其他回答(共7条)

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  2021-07-22 18:38 龙层花 客户经理

  第二次面试，正常是部分主管出面。估计问的问题会更加专业，贴近岗位的工作内容。也会问一下问题来试探你的工作态度和工作能力。
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  2021-07-22 18:35 齐景娥 客户经理

  保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-07-22 18:32 齐景岳 客户经理

  你是不是去面试合规岗啊？主要是做案件法律纠纷的？我在保险公司做了两年了总的来说后勤理赔还是不错的至少比跑业务好的多，保险公司的人都比较注重形象，如果你真的想做这份工作建议你还是穿正装去可以穿衬衣和短裙（西裤），根据你的职位描述的话应该就是合规岗这个职位对于女生有点辛苦要经常去各地跑诉讼案件，应该主要就是会问你在法律程序这方面知识，如果可能还会问你保险条款和理赔的相关知识，但如果你不怎么懂她们还愿意招你的话主要是想看你的上进心和吃苦的心，你还是要有心理准备的。
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  2021-07-22 18:29 齐新海 客户经理

  太平洋理赔专员工资没那么高的，一般3000多+各方面福利。你要问他具体责任哪方面，理赔范围很广，有查堪员，定损员，核赔，单证管理等等，但普通员工不可能有那么高工资。
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  2021-07-22 18:26 齐景嘉 客户经理

  我结合你第一次面试了，一般第二次面试成功率比较大，有第二次说明公司有意思请你，估计问细节，具体公司时间待遇比较多。
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  2021-07-22 18:23 黄盛木 客户经理

  要记得一定不要说你非常喜欢平安，中保，国财，天安，大地等保险公司，要说我爱太平洋产险。 SS
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  2021-07-22 18:20 赵骥万 客户经理

  太平洋保险公司招聘汽车定损员笔试考什么?