其他回答(共7条)

• 

  2021-07-20 06:35 赵馥洁 客户经理

  一般有内勤和外勤之分，内勤有正式编制的，如收费、培训、企划等，非正式编制的，如电话助理、部门助理，主要负责打电话和协助部门整理发放保单、资料或打印计划书等；外勤会比较有挑战，一般保险公司都会有销售技能的培训、产品知识培训，之后会有师傅手把手的带新人，学会销售之后，还可以学到招聘、培训、管理等各项技能！总之，内勤就和传统公司的职员一样，发展空间有限，但是外勤可以提升自身各方面能力，收入无上限，按照一定的标准晋升发展，参加公司各种境内外旅游竞赛等。
  目前国内保险公司中，中资的平安、中外合资的中宏保险、外资的友邦等都不错，如果想做保险，可以做一下比较
• 

  2021-07-20 06:32 齐文生 客户经理

  你可能没听清楚，他们应该说：业绩好的，光基本工资就有三千。业绩好这个大前提很重要，业绩好钱不是问题，业绩不好，底薪会少的可怜。
• 

  2021-07-20 06:29 窦连池 客户经理

  很简单！恒安标准的业务员和别的保险公司不一样有没有业绩都有保底工资。天津的好像是450吧!反正少得可怜，没什么意义!
• 

  2021-07-20 06:26 赵顺贵 客户经理

  我刚了解保险这个行业，不太清楚，不过没有排上名的保险公司部建议你购买！前期如果退保可能对你有损失，你最好好好看一下你的合同。看是否有全额退保的条款。需要满足那些条件。等等
• 

  2021-07-20 06:23 齐智富 客户经理

  是一家老牌的英国公司，很严谨。

  恒安标准是个英国公司，已经有两百年历史了，他们的人寿保险产品显现出了英国人做事的严谨态度，不像某些保险公司先把人拉过来付完钱剩下的就不管了。

  要是上保险，比如意外险，他们会为你专门做一次体检，体检中有一项不合格都会通知，可能这保险您做不了；或者像理财类的保险他们会把一切可能的风险告诉你，把注意事项都明确表明，不会把该注意的全隐藏起来，等发现问题时已为时已晚。

  毕竟是合资的，比较正规 ，理财方面做的不错，红利比较高，理赔速度也快。

  总体来说是一个比较有信誉的公司，理赔很好。
• 

  2021-07-20 06:17 齐春敏 客户经理

  威海的恒安标准人寿我去面试过，其实也没什么，一家外资企业，在中国的市场上不会有什么大的发展，因为奥运之后进驻中国的外资保险公司太多了，在老百姓心目中还是相信国企，如中国人寿，中国平安，泰康人寿，新华人寿等！ 我是全日制本科毕业，从事寿险行业半年，去恒安参加面试，起初感觉是很正规，跟筹备组的经理谈了之后，其实也就那么回事，也是走过场，它最需要的还是跑保险的，不过说的好听是叫理财规划师！ 我当时也是去应聘内勤的，待遇第一次面试没谈，不过听经理的意思是不需要内勤，要的只是大专以上学历的理财规划师！ 之后公司打过多次电话让我去参加第二次面试，本人没去！ 不管哪家寿险公司内勤的待遇都不是很高，只是稳定而已，公司给交三金。组训、讲师的待遇相对高些，但是跟团队的绩效挂钩的！ 要想在寿险行业发展，没有能力是不行的！单纯的只是做文员即内勤，在威海这边是1500左右
• 

  2021-07-20 06:14 米大丽 客户经理

  名字换了，换汤不换药，实际上还是业务员性质。
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。