请问应届毕业生到北京平安保险公司做内勤,月...
希望说具体些。。我不太懂。。另外内勤是不许要什么业务量吧。?内勤都有哪些岗位?哪些岗位工资比较高?多少?
赵风蕾
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2021-08-09 14:54
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2021-08-09 14:57最佳答案
1、内勤不需要做业务。在北京的内勤我没见过要做业务的。
2、月薪不等,按岗位的重要性划分。一般来说税前工资多的4000多,少的2000多。
3、有年终奖,但是要视当年的公司任务有无完成。一般说来没问题。年终奖的多少与你的月工资挂钩。月工资高年终奖高。
4、岗位就太多了,再说也不是每个岗位都会招人。平安官方网上有今年招聘的职位列表,你可以自己看,再根据你的专业、学历选择合适的位置。一般来说营销部门的位置要比后援部门的位置重要,级别也相对高些。培训类的位置相对高些。
2、月薪不等,按岗位的重要性划分。一般来说税前工资多的4000多,少的2000多。
3、有年终奖,但是要视当年的公司任务有无完成。一般说来没问题。年终奖的多少与你的月工资挂钩。月工资高年终奖高。
4、岗位就太多了,再说也不是每个岗位都会招人。平安官方网上有今年招聘的职位列表,你可以自己看,再根据你的专业、学历选择合适的位置。一般来说营销部门的位置要比后援部门的位置重要,级别也相对高些。培训类的位置相对高些。
其他回答(共7条)
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2021-08-09 15:15 窦连池 客户经理
在保险公司做内勤的一般都需要本科学历啊,不知道你是怎么进去的啊?有后门的就不用担心待遇不好啦! -
2021-08-09 15:12 龚宁静 客户经理
z 在保险公司做内勤的一般都需要本科学历啊,不知道你是怎么进去的啊?有后门的就不用担心待遇不好啦! -
2021-08-09 15:09 连会有 客户经理
我以前也到过广东某地方的平安保险公司入职内勤主管,入职前先会开一次介绍会,介绍会结束前跟我做了一次听说是美国的什么测试。过了几天这间平安公司就通知我上一次做的测试达到9分(满分是10分)。要我转做业务员。但是我对这份业务员的工作没什么信心,就拒绝了。不知道这次的经历能不能对你有所帮助。一般来说内勤是做业务员的支持工作,如业务单据跟进处理等。工资1500元左右。 -
2021-08-09 15:09 赵马元 客户经理
高校行政人员比较稳定些。平安毕竟是个公司,平安全国客户热线95511在苏州,现在正在往成都转移,不愿意转移的人员,可能会另作其他考虑的,很多人都主动辞职了,公司的变动很大,保险公司也不一定保险。不过自己有实力做什么都可以。 -
2021-08-09 15:06 赵顺贵 客户经理
看你是什么岗位了,进入平安的应届生一般是8级岗,如果是法律或稽核的话就是9级岗,8级岗的工资在北京应该就是2000多的样子。 -
2021-08-09 15:03 齐晓威 客户经理
呵呵,那很可能是忽悠你呢。
我曾经面试过不下15家保险公司,前后在两家保险公司工作,其中就包括平安人寿。招聘广告说的文员啊,内勤啊,其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊,有底薪给你交金啊,不要跑业务的啊,更是不要去相信。现在保险公司招人,都知道大家不愿意当业务员出去买保险,于是打出各种各样的名头,什么组训啊,文员啊,讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当,美其名曰“招聘话术”。
一进去,首先会要你考保险从业资格证,说是要持证上岗。这倒也没什么,那证很好考,而且现在很多行业都要求持证上岗,内勤也不例外,我原来公司里的内勤都考这个证,所以这倒没什么。考完证,就要你出单子了,会告诉你公司内勤暂时没有位置,内勤都是由外勤转的,等等,反正就是让你开单,同时还会要你继续参加一些公司内的培训,主要都是些开单技巧,说白了就是教你怎么介绍产品,怎么忽悠客户,怎么促成单子,美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务,那就一分钱都不会给你的,直到你自己呆不下去,要么走人,要么开单。你想走人还不那么容易的,你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走,资格证还不一定给你,往往要扣留半年时间,事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件,也就是在员工无法或不愿开单的情况下,让你自己出钱买保险,同时还给你算,买这么一份保险你可以拿多少多少佣金,还可以有底薪啊,转正奖啊,激励方案啊,等等,反正就是要你开单,至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有,但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的,一般都有时间限制,比如三个月,六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪,就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管,主管有主管津贴,类似于底薪,不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了,不仅要自己开单,还要增员,你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质,就是看所签合同。如果是正式劳务合同,那就是正式的内勤,有编制,底薪,社保;如果签的是代理合同,那绝对招的业务员,代理合同不是正式劳务合同,不受法律保护,劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
再多唠叨几句吧。内勤其实不是一个严格的岗位名称,而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种,比如运营部员工,人管,文员,祖训,讲师,财务,这些岗位说起来都可以算内勤,而工作内容相差其实很大。比如文员,就是做做表格整理整理资料数据什么的,运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等,人管么就是负责人力资源的管理,讲师则是就自己负责的内容,比如开单技巧啊,保险组合的设计啊,等等,向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。但你要注意,保险公司内部的那些“官儿”:主任啊,高级主任啊,经理部经理啊,总监啊,这些都不是内勤,而是外勤,属于高级业务员,他们自己都不是内勤,享受不到内勤的待遇,更没有权利去录用内勤。一般来说,保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤,而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇,直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看,你看看上面可有五险一金的扣款内容。
祝你好运! -
2021-08-09 15:00 车庆云 客户经理
平安的我就不知道了。我在太平洋人寿做过,续收专员一年后年终奖420元。综合内勤100多,可能是做得不够久吧!但是有一点是确定的。不同工作的内勤人员年终奖都不一样的。甚至不同地区同一工作内内容待遇也会不一样的。保险公司很现实。
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