其他回答(共7条)

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  2021-07-27 14:26 桑风月 客户经理

  1. 北京要求生育津贴报销必须使用女方的社保，如果女方未缴纳社保，则无法报销，男方的生育保险不能给女方报销；

  2. 从现在开始（产前9个月），你爱人的社保找社保代缴单位代缴，到时就可以办理生育报销；

  3. 生育报销的条件有：产前连续缴纳9个月社保；从怀孕（产前9个月）到生育津贴报销时（产后两个月）社保必须为正常缴纳状态，不可以发生中断。

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  2021-07-27 14:20 赵风莉 客户经理

  没有上生育险就没有产假了
  这就看公司怎么批了。
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  2021-07-27 14:17 车广侠 客户经理

  建议直接电话咨询北京单位所在地社保局。
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  2021-07-27 14:14 龙层花 客户经理

  根据北京市政策确实没有陪产假这一说法，所以建议你最好还是先跟单位商量商量，一般单位都会给放几天假的，毕竟这是人生中的一件大事
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  2021-07-27 14:11 梅金莉 客户经理

  你爱人 领不了生育保险，你可以享受生育津贴，你需要先到户籍所在地计划生育行政部门开具相关生育证明，然后持相关证明材料到现居住地（或本人单位在本市注册地）镇街计生办办理《生育服务联系单（生育保险专用）》版。
  需要提交的材料有：
  1、本人《身份证》
  2、户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明（证明须一年期内有效）；
  3、夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明（证明须一年期内有效）；
  4、本人北京市《社保卡》；
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  2021-07-27 14:08 黄盛沛 客户经理

  能不能领取生育金，跟你有没有上班没有关系，主要看你是否交纳社保中断了，只要你中断了社保，就不能领取生育基金，只要坚持交纳社保，不但可以领取生育基金，还可以领取产假工资。
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  2021-07-27 14:05 齐敬甲 客户经理

  你单位只给你上工伤，医疗，养老。北京市的规定是外地户口（城镇、农村）不给予上生育保险，这个是硬性规定，请产假的话就根据你们公司的制度来看吧，一般老板不会太因为这个难为员工的。