其他回答(共7条)

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  2021-07-23 15:00 齐晓怡 客户经理

  保险公司的讲师一般是给新进公司的销售人员进行授课，培训业务员，有的还协助业务员对客户进行讲解。工资基本上固定的。
  温馨提示：以上解释仅供参考。
  应答时间：2021-04-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-07-23 15:00 黄相森 客户经理

  干任何工作都是需要出成绩的，要出成绩就得努力，努力就会有又压力。讲师一般是负责保险公司营销员培训工作的，虽然没硬性要求需要出去做业务，但给人培训如何做保险，最起码得懂得理论知识，有一定的实践经验。
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  2021-07-23 14:54 连丽艳 客户经理

  保险公司的讲师分很多种，看你是保险专业课讲师还是外勤销售讲师了，待遇天壤之别。保险专业课讲师固定工资，3000左右，需要保险专业毕业；外勤讲师高的一节课几万元，低的没有奖金，看个人销售能力及讲课水平。
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  2021-07-23 14:51 樊振清 客户经理

  我是中国人寿保险公司湖北分公司专职讲师，所谓保险公司讲师，要经过业务员的历练，一进保险公司想当讲师是不可能的，这都是保险公司在招人中的一种手段！而这个过程是漫长而艰难的！我刚进保险公司从一个试用业务员做起，在到专职业务员，在到组经理，兼职组训，讲师，专职讲师，讲师平时做些什么工作呢！新人的培训，业务员的培训，和产品说明会的讲解，一个真正意义上的保险公司专职讲师需要在保险公司中最少呆三年以上！而且需要了解各方便的保险知识和参加不同的选拔比赛，呵呵！很难的！压力很大！不过待遇很好，漫漫的去努力祝你成功。
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  2021-07-23 14:51 齐智娟 客户经理

  讲师主要负责代理人系列培训等，就是讲课，如果能力到位的话会开发课件。内勤就是内勤，不出去做业务，待遇问题是和你的职级挂钩的，和你是不是讲师没有必然联系。讲师得是有足够的从业经历，目前保险公司的真正的一流讲师，基本都是前期做外勤的，没做过外勤没做过业务，你将再多的东西，外勤都是不爱听的，因为你讲不到他们心理。
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  2021-07-23 14:48 齐显尼 客户经理

  经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
  答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员起步！现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同，享受内外勤双重待遇！
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  2021-07-23 14:48 赵骆伟 客户经理

  ‍保险公司的储备讲师主要对员工专业知识和销售技能的培训与辅导，参与制定并执行团队工作计划等工作。不同单位、公司，储备讲师有不同工作安排。
  一、保险公司的储备讲师主要工作内容如下：
  1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
  2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
  3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
  4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
  5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
  6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
  7、完成领导交办其它的工作内容。
  二、保险公司的储备讲师岗位要求如下：
  1、本科以上学历；
  2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；
  3、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
  4、富有激情，较强的亲和力和感染力；
  5、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
  6、熟练使用办公软件，可制作课件。‍