其他回答(共7条)

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  2021-08-04 09:34 黎皇兴 客户经理

  社保包括医疗、养老、工伤、生育、失业。但个人交只有医疗和养老，如需生育必须要有单位才可以交
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  2021-08-04 09:31 辛培刚 客户经理

  1、社保是大概念，即通常所说的五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。所以社保包含医保。
  2、生育保险都是企业缴纳，个人不缴纳。但生育保险缴纳和是否是本地城镇户籍有关，企业只为本地城镇户籍的员工缴纳生育保险。如果你是本地城镇户籍，只要通过单位购买了社保，那生育保险肯定有，因为现在单位缴纳社保是捆绑在一起的，也就是说养老、医疗、失业、工伤、生育必须一起交。
  3、另外对于没有生育险的，可以根据劳动法和女职工保护条例，
  “女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、按生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。”因此，女职工生育期间的工资及医疗费，参加了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。
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  2021-08-04 09:25 辛培兵 客户经理

  五险包括生育险吗

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  2021-08-04 09:22 齐晓姝 客户经理

  社保不包含生育险的社保是属于社会保障，就是说交社保了，你再退休以后就有了工资，但是生育险是你在保险的时候特意保的，生育险这两个两者是不一样的
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  2021-08-04 09:19 黄睿刚 客户经理

  社保包括生育险。社保即社会保险，包含了工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险和失业保险，是在职员工在在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等劳动风险时从国家和社会取得资金扶助的一种法律制度。目前，国家各地区均有强制企业给员工缴纳社保，部分效益好的企业还会给员工额外购买其它商业保险，为员工提供更多的保障。
  
  生育险是国家通过立法规定的，在职妇女因妊娠而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件。
  生育险是由用人单位按照国家规定进行缴纳，个人不需要缴纳任何费用，凡是建立了劳动关系的职工都有参缴生育险的权利。不过生育保险缴纳和是否是本地城镇户籍有关，企业一般只为本地城镇户籍的员工缴纳生育保险。
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  2021-08-04 09:16 米国连 客户经理

  社保简称五险一金：养老、医疗、事业、工伤、生育险急住房公积金。你说的医保也是在社保内的。至于有没有生育，你还要问单位看看购买的是几险，好多单位购买社保时基本都不全，千万不要认为社保就是五险，和户籍等都有关系。
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  2021-08-04 09:13 符育明 客户经理

  社保是有包括的，但不是一定要交的，所以要了解单位是否有交生育险
  社会生育保险，等待期一年，一次性报销生育费用
  商业生育保险，等待期一年，可多次享受生育费用，同时享受重大疾病和妇女疾病等