平安保险公司内勤待遇怎么样,是必须要先干外...
平安保险公司内勤待遇怎么样,是必须要先干外勤吗,知道的朋友请给个建议
齐智善
来自:
网页
2021-08-07 08:26
声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com
2021-08-07 08:44最佳答案
呵呵,两个地方回答你:平安内勤不用出去跑业务,不能卖保险,不用考证,卖保险的就需要考证,考保险代理人资格证是需要交考证费的,考证费是60块,费用不是保险公司收的,是保监会收的,另外的是职前班和岗前班培训的课本等资料费,你不想做业务的话你可以明确告诉他,内勤是不需要考代理人资格证的,通常内勤都是由业务员转为内勤的,因为内勤需要对保险产品有全面的认识和了解,包括条款,很少在外面招内勤.平安证券和银行的职员都是专门招金融专业的人才,平安证券/平安银行/平安人寿保险/平安财产保险四大块虽然都是中国平安旗下的,但是都是独立的子公司,所以不存在说进了平安就可以调动到其它子公司!有不明白的给我留言
其他回答(共7条)
-
2021-08-07 08:50 米塞林 客户经理
所有保险公司的内勤都是工作十分繁忙,收入都不算高的。 -
2021-08-07 08:47 龚子龙 客户经理
你面试的是什么职位,还有去的是总部啊,还是分支的机构如果你面试的是保险代理人,那么工资底薪没有,买出保险才有,拿的主要是提成如果是平安的内勤,那么底薪1500左右吧。我说的是北京这边的待遇。但是如果是公司的总部那待遇肯定好,但是那里面一般不招聘,如果招聘要求也高。 -
2021-08-07 08:41 齐晓峰 客户经理
是这样的,我来回答你。非常正式,但比较多,请看完。
第一、保险公司的四类员工。
1、工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作,特意排到保险公司工作得人员,等同公务员待遇,是委派制,如果你只是面试进去,基本不是这种。这类员工非常少,而且高层居多。
2、合同工。与保险公司签订劳动合同的员工。待遇好,福利好。签订的是劳动合同,而且是保险公司的劳动章。
3、派遣制。与第三方签订劳动合同,以派遣的名义派到保险公司工作得人。待遇一般,签劳动合同,劳动合同章通常为第三方。
4、保险代理人。与保险公司签订保险代理合同,没有福利,就是卖保险的。所签合同不是劳动合同,是属经济合同范围内的保险代理合同。
你是哪类合同要先搞清,不要一说就是正式工。现在法律上没有正式工这一概念了。单靠正式工这一概念,今后是不能维权的。
第二,内勤工作。
首先要说一下题外话,现在很多菜鸟级员工,如LZ吧,经常在找工作的时候问累不累,有没有事情做,枯燥吗?绝对性的菜鸟。我建议你最好只看工资、福利,不看工作性质。要知道,上班就是为了挣钱,休闲是下班后的事情。挣到钱了,下班也就潇洒了。我经常看到这样的人,感觉银行上班枯燥,国企工作无聊,从而找一些自己觉得刺激的工作来做,结果呢~~~~那些以工作充实,丰富为由招聘的单位,一般都是工资低,福利差的。要不然怎么不谈工资呢~~~~~~
内勤主要是负责公司内部工作。很形象吧。
内勤主要工作包括管理、行政、人力、财务等岗位,这要看公司具体组织结构框架是如何定义。不过大多数是这样的。
内勤主要的管理部室包括业务管理部(注意,是业务管理部,不是业务部,这个部门主要负责管理,不负责跑业务)、销售管理部、策划推广部、总经理办公室、行政管理部、综合管理部。以上部室有些名字不同,但性质差不多。
内勤的主要直属领导一般是书记、总经理助理、办公室主任等。
内勤主要工作包括:
党务工作,数据分析,合同管理,公司证件用章管理及审核,固定资产管理,办公用品采购,会议管理及会议记录,政府事务沟通,设备发放及报废,公务用车管理,人力方面的管理,部分财务类管理等等。
内勤工作要求的素质:一要心细,二要会行文。公务行文在内勤管理中非常重要,因为很多公司来往的 文件都要经内勤之手。 -
2021-08-07 08:38 辛国清 客户经理
