其他回答(共7条)

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  2021-08-10 15:32 符腾丹 客户经理

  能啊，自己到社保局知询一下，怎样和你原来单位的连接上，以后自己就可以续交了！
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  2021-08-10 15:29 黄皖生 客户经理

  补交是可以补交，但是同时需要缴纳额外的滞纳金。医保超过三个月前面的就不能补缴了。
  如果你暂时没工作，可以灵活就业人员自己缴纳社保或者找一家代办公司给一些额外的手续费帮你交。
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  2021-08-10 15:26 龚巧云 客户经理

  换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。

  养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。

  补交方法：

  1.可以找原单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。

  2. 找新单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。

  如果两个单位都不愿意，为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。

  公积金中间断保，住房公积金，若是在中间停留未满三个月可以补缴三个月的，若是满了三个月，只是对申请贷款有影响。下面是专业人士对停缴的回答：

  开立住房公积金账户1年以上，在申请公积金贷款前连续逐月缴存住房公积金满1年并且所在单位不存在欠缴情况，可以申请公积金贷款。职工因工作单位变动，造成欠缴3个月(含)以内住房公积金，在申请贷款时已将欠缴的住房公积金补齐并恢复逐月缴存的，可视同连续缴存，可是由于个人期间停缴了四五个月，不满足连续逐月缴存满1年的条件，所以造成不能申请公积金贷款。

  在新公司的行政人事部出一份转移公积金的函，再回原单位开一份转移的函及离职证明等资料（他们都知道是什么样的东西的，有现成的，如果不清楚那就是业务水平不行了），然后去你原单位买公积金的那个银行办理转出，再给新单位的人事部同事去帮你办理转入就可以了。

  既然你的户口不在本市的，也可以凭原单位的离职证明去消户，把里面的余额全取出来，再由新单位给你重新开一个户口。（我以前去转的时候，是要跨行，银行他们自己都建议我这么做，当然这个是新旧两单位在不同的银行缴公积金才有这个需要，同一个银行应该不用这么复杂，手续齐直接就可以转了，除非你想通过这次转换把以前的钱拿出来花花。
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  2021-08-10 15:23 连保军 客户经理

  换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。

  养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。

  补交方法：
  

  1、可以找原单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。
  

  2、找新单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。
  

  如果两个单位都不愿意，为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。
  

  扩展资料：

  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  所需材料

  社保补缴所需的材料

  （1）各地区政策不同，要求的材料不同；

  （2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

  具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

  参考资料来源：

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  2021-08-10 15:20 齐晓彤 客户经理

  换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。

  养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。

  补交方法：

  1、可以找原单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。

  2、找新单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。

  如果两个单位都不愿意，为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。

  
  

  扩展资料：

  补缴时效

  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  参考资料：

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  2021-08-10 15:17 粱俊芳 客户经理

  社保中断缴费可以续交，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。
  1.养老保险，养老保险的缴费年限中断前后都可以累计计算，在计算退休金时是以累计多少个月为标准，而不是连续多少个月或者连续多少年，所以养老保险缴费年限中断对于退休金是没有影响的，至于需不需要补交，视每个人的具体情况而定，如果参保人已经达到退休年龄了，只有补交了才能办理退休，那就要办理补交，如果参保人还比较年轻，那就没必要补交了，接着交就可以了，因为补交是要付出一定的代价的，不是说你交了社保费和滞纳金就可以的，还得付给代办机构一笔手续费，所以就没必要了。
  2.社保断交医保报销影响大。就深圳来说，社保缴费中断以后，养老保险影响不大，但医疗保险的报销额度将会受到影响。《深圳市社会医疗保险办法》规定，参保人如在1个医疗保险年度内累计中断参保超过3个月，虽然不影响其累积缴费年限，但其连续缴费年限将重新计算。
  连续缴费年限与医保报销额度紧密相关，以地方补充医疗保险基金的支付限额为例，参保人连续参保时间不满6个月的，最高支付额度为1万元；连续参保满72个月的，最高额度可达100万元。如果参保人在深圳连续缴纳医保6年，一旦他断交时间超过3个月后再回到深圳重新参保，其报销额度将从100万元骤降到1万元。
  
  断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。
  
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  2021-08-10 15:14 黄盛木 客户经理

  在单位交了一段时间的五险一金，现在不干了，能自己再接着交。

  可以自己去所在的街道办理交“灵活就业”的养老保险以及医疗保险，记住一定要累计缴满15年或20年（要看所在城市的累计缴费标准），这样到退休的年龄时，养老问题才有保障。如果条件允许，也可一直交到你退休，这样也会领取到更多的养老金。

  上班的时候交五险一金现在不干了也不交了以后在上班在交对养老保险基本上没影响，可以累计缴费年限，但是会影响医保的使用，而且医保会重新累计缴费年限，其他保险会影响享受保险待遇，住房公积金会影响贷款。

  医疗保险，从眼前看，中断缴纳医疗保险费，也就意味着停止享受医疗保险待遇，恢复缴费时不补缴或中断3个月后再补缴的，还要执行6个月的住院和门诊特定项目医疗费用“免付期”，而患病却是随时都可能发生的。

  扩展资料：

  按规定，中断缴费期间或“免付期”内发生的医疗费用只能由本人承担;从长远看，中断缴费还会影响合计缴费年限的长短，很可能造成到达退休年龄时不符合医疗保险最低缴费年限规定(男30年、女25年，其中实际缴费年限5-10年)，从而影响到退休后医疗待遇的享受。

  即便此前住房公积金连续缴纳超过1年，一旦缴存中断，也不算连续正常缴存满1年。

  对于购房人中间出现过缴纳“断档”情况的，需要新的单位为其补缴公积金，并且开具补缴证明。如果被新单位录用的时间正好能和此前离职的月份衔接上，那就可以通过补缴实现缴存的连续性。

  考虑到办理职工个人账户封存转移和转入合并当中可能有所耽误，因此实际操作中，一两个月以内的漏缴都允许补缴。补缴时要提供劳动用工合同或社保开户凭证。

  比如去年12月份辞职，因此新的工作单位需要为他补缴今年1—2月的公积金，并且开具书面证明，他才能正常申请公积金贷款。

  如果间断时间较长，补缴就不好使了。不过另一种补救方法就是寻求企业或人事代理服务机构挂靠缴纳公积金。

  参考资料来源：