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  2021-08-15 17:31 齐晓彬 客户经理

  现在大家都知道社保的重要性了，所以愿意交社保的人也越来越多。而大家口中的五险一金，实际上就是社保加上住房公积金。社保包括五个险种：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。（以后医疗保险和生育保险会合并，也就成为四险了）。

  而城镇居民、新农合，则是由个人缴纳，一般离职人员没有再就业，可以用这种方式。根据户籍性质不同，缴纳比例也不同。而这两种职能缴纳养老保险、医疗保险（包括生育保险）。对于工伤保险，失业保险是没办法以个人名义缴纳的。

  社会保险由各地的人力资源及社会保障局下辖的社保中心负责管理

  
  

  社会保险由各地的人力资源及社会保障局下辖的社保中心负责管理，从2019年起，社保费用的收取归税务部门负责。住房公积金由各地的住房公积金管理中心管理。失业保险的设置为了给失业者提供失业金的，灵活就业自己解决就业问题，不再负担解决失业的责任了，不用缴纳。

  根据《社会保险法》的规定，个人是可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险的，但是由于社会保险是以县级单位进行区域划分管理的，一般情况下，只有本地户籍居民可以个人缴纳社保。所以，各位离职前，最好先咨询当地的社保管理部门，再决定吧。

  除了购房限购之外，居住证积分，单位参加招投标的资质等

  
  

  除了购房限购之外，居住证积分，单位参加招投标的资质等，都需要提供社保缴纳证明，这就限制了社保补缴。

  从办事原则上是不能补缴社保的，但在一些特殊情况下，还是可以补缴社保的。当男性满65周岁，女性满55周岁，还未累计缴纳满180个月（15年），可以一次性缴纳补足之后，办理享受养老金手续。

  发现社保少缴或不交，可以向劳动监察投诉，劳动监察核实无误后，开具处罚决定，可以根据处罚决定书去补缴。或者上法院起诉，判决也可以作为补缴依据。

  这五险一金中，工伤和生育保险是不需要个人缴纳的

  
  

  这五险一金中，工伤和生育保险是不需要个人缴纳的，全部都由公司缴纳，离职了依然没有人给缴纳。失业保险是为了预防自己离职或被辞退，没找到工作前这几个月领取的生活费。既然离职了，自然不用再交。

  公积金则大部分是自己交一半，公司交一半，而且需要企业才能开通公积金账户，个人是无法开通公积金账户的，离职后自然无法缴纳。只有养老保险和医疗保险，可以以个人身份缴纳。现在离职了没有工作单位，也可以以灵活就业人员的身份缴纳职工医保。

  离职后如果未入职其他公司

  
  

  离职后如果未入职其他公司，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险。其他的则无法缴纳。但是如果自己年龄还比较小，而且在可预测的未来几个月或者几年里，会再次找工作，且新工作给缴纳五险一金。

  这个要视具体情况来分析，如个人离职后养老保险转为灵活就业者，期间中断一段时间，这是可以补交，但会产生滞纳金。医疗保险中断3个月以上不能补缴。失业、工伤、生育不能补交，住房公积金个人不能缴费。

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  2021-08-15 17:28 管爱娟 客户经理

  单位是强制为职工缴纳五险，个人辞职（失业）后以下岗失业身份自己缴纳社保，只能缴纳养老和医疗保险，也有部分人只缴纳养老保险，放弃医疗保险而去选择城镇居民医疗保险（每年缴费120元，交一年保一年）。
  
  个人建议医疗保险，如果有能力还是参保为好。见过很多大病患者，每次开到费用都有十几万，扣除医保基金统筹部分，个人只需支付四、五万左右，还是很能解决问题的！
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  2021-08-15 17:25 黄睿多 客户经理

  从单位离职后，可以自己继续缴纳养老保险。
  离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
  如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
  1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
  2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
  3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；
  4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
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  2021-08-15 17:22 连保健 客户经理

  从公司离职之后五险一金就会自动停止缴费，如果想要续交，可以通过这么几个渠道。

  第一，办理灵活就业，这个需要你去户口所在地的街道办办理，同时办理的还有失业证，可根据你在原单位缴纳五险一金的时间长短来确定你领取失业金的时间，失业金的领取最长两年，领取失业金期间如果自己投保，只需要缴纳社保就可以，医保政府给你缴纳，直到领取失业金结束。
  

  第二，继续入职，这个比较简单了，无需多言。

  第三，找家公司代缴，现在有很多微创企业，他们需要你这样情况的来给他们增加社保基数，这个相当于假招聘，属于钻漏洞，好处就是你真正的有个单位，尽管你不去上班，如果是朋友的公司，政策返利的那部分就给你了，也不知道你明白没有，总之，自己缴纳就去户籍所在地街道办办理就好了。
  

  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

  你在企业打工，政府要求用人单位依法为你缴纳社保是给你福利。当你不能打工了，你可以选择退保，也可以将社保转入家乡继续缴纳，只要满15年缴费年限达到退休年龄就可享受养老金待遇。到年龄大了干不动了起码有个基本生活保障，不用去乞求任何人，活得就有尊严。那怕是子女也不一定靠得住。目前15年缴费年限可拿800-1000，10年20年后可能就是2000-3000呢！人要看远些，多想想岁数大了怎么办，把福利当包袱到头来会后悔的！
  

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  2021-08-15 17:19 赵首永 客户经理

  一般员工在单位缴纳五险，离职后没有很大的经济实力选择五险的缴纳，一般选取一个养老保险缴纳，这是可以的，但是其他的险种的不缴纳，意味着断交了，断交期间，一些相关的待遇是不能享受的。
  个人想交社保， 以自由职业者的身份交纳。需要你的身份证、复印件和一寸照片，到当地有关人力资源单位办理。社保局是不接受个人交社保的。
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  2021-08-15 17:16 米增强 客户经理

  在工作时用人单位缴纳五险，在其离职后是可以根据需求来缴纳社保的。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  扩展资料：
  

  《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-08-15 17:10 窦连波 客户经理

  辞职后，工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。

  • 关于五险一金：

    1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

    2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

    3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

    4、两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  • “断保”对职工的影响：

    1、以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。

    2、是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。

    3、影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。