其他回答(共7条)

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  2021-08-09 11:15 赵首永 客户经理

  公司是需要给每个员工缴纳社保的
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  2021-08-09 11:12 龙展航 客户经理

  新开公司为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。
  社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。
  到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。
  规定携带的资料有：(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件);(2)公司公章;(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件);(4)填写开户登记表。个人缴纳社保个人能交的是养老保险和医疗保险。
  一、个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。
  需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
  养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
  二、个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。
  农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。
  如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。
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  2021-08-09 11:12 龚家贱 客户经理

  缴纳社保是强制性义务。如果发生意外了可以申请认定工伤，到时候可以要求工伤赔偿。工资是否包含社保需要你和老板书面约定清楚，如果3800元已经包含了社保需要在工资条中有所体现或者通过微信等沟通好，留下书面证据。
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  2021-08-09 11:09 齐新洲 客户经理

  当然既然有劳动合同存在。单位就有义务为员工交社保，要个人交是违反劳动合同的。但是你的工资要符合在当地的工资标准。不签合同也是违法的劳动事实存在，至于要对公司的机密不可泄露这也是站在公司的立场上来说的，这个问题无可厚非
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  2021-08-09 11:06 齐昆明 客户经理

  这个声明没有法律效力。任何声明、协议的签订，都必须不得违背法律的要求。用人单位为员工购买社会保险，这是法律规定，强制购买的，所以，这份协议与法律相抵触，属于无效协议。另外，这个协议中，你的工资已经包含社保费用。很显然，如果你需要购买社保，那么你每月到手肯定就只有2800元左右的。
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  2021-08-09 11:03 连伟智 客户经理

  必须的，个体户都得为员工购买社保，这个是企业的义务且是法律强制的，不需要员工提出。如果你不缴纳，员工投诉，你需要补缴。
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  2021-08-09 11:00 梅金莉 客户经理

  按劳动合同法的规定，私营企业有义务为员工缴纳社保，
  各地的情况不一样，缴费额也有差异，按上海的情况是：
  缴费基数是1975元（员工工低于这个数的按这个数交），
  养老保险：业主22%
  个人8%
  医疗保险：业主7%
  或12%
  个人1%或2%
  （前者享受住院大病医保。后者享受城镇职工基本医疗保险待遇）
  失业保险：业主2%
  个人1%
  生育和工伤保险各为0.5%，有业主缴纳。