怀孕8个半月，打算回家生孩子，向单位提出提...
怀孕8个半月，打算回家生孩子，向单位提出提前请假一个半月，公司要求办停薪留职，期间养老保险全部个人缴纳包括工公司缴纳的部分，然后从生孩子那天起算产假，有生育津贴可以拿。就想问问那一个半月为何要求我写停薪留职，这合理吗？为何我要承担公司缴纳的养老保险。
龚家逵
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2021-08-15 11:23
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2021-08-15 11:26最佳答案
【1】公司要求怀孕期的女职工停薪留职，
是违反《女职工劳动保护特别规定》的。
【2】《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、
予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
是违反《女职工劳动保护特别规定》的。
【2】《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、
予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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