其他回答(共7条)

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  2021-08-16 11:20 黄瞩信 客户经理

  【工伤九级】《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  （新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）
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  2021-08-16 11:17 齐景国 客户经理

  深圳9级45414元，不包括伙食补助费、停工留薪期待遇、护理费等。
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  2021-08-16 11:14 黄盛润 客户经理

  、级至四级伤残待遇标准
  【】性伤残补助金
  1、级伤残补助金=本工资×24月(20111月127月)
  2、二级伤残补助金=本工资×22月(20111月125月)
  3、三级伤残补助金=本工资×20月(20111月123月)
  4、四级伤残补助金=本工资18月(20111月121月)
  【二】按月享受伤残津贴(按月支付)
  1、级伤残津贴=本工资×90%
  2、二级伤残津贴=本工资×85%
  3、三级伤残津贴=本工资×80%
  4、四级伤残津贴=本工资×75%
  (注：伤残津贴实际金额低于低工资标准由工伤保险基金补足差额)
  二、五级、六级伤残待遇标准
  ()性伤残补助金
  1、五级伤残补助金=本工资×16月(20111月118月)
  2、六级伤残补助金=本工资×14月(20111月116月)
  (二)伤残津贴
  1、五级伤残津贴=本工资×70%
  2、六级伤残津贴=本工资×60%
  (注：难安排工作工伤职工由用单位按照月发给伤残津贴伤残津贴实际金额低于低工资标准由用单位补足差额)
  三、七级至十级伤残待遇标准
  ()性伤残补助金
  1、七级伤残=本工资×12月(20111月113月)
  2、八级伤残=本工资×10月(20111月111月)
  3、九级伤残=本工资×8月(20111月19月)
  4、十级伤残=本工资×6月(20111月17月)
  (二) 劳合同期满终止或者职工本提解除劳合同由用单位支付性工伤医疗补助金伤残业补助金(由于《工伤保险条例》修订20111月1工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定《河北省工伤保险实施办》第33条
  四、工亡待遇标准
  1、丧葬补助金=统筹区度职工月平均工资×6月
  2、性工亡补助金=48月至60月统筹区度职工月平均工资(由于《工伤保险条例》修订20111月1性工亡补助金改20倍全城镇居民均支配收入200917175元201119109元201121810元)
  (具体标准由统筹区民政府根据经济、社发展状况规定报省、自治区、直辖市民政府备案)
  3、供养亲属抚恤金
  标准：
  配偶=工伤职工前本工资×40%
  其亲属=工伤职工前本工资×30%
  (注：孤寡或者孤每每月述标准基础增加10%核定各供养亲属抚恤金应高于工死亡职工前工资)
  伤残职工停工留薪期内工伤导致死亡其直系亲属享受本条第款规定待遇
  级至四级伤残职工停工留薪期满死亡其直系亲属享受本条第款第()项、第(二)项规定待遇
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  2021-08-16 11:11 黎皇兴 客户经理

  九级伤残：9个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
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  2021-08-16 11:08 赵颐轩 客户经理

  工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：
  1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
  2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
  所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
  依据
  《工伤保险条例》
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-08-16 11:05 连保军 客户经理

  以下是九级伤残赔偿标准：

  一次性伤残补助金（社保支付）：9个月本人工资

  一次性工伤医疗补助金（社保支付）：2个月本人工资

  一次性伤残就业补助金（单位支付）：8个月本人工资

  以上标准适用广东地区，包括深圳，工伤方面深圳没有单独立法。

  解释：

  1、上面第一项，伤残鉴定结果出来后，社保局在理赔时支付，直接打入工伤员工的个人银行账户，第二项和第三项，在员工离职时支付，如果员工暂时不离职，这两项是暂时不支付的，也就是说，员工如果三年后离职，这两项就是三年后再支付。

  2、第一项全国统一标准，第二项和第三项各省规定不同，我上面回复的是广东省的规定，非广东地区的，请参照当地规定。

  法律依据：

  工伤保险条例

  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  广东省工伤保险条例

  第二十九条  对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。

  五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

  （一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。

  （二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。

  希望对你有所帮助，望采纳。

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  2021-08-16 11:05 龚孝雄 客户经理

  深圳市工伤赔偿标准
  深圳市工伤赔偿标准详解(五至十级)
  
  （一)十级伤残:一次性伤残补助金:6个月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性伤残就业补助金:4个月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性医疗补助金1个月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合计17562.6元.
  (二)九级伤残:一次性伤残补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性伤残就业补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性医疗补助金2个月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合计28738.8元.
  (三)八级伤残:一次性伤残补助金:10个月*2661元/月*60%=15966元;一次性伤残就业补助金:15个月*2661元/月*60%=23949元;一次性医疗补助金4个月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合计46301.4元.
  (四)七级伤残:一次性伤残补助金:12个月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性伤残就业补助金:25个月*2661元/月*60%=39915元;一次性医疗补助金6个月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合计68653.8元.
  (五)六级伤残:一次性伤残补助金:14个月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性伤残就业补助金:40个月*2661元/月*60%=63864元;一次性医疗补助金8个月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合计98989.2元.
  (六)五级伤残:一次性伤残补助金:16个月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性伤残就业补助金:50个月*2661元/月*60%=79830元;一次性医疗补助金10个月*2661元/月*60%=15966元;以上合计121341.6元.
  注：一级至四级的话全都由社保机构赔偿。
  上面说的2661元/月指的是你上年度平均12个月的社保基数
  (注:其中一次性伤残补助金由社保部门赔偿,后两项由用人单位赔偿;如果用人单位没有买工伤保险,则全部由用人单位赔偿.伤者应注意保留好工伤认定书原件和鉴定结论或理赔核定书原件,)