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  2021-08-12 07:30 齐春惠 客户经理

  《关于企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》各省都是统一挂钉的，全国标准是一样的。

  关事项通知如下：

  一、调整国有企业死亡职工遗属生活困难补助费标准

  （一）国有企业离休人员死亡后，凡1937年7月6日前参加革命工作的，其生前供养的配偶的生活困难补助费由每人每月1400元调整为每人每月1610元；

  抗战时期参加革命工作的，其生前供养的配偶的生活困难补助费由每人每月1180元调整为每人每月1360元；

  解放战争时期参加革命工作的，其生前供养的父母、配偶的生活困难补助费由每人每月1070元调整为每人每月1230元。

  （二）国有企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费标准为：系非农业人口的，由每人每月680元调整为每人每月770元；系农业人口的，由每人每月570元调整为每人每月640元。

  城镇集体所有制企业职工死亡后其供养的直系亲属生活困难补助费标准是否调整，由各市、县（市、区）根据实际情况研究确定。

  二、因工死亡职工供养亲属

  全省企业（包括行业单位）、事业单位、民间非营利组织（不含依照或者参照公务员制度管理的事业单位、社会团体）、个体工商户及其雇工中，在2013年12月31日前已按浙劳险〔1999〕333号文件、国务院令第375号和第586号规定，享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，每人每月增加110元。

  三、调整计划外长期临时工晚年生活补助费

  领取晚年生活补助费的计划外长期临时工, 其生活补助费标准由每人每月710元提高到790元。

  扩展资料：

  企业、机关事业单位、社会团体、民间非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织以及个体工商户及其雇工中，在2017年4月30日前已按规定享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，因工死亡职工供养亲属抚恤金每人每月增加95元。

  因工死亡职工各供养亲属的抚恤金总额已经超过2016年度在岗职工月平均工资的，不再调整；本次调整后，因工死亡职工所供养各亲属的抚恤金总额超过2016年度在岗职工月平均工资的，超出部分的金额，其供养各亲属按等额办法扣减后予以发放。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-08-12 07:27 黄盛杨 客户经理

  一 、丧葬补助费
  在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
  二、一次性抚恤金
  在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。
  三、遗属生活补助费
  从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。孤身一人的，在上述标准上另加20元。遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。
  职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
  四、供养直系亲属丧葬补助费
  在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。
  五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件
  职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。具体是：
  （一）职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
  （二）上述规定范围中的人员，以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。
  1、完全丧失劳动能力的；
  2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
  3、因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
  4、因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的；
  5、因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
  6、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
  7、因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
  （三）领取遗属生活补助费的人员有下列情形之一的，停止享受生活补助费：
  1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
  2、就业或参军的；
  3、因病非因工死亡职工配偶再婚的；
  4、被他人或组织收养的；
  5、死亡的。
  （四）领取遗属生活补助费的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受生活补助费。刑满释放仍符合领取生活补助费条件的，按规定的标准享受生活补助费。
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  2021-08-12 07:24 赖鹏博 客户经理

  　●丧葬补助费按养老保险缴费工资发
  在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
  丧葬补助费，由过去的按本企业标准工资发放，改为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的标准发放，更加合理和科学。
  ●一次性抚恤金比过去多发10个月
  在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。
  以前，国有企业职工因病或非因工死亡，给其供养直系亲属发给死亡职工前10个月标准工资，现在增加为20个月，这和国家机关事业单位的相关标准一致。并且，这次明确了遗属津贴制度适用各类城镇企业及其职工。
  ●遗属生活补助费各种户籍全都翻了一番
  从7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。孤身一人的，在上述标准上另加20元。遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。
  遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
  据了解，遗属生活补助费已经有5年没有调整过，这次调整参考我省城镇低保标准，并略高于该标准。遗属月生活补助费根据户籍所在地等不同，分别由70元、110元、150元，提高到了150元、220元、300元。
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  2021-08-12 07:21 齐晓娇 客户经理

  一共13个月工资，是社会平均工资，打12333就会告诉你的。
  一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
  （一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
  （二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
  （三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。
  二、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。
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  2021-08-12 07:18 连书耀 客户经理

