由公司提出协商一致解除劳动合同能否办理失业...

由公司提出协商一致解除劳动合同能否办理失业保险
齐新玉 来自: 移动端 2021-08-12 15:57

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2021-08-12 16:00最佳答案

依照法律规定,领取失业救济金必须满足三个条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。
公司给你的协议书,可以看出是由公司提出,双方协商一致解除劳动合同,不影响领取失业救济金。不过,如果在前面添上一句“现经甲方提出,三方协商一致”就更完善了。

其他回答(共7条)

  • 2021-08-12 16:21 米塞林 客户经理

    要说明是用人单位提出的解除,才能办理失业保险。千万不要自己写了辞职报告。不然拿到失业可,肯定不能办理失业保险。我就办过好几个了! 解除劳动合同
  • 2021-08-12 16:18 黄盛洁 客户经理

    新法规出台,规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。

    1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。

    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

    (二)非因本人意愿中断就业的;

    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    2、2011年6月29日出台,2011年7月1日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形:

    (一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;

    (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

    (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

    (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

    (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

    (六)法律、法规、规章规定的其他情形。

    此条款的第(三)项规定说明,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

    扩展资料:

    申领失业保险金要哪些资料

    首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件,到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的,发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。

    参考资料:

  • 2021-08-12 16:15 桑风月 客户经理

    失业保险金的领取是有具体规定的;你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的<<失业保险条例>>领取失业保险金的条件。

    《社会保险法》:第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

    (二)非因本人意愿中断就业的;

    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    扩展资料

    领取程序

    用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:

    ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上

    ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

    一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

    二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

    三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

    注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

    四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

    劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

    参考资料

  • 2021-08-12 16:12 连保军 客户经理

    这是一份由甲方提出的《协商一致解除劳动合同协议书》,你同意并签字后双方劳动合同终止,劳动关系解除。
    属于非本人意愿中断就业的情况,可以领取失业金。
  • 2021-08-12 16:09 黄盈椿 客户经理

    协商一致解除(由个人提出)不能领取失业金。
    根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个人提出协商一致解除合同的,属于因本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金条件。
  • 2021-08-12 16:06 管火金 客户经理

    可以申请失业金
    领取失业金条件:失业保险缴纳一年以上,非本人意愿失业,本人离职后60天内去社保局办理完失业登记
    《社会保险法》
    第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
    (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
    (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (六)法律、法规、规章规定的其他情形。
  • 2021-08-12 16:03 连俊勤 客户经理

    您好,只有公司主动和您解除劳动合同,您才能领取失业金。

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