其他回答(共7条)

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  2021-08-04 13:31 辛国爱 客户经理

  保险公司最大的福利待遇就是培训。所有的保险公司都会开晨会，很正常。公司要想发展，总结和激励很有必要。
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  2021-08-04 13:28 齐明杰 客户经理

  什么中资、外资的，到了中国全是中国人管。。。。待遇还好，工资比其他行业高，就是经常加班啊。。。。。
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  2021-08-04 13:22 齐改红 客户经理

  1、华泰人寿注资超过20亿，05年于北京开业，总部在北京，前身是1996年成立的华泰财产保险股份有限公司，主要股东华泰保险集团股份有限公司，是国内九大保险集团之一；另一主要股东美国安达集团（ACEGroup），是全球最大的财产险、责任险及再保险公司之一，被《福布斯》杂志评为130家全球业绩最佳企业之一。
  2、中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
  3、可以看到两家公司在实力上有一些差别，但是差别不大，每家保险公司都是有雄厚的实力背景的。
  4、如果是国资企业，那么一般都是有大的财团支持或者开业较早，如果是外资企业，那么外放股东在世界上的影响力是很强大的。
  5、主要的区别在于保险公司所提供的服务于业务上面，还有产品的好坏。

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  2021-08-04 13:19 连保健 客户经理

  现在的做保险的人越来越多越来越不好做了，如果你没有足够的人缘作为基础，估计进保险公司做到保单的可能性也比较低，而且华泰人寿这个公司说实话知名度没有太平洋平安之类的名气高，做保单的时候可能还会被质疑信誉问题。。。。。。。。。。。。。。。。。
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  2021-08-04 13:16 龚小芝 客户经理

  保险公司待遇都差不多的，靠业绩和增员，做的好待遇自然好，但是既然选择去保险公司，为什么不去中国人寿？中国最大的寿险公司，品牌好，产品自然会稍微好卖一点
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  2021-08-04 13:13 樊扬诗 客户经理

  最近进入上海这边的华泰人寿。。
  底薪1200+提成+奖金。
  奖金不知道怎么算的。。提成占工资很大的比例。。佣金按保费的30%提成。
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  2021-08-04 13:10 赖鹏博 客户经理

  华泰人寿，对客户负责！对员工福利保障好！