  遗属困难补助可能只是国有企业有吧。其他企业的遗属如果符合低保条件的可以申领低保。
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  2021-08-12 07:12 齐晓娟 客户经理

  吉林省劳动厅
  吉林省财政厅
  吉林省总工会
  关于调整企业职工因病、非因工死亡待遇的通知
  吉劳险字[1991]6号
  各市、地、州、县（市、区）劳动局、财政局、总工会、前扶开发区劳动人事监察局，省直各委、办、厅、局，驻省中直企业：
  吉林省人民政府《关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知》（吉政发[1986]137号）和吉林省劳动人事厅、财政厅、总工会《关于调整企业职工死亡待遇的通知》（吉劳人险字[1986]5号）下发以后，企业职工因病、非因工死亡待遇得到了调整，对于死亡职工的善后处理，解决死亡职工家属生活困难，起到了一定的作用。但随着物价的职工生活水平和提高，现行待遇已显得偏低。经研究决定，对企业职工因病、非因工死亡待遇进行适当调整，现通知如下：
  一、 全民所有制企业固定职工、劳动合同制职工工作期间和休养老后因病、非因工死亡丧葬补助费标准一律由200元提高到400元。
  二、 全民所有制企业劳动合同制职工退休养老后因
  病、非因工死亡，其供养直系亲属一次性救济费按其退休时退休费计发基数工享受同样标准。即：一次性救济费按其退休时退休费计发基数十个月计发，供养直系亲属三人及其以上的按十二个月计发，计发基数低于机械六级工标准工资的，按机械行业六级工标准（84元）计发。
  三、 执行上述规定需增加的经费由原渠道解决。
  四、 本通知从一九九一年十月一日起执行。
  五、 集体所有制企业参照执行。
  一九九一年八月二十六日
  1.每个省叫法不一样上面第二条所指给供养直系亲属的是一次性救济费，并且需要依照有关规定来支付，比如说如果不是其供养（是指已其收入为主要生活来源）的直系亲属就不能领取一次性救济费。
  2、据我所知吉林省还没有规定遗属生活困难补助费标准，具体的可以向当地劳动保障部门咨询。
  吉林省人力资源和社会保障厅的质询电话：12333.
  吉林省职工因病或非因工死亡的补助标准是九几年的，标准很低。12333说有2001版的文件但是未见到正式的下发文件。
  下面还有关于抚恤金和救济费标准的通知希望对你有帮助。
  吉林省劳动人事厅
  吉 林 省 财 政 厅
  关于调整企业职工死亡一次性
  抚恤金和救济费标准的通知
  吉劳人险字[1987]11号
  各市、地、州、县（市、区）劳动人事局（处）、劳动局、人事局、财政局（处），省直各委办厅局：
  根据财政部、民政部民[1986]6号和财政部（86）财文字第276号文件精神，经研究，决定对企业职工次性抚恤金和救济费标准进行调整。现通知如下：
  一、 从一九八八年一月一日起，企业职工死亡的一次性抚恤金和救济费，分别按下列标准发给：
  1、 职工因工死亡的一次性抚恤金，按其时的二十个月工资计发。
  2、 职工因病或非因工死亡的一次性救济费，按其的十个月工资计发，供养直系亲属三人以上的，按职工死亡时的十二个月工资发给。
  3、 在计算一次性抚恤金和救济费时，死亡职工工资低于现行机械行业六级工的，按机械行业六级工标准计发。
  二、 在计算因工死亡职工供养直系亲属抚恤金时，对家中有固定收入的，不再执行扣除本人生活费其余部分冲减恤金办法，即：所有供养直系亲属都按规定的抚恤金标准发给遗属生活费。
  三、 获得全国劳动、劳动模范、先进生产（工作）者称号和中央军委授予的战斗英雄称号的职工，因工因病死亡，增发应领取一次性抚恤金和救济费的三分之一。获得省政府和国家各部委授予的劳动英雄、劳动模范、先进生产（工作）者称号和部队军以上授予的战斗英雄（部队立三次以上大功者）称号的职工，因工因病 死亡，增发应领取一次性抚恤金和救济费的四分之一。
  四、 离休、退休（月领取退职生活费的）职工因工或非因工死亡的一次性抚恤金和救 济费所需经费，在企业营业外列支。
  一九八七年十一月二十六
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  2021-08-12 07:10 粱俊芳 客户经理

