其他回答(共7条)

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  2021-07-19 13:28 黄盛林 客户经理

  1、寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
  2、产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。
  3、还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。
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  2021-07-19 13:22 连伯才 客户经理

  保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。

  1、寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
  

  2、产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。

  3、还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。

  扩展资料：

  当购买保险时，保险公司财务的稳定和健康可能是主要应考虑的问题。保险费支出通常是为了给未来多年的损失做准备。正因为如此，保险公司的生存能力是非常重要的。现许多保险公司陷入破产（比如亚洲金融危机后的日本保险业，11事件后的美国保险业等），使它们的客户失去了保障（或者依赖政府保险保障基金在事故发生时获得很少的保险金）。

  国外许多独立的评级机构提供保险公司的财务信息并对保险公司评定等级（如慕尼黑再保险），但是在中国，这样的公司还很少，经常要依靠中国保险监督管理委员会的公告来获取信息。

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  2021-07-19 13:19 齐文瑞 客户经理

  名校卖保险不是浪费教育。当客户是体面的中产阶级和富裕的小家庭时，他们被要求在销售中具有同等的质量。一个没上过大学的人，很难说服500强企业的董事买几百万的保险。具体到卖保险的收入，给你一个数字。

  2010年，全国保费总收入为1.05万亿。

  2019年全国保费总收入4.26万亿元，同比增长305%。

  相当于17%的复合年增长率，是GDP的两倍多。考虑到保险市场的巨大容量，它可以被视为一个蓬勃发展的行业。

  保费规模之所以大，是因为销售收入与保费挂钩，业务员每份保险大概能拿到总保费的3-5%。

  比如买了一份保险，10年每年交10万，未来几年销售额会分配到3-5万。

  举个例子，如果我买了一份保单，一次性支付50万元，销售额大概在1.5-2万元之间。

  网上很多人说保险佣金是30-50%，是按照多年交的第一年保费计算的。比如我一年交5万，交20年，也就是说第一年的保费几乎有一半是付给销售提成的。

  你觉得这个比例高吗，觉得还好吧，因为保险真的不是那么好卖的。首先，这些并不都是骗人的。毕竟这4.26万亿的板块，即使精英销售的比例是万分之一，绝对值都是千。普通人只要碰巧连续接触3-5个人，就会有一个偏印象：卖保险太赚钱了。其次，保险行业会刻意宣传年收入百万的成功销售作为标杆，吸引更多新人。

  在这里，我们应该解释一下为什么保险行业一直在招人，因为底层员工往往是先给自己买保险，然后找父母买保险，然后是走亲访友，四处挖掘。

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  2021-07-19 13:16 黄益溢 客户经理

  您好！保险提成就是佣金就是工资，至于多少要看您卖的什么险种，卖了多少保额，多少年缴费期，您的级别等因素来决定。具体来说，保险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”(业务回扣)，虽然底薪少得可怜，但佣金相当可观。每笔业务的佣金是业务量的20％－30％，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。另外，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。进入公司后，他们只有前3个月有底薪，3个月后就只有保费佣金和三险，别的就没有什么了。即使是前3个月的底薪，不同地方不同公司的标准也是各不相同。在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。
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  2021-07-19 13:13 辛培兵 客户经理

  业务员?你说的是保险代理人还是保险公司的员工呢?
  如果是保险公司的员工,按照人保财险的员工体系,分成几个大系列20多个职级,销售序列最初级的为业务助理,然后是业务主办等等.体现出来的就是基本工资的不同,这个与地区也有关系.
  没有提成这个概念~~
  如果一定要把奖金和业务规模作比例的话,大概在百分之2左右的样子(北京)
  但是我估计你说的是保险代理人.保险代理人的收入完全依赖于佣金,而财产保险的佣金基本上是一单一议的
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  2021-07-19 13:10 龙层花 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。需要注意的是，车险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。进入公司后，他们只有前3个月有底薪，3个月后就只有保费佣金和三险，别的就没有什么了。即使是前3个月的底薪，不同地方不同公司的标准也是各不相同。在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。

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  2021-07-19 13:07 龚安静 客户经理

  保险销售的收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同，而保险业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力，如：产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高，业绩好，收入自然也会提高；如果业务员的能力差，业绩不好，收入自然也会降低。
  应答时间：2020-10-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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