是这样的,我来回答你。非常正式,但比较多,请看完。
第一、保险公司的四类员工。
1、工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作,特意排到保险公司工作得人员,等同公务员待遇,是委派制,如果你只是面试进去,基本不是这种。这类员工非常少,而且高层居多。
2、合同工。与保险公司签订劳动合同的员工。待遇好,福利好。签订的是劳动合同,而且是保险公司的劳动章。
3、派遣制。与第三方签订劳动合同,以派遣的名义派到保险公司工作得人。待遇一般,签劳动合同,劳动合同章通常为第三方。
4、保险代理人。与保险公司签订保险代理合同,没有福利,就是卖保险的。所签合同不是劳动合同,是属经济合同范围内的保险代理合同。
你是哪类合同要先搞清,不要一说就是正式工。现在法律上没有正式工这一概念了。单靠正式工这一概念,今后是不能维权的。
第二,内勤工作。
首先要说一下题外话,现在很多菜鸟级员工,如LZ吧,经常在找工作的时候问累不累,有没有事情做,枯燥吗?绝对性的菜鸟。我建议你最好只看工资、福利,不看工作性质。要知道,上班就是为了挣钱,休闲是下班后的事情。挣到钱了,下班也就潇洒了。我经常看到这样的人,感觉银行上班枯燥,国企工作无聊,从而找一些自己觉得刺激的工作来做,结果呢~~~~那些以工作充实,丰富为由招聘的单位,一般都是工资低,福利差的。要不然怎么不谈工资呢~~~~~~
内勤主要是负责公司内部工作。很形象吧。
内勤主要工作包括管理、行政、人力、财务等岗位,这要看公司具体组织结构框架是如何定义。不过大多数是这样的。
内勤主要的管理部室包括业务管理部(注意,是业务管理部,不是业务部,这个部门主要负责管理,不负责跑业务)、销售管理部、策划推广部、总经理办公室、行政管理部、综合管理部。以上部室有些名字不同,但性质差不多。
内勤的主要直属领导一般是书记、总经理助理、办公室主任等。
内勤主要工作包括:
党务工作,数据分析,合同管理,公司证件用章管理及审核,固定资产管理,办公用品采购,会议管理及会议记录,政府事务沟通,设备发放及报废,公务用车管理,人力方面的管理,部分财务类管理等等。
内勤工作要求的素质:一要心细,二要会行文。公务行文在内勤管理中非常重要,因为很多公司来往的 文件都要经内勤之手。
以上是我多年经验,希望对你有帮助。 -
2021-08-07 08:35 符胜忠 客户经理
你是平安人寿还是平安产险?如果是人寿,我建议你不要考虑了,都是骗进去做区域跟单内勤,美其名曰是内勤。实际还是要你做业务,完成不了就自动离开,浪费时间;
如果是产险的话,只要是在编内勤,那基本还是可以的,就是做一般前台文员的工作,包括接线接待、出单或者是理赔缮制收资料等等的。
不过既然你是英语专业的话,就业方向选择老师会比较靠谱。因为即使现在保险公司的内勤不是十分高,要进编制也不是十分容易的事情。与其浪费时间去赌一把,不如干更有把握的事情。
当然这是我个人意见。 -
2021-08-07 08:32 辛国海 客户经理
平安保险公司的内勤待遇很好,白领待遇。一般内勤员工都是从外勤中筛选出来的,因为平安的内勤都是为外勤服务的,只有做过外勤的内勤员工才知道外勤需要什么,才能让自己的工作做到最好。 -
2021-08-07 08:29 赵风莉 客户经理
平安保险公司的内勤待遇很好,白领待遇。一般内勤员工都是从外勤中筛选出来的,因为平安的内勤都是为外勤服务的,只有做过外勤的内勤员工才知道外勤需要什么,才能让自己的工作做到最好。
采纳哦
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
相关百科精选
第一章总则 为了规范社会保险关系,维护公...
阳光乐童卡综合保障计划 产品特色 ★ 住院医疗保额10万,6岁以下含预防免疫保障5万(具体赔付条件请见下文及条款)。 ★ 重大疾病保障8万/10万。 ★ 意外身故保障3万和意外伤残保障1万。
已有 86485 位专家入驻汇财吧问答
已经帮助 1173961 人解决了问题
