其他回答(共7条)

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  2021-07-27 15:21 龚家贱 客户经理

  养老保险领取金额的计算方法：

  养老金保险领取=础养老金+个人账户养老金。

  （1）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限

  ×1%  =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

  （2）人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来

  确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）*12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为

  139。

  扩展资料：

  我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

  基本养老保险

  基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。

  它具有强制性、互济性和社会性。

  它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；

  互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；

  社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

  企业补充养老保险

  由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

  企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。

  实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

  个人储蓄性养老保险

  职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

  实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；

  有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

  商业养老保险

  商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。

  商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

  这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。

  商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

  参考链接：养老保险-百度百科

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  2021-07-27 15:18 黄益汉 客户经理

  我在2021年1月退休，工领了39年4个月儿月，实际缴费27年10个月，个人账户521282元元。中之途没有断交养老保险。请问我退休该领多少养老金。谢谢！
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  2021-07-27 15:15 黄睿刚 客户经理

  1、如果你现在辞职了，社保已缴纳超过15年，可法定退休年龄时8办理退休手续后可以享受到按月领取退休金待遇。　2、目前你问10年后你可以领取多少退休金，这个问题社保局工作人员也无法回复你，可以给你社保局网站公布的计算方法供你参考。养老金的计算方法：按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分284一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准fhm另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数quy然后缴费满15年就领这个基数的15％，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点28也就是说缴费20年就领20％，缴费30年就领30％gkos
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  2021-07-27 15:12 齐智娟 客户经理

  社保缴满15年达到退休年龄是可以领取退休金。
  退休金按月领取及计算方法：
  1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
  2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
  3.以上两项之和为每月领取额。
  注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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  2021-07-27 15:09 黄益溢 客户经理

  西安新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户的部分去除。
  缴费比例则由个人缴费和单位缴费组成。
  个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资
  最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳。
  单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的15%缴纳，单位缴纳的15%划转为社会统筹。
  基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年月平均工资×20%
  （缴费年限不满15年的按15%）
  ＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
  例子，小王55岁退休，退休时买了25年社保，退休时上年度月平均工资4000元，小王的指数化月平均缴费工资是2000，每月能领多少基本养老金。
  基础养老金： （4000+2000）/2 X25%=750
  个人帐户养老金：80000/170=470（退休时个人帐户累积额，这里以8万元来算，55岁退休的人计发月数为170个月）
  上面两项加起来，小王月领基本养老金大约1220元。
  
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  2021-07-27 15:06 赖鹏博 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  【摘要】参加了养老保险，缴纳了25年的费用，退休后每月可以享受多少的基本养老金呢？计算方法如何？算法是不是很复杂呢？让我们看看具体的例子吧，就知道如何估算我们以后的养老金了。深圳社保养老保险举例小王55岁退休，到退休时他已买了25年社保，他每月能领多少基本养老金?答案在最后面，你要看明白下面这些规定，才知道是怎么算出来的。觉得复杂?养老保险由两部分构成：1、基本养老保险;2、地方补充养老保险(深户)因为地方补充养老保险只有深户才有，最主要是里面的内容只针对92年或者94年之前工作的人才有用，对我们大部分人来说，应该是没有关系的，所以就省略不说了。以下所称的养老保险均只是基本养老保险。同样，养老保险也有一个缴费基数，不过没医疗保险那么复杂，不管深户或者非深户都是一样的。缴费基数：实际工资。浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”注意：缴费基数不是你交的社保的钱，你交社保的钱是这个基数再乘以一个百分比，算出来的。养老保险的缴费规定公司缴实际工资的10%，个人缴实际工资的8%，总共的缴费金额是实际工资的18%。养老保险的费用流向这18%中的8%是进“个人帐户”，10%进“统筹基金”。

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  2021-07-27 15:06 贾黎黎 客户经理

  养老保险领取金额的计算方法
  1、养老金计算办法根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

  养老金=基础养老金+个人账户养老金;
  

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了);
  

  基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

  2、注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。 因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

  扩展资料：

  申请条件

  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

  1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

  2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

  3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

  4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

  5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  6、以上两项A+B之和为每月领取额;

  参考资料：