其他回答(共7条)

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  2021-07-29 12:28 连丽萍 客户经理

  最后一次在本单位做临时工的工作年限计算连续工龄。
  职工原是临时工，后经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式工的，其最后一次在本单位做临时工的工作年限，可以与之后的工作年限合并计算为连续工龄，在当地基本养老保险制度改革个人缴费前的工作年限，视同缴费年限；在当地基本养老保险制度改革个人缴费之时起的工作年限，需要缴纳基本养老保险费才可以计算缴费年限。
  劳动和社会保障部办公厅
  《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》
  劳社厅函[2002]323号
  对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
  二00二年九月二十五日
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  2021-07-29 12:25 齐斯琴 客户经理

  国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限,临时工不算。
  1,缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。超龄人员参加企业职工基本养老保险(认定视同缴费年限
  2,根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
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  2021-07-29 12:22 赵顺财 客户经理

  临时工期间应该算在工龄内的。 根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（64）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
  另依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）文件：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
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  2021-07-29 12:16 齐晓彤 客户经理

  国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限，临时工不算。他们的说法有根据。
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  2021-07-29 12:13 黄盛波 客户经理

  临时工工龄不视为缴费年限。

  缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

  固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

  另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。

  扩展资料：

  缴费年限和工龄不是一回事。

  缴费年限和工龄的区别如下：

  1、供应商确定方式不同

  缴费年限是通过发布公告的形式以邀请不特定的供应商来参与投标，能够激励供应商自觉将高科技应用到采购产品中，同时又能转移采购风险。

  工龄除了发布公告外，还可由采购人、评审专家分别作书面推荐，或者是从省级以上财政部门建立的供应商库中随机抽取，符合下列情形之一的货物或者服务，可以依照本法采用竞争性谈判方式。

  2、文件发放日期不同

  缴费年限的要求是自招标文件开始发出之日起至投标人递交投标文件截止之日止，不得少于20日；

  工龄的要求是从谈判文件发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止，不得少于3个工作日。

  参考资料来源：

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  2021-07-29 12:10 齐新洲 客户经理

  在当地实行单位和个人缴纳 养老保险费之前， 临时工转正后其按规定可以计算连续工龄的时间可以视同缴费时间。
  临时工转正后能否计算工龄应按以下办法确定。
  1、 根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。
  2、 转正前在本单位最后一次干临时工的时间到退休时能否被认定为工龄,要看用人单位在临时招用你时，是否按当时国家和本省制定的有关法规、规章进行，是否符合劳动社会保障的有关政策规定。属于合法用人的（计划内临时工），最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄（视同缴费年限）。
  在当地实行单位和个人缴纳 养老保险费之后，临时工的工龄或缴费年限应按个人缴纳养老保险费的时间确定。
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  2021-07-29 12:07 黄界颍 客户经理

  可视同缴费。
  ①根据 《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发 [1995]6号）的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。同时《社会保险法》第13条规定：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”
  ②根据 《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 （劳社厅函〔2002〕323号）的规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。所以，王梅在该矿山企业最后一次从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄，并视同缴费年限。
  
  综上，银行转正前临时工连续工龄可视同缴费。