其他回答(共7条)

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  2021-08-13 10:21 樊振生 客户经理

  一般来说，保险公司招聘正式员工时，除了学历等要求之外，还看重工作态度、表达能力、协作能力以及综合技能，另外很重要的就是乐观的精神和外向的性格。而绝大多数的岗位（除少数对法律或财务方面有要求的）对专业没什么硬性规定。
  

  中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。

  中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
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  2021-08-13 10:18 符育明 客户经理

  面试首先你要了解一点保险知识，这是必须！衣着要整洁，谈吐要思路清楚。最好提前大脑形成提纲，一般老总都会问你你对我们公司了解不了解， 你对我们
  公司是怎么看的，
  公司要加班加点你能行吗
  你以前都干什么职业？
  你一天能接多少接电话？你对未来有什么计划？你为什么来这个行业？
  你以前工作一个月能领多少钱
  现在你想每个月拿多少钱
  基本上都是这些了。这是一个比较有朝气的行业，有爱心责任的行业。
  祝你面试成功。
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  2021-08-13 10:15 齐晓平 客户经理

  问什么问题最后你都会被告知录取。因为卖保险是人越多越好 人海战术嘛，反正也不给底薪，跟传销一样！
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  2021-08-13 10:12 齐春影 客户经理

  我前几天参加了山东临沂分公司的内勤招聘 第三关是青岛分公司的视频面试 1.自我介绍（必须的）。2.什么途径知道招聘信息的（智联网）。3.说三件成功的事和失败的事。4.你的大学老师会怎样评价你。5.和同学发生矛盾怎样解决？。。。还有听你的回答再引伸一些问题。。。balabalabala就这样了。。。。。。我是不是透露的太多了？？
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  2021-08-13 10:09 赵风茹 客户经理

  保险公司的话，您非要去信，那还来问什么？
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  2021-08-13 10:06 龚家逵 客户经理

  你看看是否符合以下几点。
  1，不请自来；
  2，第一句话问：“请问你还在找工作吗？”
  3，通知你面试的时间都是周末；
  4，通知你去xxx地方找xx经理；
  5，要求你穿正装；
  6，要你去培训，考保险代理人资格证——这是决定性的。
  这类保险公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
  所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找XXX经理/主管。。。
  招聘的职位也五花八门，不一而论。
  文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、养老金发放员。。。
  无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
  美其名曰保险代理人。
  成天到处给别人推销保险，
  自己却没有底薪，没有劳动合同，没有福利，没有社保，不是保险公司员工。
  每天的电话费，交通费，生活费都要自己出，
  所有收入来自卖出保险的提成。
  先用各种头衔，自称高薪，把你骗过来，
  给你培训，用公司的晋升机制、待遇等诱惑你，一步步把你引上他们设定的圈套:
  首先让你自己买保险，
  然后利用你的社会关系，拉亲朋好友下水。
  等你没有利用价值了就踢掉。
  不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……
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  2021-08-13 10:03 赵馥洁 客户经理

  这个根据各个面试官吧，也和你个人经历有关，一般都是结合你的一些经历问你，不会有什么偏难怪的问题。都是一般的问题，主要还是看你的表达和综合能力！我是上个月末参加的四川省公司的视频面试的！希望对你有帮助。