其他回答(共7条)

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  2021-08-07 09:10 黄盛木 客户经理

  急！我应聘平安保险的文员工作，这要跑业务吗?
  名字换了,但还是一个性质,换汤不换药.
  看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-08-07 09:07 米增建 客户经理

  平安公司的任何地方的分支机构，
  都不会招聘大专以下学历的内勤（我的意思绝对不是歧视您学历）
  而且招内勤的话，培训也不要钱的。
  所以肯定是打着幌子招业务员（代理人）的，肯定要跑业务的
  当然平安保险公司是个好公司
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  2021-08-07 09:04 车广伟 客户经理

  说实话平安的不好做第一业务员太多俗话说林子大了什么鸟都有你见过经理抢业务员单子的么？第二就是产品设计不合理百度一下都知道平安的99洪福这里我就不多说了现在结果就是只要业务员劝说当时买这个保险的业主退保一个给一万的奖金说别人坏话不好的我就不说了
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-08-07 09:01 符腾丹 客户经理

  如果没有吃苦的精神和足够的抗压力的能力,我劝你还是不用去考虑这个工作了!业内有一句话,保险不是人做的,是人才做的.要想成为这样的人才,不是一朝一夕的事情,自己想清楚吧!不过如果你时间很多,不急着等钱吃饭,到平安去锻炼锻炼还是不错的.平安可是国内所有保险公司的"黄埔军校"哦!另平安6个月内提供底薪
  ,只是要想拿到这个底薪也是同样需要有一定的业绩的,否则一分钱也没有!
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  2021-08-07 08:58 齐新洲 客户经理

  请看清楚“公司”是什么级别的，如果是“XXX服务部”那就要问明白！服务部不设置文员岗位的！
  一般来讲保险公司不招聘文员的。很可能就是个幌子，他们会告诉你：文员需要先从“业务员”做起。
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  2021-08-07 08:55 龚崇栋 客户经理

  佣金看个人业绩，管理津贴看团队业绩，其他的季度奖，续期什么的也都是看一个阶段内的业绩，如果什么业绩也没有，那就没有任何工资（有的公司刚入司的可能有无责任的握手费，几百元，只给第一个月）。
  至于好不好做，流失掉的人都觉的保险不是人做的，长期留存下来的又觉的其实不是超级困难，客观的说，做保险业务难度和压力都不小，关键看你自己怎么看待了。
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  2021-08-07 08:52 连书纳 客户经理

  首先要了解保险这个行业，一定要有资源，如果人脉关系不多，生活的圈子也不大的话，不建议去做这个行业，一般来说做保险的人的人脉资源多才容易做出成绩。
  其次保险业务员，也是业务为主，就需要你有很强的营销和交际能力，如果没有很强的交际能力和语言表述能力的话，也不建议做这个工作。
  最后再来说下平安保险业务员这个工作，其本身还是一个不错的工作，当然前提是有上述两者中的一个条件，不然的话会做得很苦逼且走人的几率很大。当然也有可能你有一颗强大的内心，把自己的人脉和交际能力都建立起来。
  不管怎么说，工作本身是没有什么区别的，主要还是看个人的适应能力和学习能力了。