  因公死亡的，为本人生前20个月工资
  根据移风易俗、节约办丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行
  1、有关装殓方面的费用：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支，不分职务级别，每人按800元报销，由家属掌握包干使用，节余归家属。
  2、直系亲属来事发地办理丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经单位领导，由单位酌情补助。
  机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定
  机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定
  一、补助对象
  工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：
  （一）父（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
  （二）母（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
  （三）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
  （四）弟、妹（包括同父异母或同母异父弟妹）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
  （五）遗属系普通高校、中专、技校学生，无助学金、奖学金等经济来源的，可列入定期遗属生活困难补助范围；有助学金、奖学金等经济来源的，可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。
  二、补助标准
  （一）符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行；系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的150%执行。
  遗属生活困难补助标准，随城乡居（村）民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。
  （二）符合下列条件的遗属，适当提高补助标准：
  因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高20%。
  （三）遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。
  （四）死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的50%发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。本通知下发前已核定供养关系的，不再改变。
  三、补助费的核定
  （一）夫妇双方参加工作，一方死亡后，另一方月基本工资在550元以下的，不负担遗属生活困难补助费；超过550元的部分，扣除二分之一负担遗属生活困难补助费，对仍达不到本通知规定标准的，其差额部分由死者生前所在单位或发给离退休费的单位予以补助。
  （二）“基本工资”，机关执行职级工资制人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；机关技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的奖金之和；机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位工作人员为本人职务工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和；企业单位职工为本人技能工资、岗位工资和工龄工资之和（未执行国家和省规定的参考工资标准的，可以本人上年度月平均工资收入的60%作为工资基数）。
  对离退休人员，可按离退休时比照在职人员相应项目计发的离退休费，加上其后增加的离退休费核定工资基数。
  （三）遗属生活困难补助费核定后，死者配偶因调整工资而增加的工资部分，不再抵销原核定的生活补助费。
  四、其他有关问题
  （一）工作人员死亡后，对随住城市的家属，农村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的车船费、旅馆费、伙食补助费，按现行的差旅费规定执行，行李托运费据实报销。安家有困难的，可酌情发给300—500元的安家补助费。
  （二）已参加社会保险的退休人员死亡后，其遗属生活困难补助按社会保险部门的有关规定执行。
  （三）过去已核定实行遗属生活困难补助、现仍符合补助条件的，可按本通知规定重新核定补助费。重新核定的补助费低于原核定的补助费的，可继续按原核定的补助费发给。
  （四）核定遗属生活困难补助，应以工作人员死亡当时是否符合补助条件为准。工作人员死亡时遗属不符合生活困难补助条件、后来符合补助条件且生活确有困难的，可视情况予以临时补助。
  （五）工作人员死亡后，其配偶重新组建家庭的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助费应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。
  （六）工作人员因违法等原因造成死亡的，其遗属不享受遗属生活困难补助。
  （七）死者遗属中，因触犯刑律被判刑或管制的，服刑期间停止享受遗属生活困难补助。
  （八）死者父母中一方有固定收入（如退休费、个体经营收入）的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。
  （九）参加工作未满5年的工作人员病故后，其供养亲属不享受定期遗属生活困难补助。但对符合第一条规定条件的遗属，可视人数的多少，在不超过死者生前3—5个月的基本工资内，酌情发给一次性遗属生活困难补助费。
  （十）机关事业单位离退休人员死亡后，其遗属生活困难补助也按本通知规定执行。
  （十一）工作人员死亡后的遗属生活困难补助，由死者原工作单位研究确定，并填写《遗属生活困难补助登记表》，市地级以上报主管部门、县级以下报县（市、区）人事局备案。
  （十二）发给遗属生活困难补助的单位，应定期（一般为1年）采取走访、函调等方式了解受补助遗属的变化情况，对失去补助条件的，要及时取消其生活困难补助费。
  （十三）本规定自发文之日起执行。过去有关遗属生活困难补助方面的规定同时废止。