

  合理，在15号之后离职的，需要缴纳社保费。
  缴纳比例如下：
  养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
  医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
  失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
  工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
  生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
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  2021-08-18 10:48 齐新玉 客户经理

  六月底离职的话，应该是公司给缴纳社保，自己承担的部分肯定还会从工资里面扣的。
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  2021-08-18 10:45 连书耀 客户经理

  员工本月离职，下个月的社保就不需要交了。
  社保是当月缴纳当月的。
  如果在下个月发放本月工资，则不需要再扣个人的保险费了。
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  2021-08-18 10:42 符耀精 客户经理

  辞职的话下个月的保险是要扣的，由用人单位与劳动者共同缴纳。
  社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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  2021-08-18 10:39 齐敦益 客户经理

  正常的，因为你离职之前已经开始去社保局缴纳保险了，所以你离职以后他无法扣回来把社保，只能继续给你缴纳，你辞职以后的下个月公司就不会给你缴纳社保了