其他回答(共7条)

• 

  2021-07-29 15:06 连丽红 客户经理

  1986-1993年段临时工，后招入同企业为合同制工人，档案缺失记录，但有找原单位领导，同事佐证，有书证，有原始工资申领表，有留守处及主管单位公章证明，申请此阶段工龄认定，还需要做哪些准备？
• 

  2021-07-29 15:03 窦连波 客户经理

  当地基本养老保险制度改革社会统筹之前，经劳动人事部门办理录用手续，招收为正式工的，最后一次在本企业从事临时工的工作时间，可以与招收为正式工的工作年限合并计算连续工龄，视同缴费年限。

  1、在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。

  2、依据：劳动和社会保障部办公厅。

  3、《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅函[2002]323号对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

  扩展资料：

  工龄分类：

  1、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

  2、本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

  3、连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

  若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

  参考资料来源：

  
  
  

• 

  2021-07-29 15:00 连书耀 客户经理

  我叫严春林于1976年下半年到单位做临时工至1980年转为合同制工人现在退休o请问合同制工人之前能否计算工龄？
• 

  2021-07-29 14:57 符耀精 客户经理

  依照劳动法的相关细则及解释，转正后，在企业上班的所有的月份，都算作工龄。
  比如干临时工十年，转正干了十年，那么，工龄就是二十年。
  比如，干了二十年临时工，那么，这二十年也应该算作工龄。
  劳动法自1995年颁布实施，就已经规定了同工同酬，这是劳动法明确的保护劳动者权益的条款!
  和单位协商，说明你的工作的年份及细节，如果单位不愿意给你算作工龄，那么，申请劳动仲裁吧，你能赢，单位会被法庭要求给你缴纳所有工作年份的养老保险的，以后退休时就是你的工龄了。记得，和单位协商或者理论时，悄悄录音留证据!
• 

  2021-07-29 14:54 齐显尼 客户经理

  是可以的，但是必须要在后来成为合同工。对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

  在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

  扩展资料

  在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

  所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。

  参考资料：

• 

  2021-07-29 14:51 龙学飞 客户经理

  临时工后转正退休后，干临时工时间能享受正式工医保待遇吗
• 

  2021-07-29 14:48 贾黎黎 客户经理

  转正前企业就在为你交社保算工龄，退你工龄即是交社保工龄，社保几时交起，工岭几时算起