其他回答(共7条)

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  2021-08-15 18:57 连伟杰 客户经理

  公司一个员工辞职，去社保局停保，要求提供劳动合同解除证明，其实，这是一个制式的文书，全称叫做解除劳动合同证明书，只要按要求将该文书填好即可。

  解除劳动合同证明书，是劳动部门印制的，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

  扩展资料：

  劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

  劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。

  劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

  劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

  参考资料：

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  2021-08-15 18:54 符胜忠 客户经理

  劳动合同的解除需要有明确的解除合同通知
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  2021-08-15 18:51 龚峻梅 客户经理

  如果你已经提前一个月提交了辞职信的话，双方的劳动关系就解除了。
  如果没有的话，从法律上讲你们的劳动关系没有解除。鉴于目前的现状，你可以直接要求单位出具解除的证明，如果不出你也可以以不缴纳社保为由提仲裁，要求确认劳动关系解除，还可以要求支付补偿金。
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  2021-08-15 18:51 齐文生 客户经理

  得先解除劳动合同，才能停保！
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  2021-08-15 18:48 赵顺财 客户经理

  你好，一般来讲，这种情况，你没有去上班，单位又停交社保，是可以认为解除了劳动关系。
  

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  2021-08-15 18:45 齐春影 客户经理

  你是不是已经不在原单位工作了?你现在可以补交,但不仅交个人缴费部分,还得交企业缴费的那部分.
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  2021-08-15 18:39 黎皇兴 客户经理

  你这种情况属於自动离职，意味著已经解除了劳动合同。至於培训费，则要看公司是否对你进行了专门技术的培训，如果是公司内部的上岗培训，你无需付费。你可以和新单位签订劳动合同和购买社保了。