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  2021-08-15 20:31 齐智富 客户经理

  辞职后分为两种情况，有不同的应对方法，奶爸来告诉你如何处理。另外今年社保制度有了一些变化，不清楚的点这里：

  第一：很快寻找到新的工作

  虽然当时因激动一时裸辞，但是在裸辞后又找到了自己更喜欢的工作，快速的进入工作中，那就不需要担心五险一金的问题，因为新公司或交五险一金，对于中途遗漏的月份可以向人事申请，根据需要进行补交。对于裸辞之后又马上找到新工作的人来说，完全不用担心五险一金的问题。

  第二：暂休息一段时间，不参加工作

  很多人在工作之后，身心疲惫，就会先暂时休息一段时间，不过在玩耍之前一定要将五险一金安排好，一般下面这三个方法大家都要了解：

  （1）通过人力资源机构代缴五险一金

  如今市面上的人力资源机构非常丰富，大多数都是可以提供五险一金代缴费用的服务，所以在外出游玩之前险办理好代缴五险一金的服务。一般可以在淘宝寻找信誉较好的，或者找朋友介绍。一般都会收取一定的代缴费用，但是能方便的解决这一问题，何乐而不为了？

  （2）以个人的名义缴交社保

  个人去缴纳社保与寻找一个机构代缴相比，资金可能更便宜些，但是也会有很多限制的条件。

  首先，个人缴交只能缴交社保，不能以个人名义缴纳公积金。其次，个人缴交社保的要求是一般需要有当地户籍人口才能缴交，无当地户籍很多城市不提供这样的服务。最后，个人缴交只能缴纳养老和医疗，其他险种不予提供。

  所以，大家在裸辞之前就要考虑清楚，一旦裸辞要思考五险一金的问题，根据自己的需要选择最适合自己的方式，毕竟社保公积金的连续性是保证很多福利的前提和基础。

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  2021-08-15 20:28 连亚玉 客户经理

  1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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  2021-08-15 20:22 辛培剐 客户经理

  生育险只有挂靠在公司名下缴纳才能享受生育津贴的
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  2021-08-15 20:19 赵风英 客户经理

  离职的话，没有单位交社保的，个人想交社保的最多只能交养老医疗。个人无法缴纳生育保险。只有进单位让单位给你交。因为生育保险只有单位缴纳，员工不需要缴纳。或者你找个挂靠单位帮你代缴五险一金
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  2021-08-15 20:16 赵风蕾 客户经理

  生育险是属于五险一金里面的险种，而缴纳五险一金只有单位给员工缴纳，辞职的员工缴纳社保只能缴纳五险一金里面的养老保险和医疗保险，生育险个人是不好缴纳的。
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  2021-08-15 20:13 边占武 客户经理

  辞职后，工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。关于五险一金： 1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。 4、两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。 “断保”对职工的影响： 1、以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。 2、是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。 3、影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。
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  2021-08-15 20:10 车广伟 客户经理

  工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。

  首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理：

  1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴费的时间没有太长，造成的影响都不会太大。

  2、不中断缴费，个人全额缴纳，也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。

  3、如果需要到另一个省市去工作的，那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后，到新公司后继续给之前的账号缴费即可。

  其次看看医疗保险，这种保险也是个人账户的，职员从原公司辞职后，医疗保险的处理方式和养老保险是差不多相同的。当然了，个人账户的钱，持卡人是能够在当地使用的，如买药物、保健品等。

  然后看看工伤保险、失业保险、生育保险。这三种险种是没个账号的，当职员从原公司辞职后，这三大险种就会解除。

  扩展资料：

  辞职后“五险一金”办理事项

  所有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步，一、开具证明。二、办理手续。三、资金转移。但是，不同保险有不同保险的证明和手续。

  一、养老保险阶段性停止缴纳无所谓，最后是累计年限的。

  办理转移手续：

  1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。

  2、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。

  3、转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。

  同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心,单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。

  二、失业保险、工伤保险和生育保险。

  虽然这三种保险必须要交，但断不断不要紧。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

  三、医疗保险比较重要。

  规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就需要自己掏钱，所以这个保险最好是连接起来上。

  办理转移手续：

  1、有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。

  2、办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。

  医保关系转移后，从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的，如在规定的3个月内参保缴费，转入地经办机构按规定支付相关医疗费用，如超过3个月没有办理参保缴费，转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。

  四、公积金是用人单位和当事人共同为住房缴纳的储蓄资金。

  办理转移手续：

  1、调出单位根据调入单位公积金缴存的代码，填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，核对无误后办理转出手续。

  2、调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。

  住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。(中金在线综合会计家园网、会计网)

  参考资料：