其他回答(共7条)

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  2021-07-18 15:08 管火金 客户经理

  • 如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为（未依法为劳动者缴纳社会保险费）属实，你就可以随时立即向用人单位递交紧急解除劳动合同信(《劳动合同法》第38条)，要求用人单位给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则，你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。

  •      紧急辞职信可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定内容情形来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“紧急辞职信、紧急离职信、紧急辞职报告、紧急离职报告、紧急辞职通知书、紧急离职通知书、紧急解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

  • 《劳动合同法》第38条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

  • ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

  • ②未及时足额支付劳动报酬的；

  • ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

  • ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

  • ⑤因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；

  • ⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。

  • 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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  2021-07-18 15:05 龚家逵 客户经理

  不需要加分，呵呵因企业不签劳动合同 不交社会保险，严重违法，现我立即辞职，请企业结清工资、发放经济补偿金（一年二个月工资），补交保险，补发双倍工资（从第2个月起到第12月止）。从当日起7日内办结劳动关系手续，转移劳动关系，如劳动关系未转使我未能再就业，影响生活，企业要承担法律后果。%D%A追问：%D%A要什么证据吗？我现在只有厂章！听工友说这里的劳动局不怎么理的怎么办%D%A回答：%D%A去仲裁，他必须理的！不理要给你不受理的证明，你就可以去法院了，这样更好！节省时间！%D%A追问：%D%A流程是这样吗？我是不是先向老板交辞职书，再向他计工资？如果他不肯计，再到劳动局吗？但是前提证据我只有厂发配的工作职称证，这样行吗%D%A回答：%D%A行的，劳动合同企业提供不出就是双倍的工资呵呵，上面错了是经济赔偿（一年二个月的工资）也是必须的，企业不敢说慌的，向法庭说慌，一旦成功是伪证罪，呵呵%D%A补充：%D%A应该你还有身份证吧%D%A追问：%D%A身份证我是有的，那么是我所说的流程做吗？是否可以立即停止我在该厂的工作？%D%A回答：%D%A要和企业交涉后离开！可能钱就拿到手了，按我上述的要求和企业提，计算好多少钱，并做一此让步告诉企业如打官司，你是全部要的！协商不成，走人，并到劳动仲裁申请仲裁。%D%A
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  2021-07-18 15:02 车广东 客户经理

  别这么逗比了，公司没给你购买社保，你应该先去跟公司协商，而不是你想如何就能如何的，还辞职？你入职的时候有签订劳动合同么？劳动合同上面的规定你清楚么？你如果想让公司给你购买社保，那么公司拒绝，你可以去当地人社局投诉啊。
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  2021-07-18 14:59 黄盛木 客户经理

  内容来自用户:彡彡九图文

  未交社保辞职报告
  篇一：单位未依法缴纳社保员工主动辞职申请书
  辞职申请
  尊敬的公司领导：
  您好！
  自20XX年2月份我进入公司工作至今的十余年时间里，公司在为我缴纳社会保险时一直未将我的年终奖金、各类津贴等算入到工资总额内计算缴费基数。公司的行为属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的违法行为，已经严重侵害了我的合法利益。就此问题，我多次找到公司领导协商均未果。因此，为了依法维护个人利益，我现在依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第3款和我与单位签订的劳动合同第15条第5款第1项的规定，向公司提出解除劳动合同。此致
  申请人：年月日
  篇二：社保不交辞职信怎么写
  选择一个好的领导，可能改变一个人的人生！要离开现在的公司怎么写辞职信呢？
  【一】尊敬的xx:自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的
  方向,最终选择了开始新的工作.希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能
  给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:对不起与谢谢.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，以在“尊敬的”后面加上较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保
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  2021-07-18 14:56 齐景嘉 客户经理

  首先，公司有格式辞职书文本，按上面的内容如实填写即可，不需要本人另外书写辞职书的。
  同时，你提到经济补偿，就算在辞职书上体现，单位也不会批准的，就不会生效。
  试想想，哪个单位愿意呢？
  其次，你可以申请单位补交社保，并且经济补偿，工作一年，享受一个月工资标准补偿金，依次类推。这是你应该享受的权益和福利之一。
  看得出用人单位极不负责任.
  你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
  因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
  其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
  一般需要补交所欠的月份.
  单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
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  2021-07-18 14:53 辛培军 客户经理

  1,首先,公司没有为你买养老保险是违法的.
  2,你现在不必这样辞职,你劳动合同签了没有,然后是你要面对的是:如果是过了使用期.,可以到劳动局上诉.如果没过使用期,可以不在劳动合同上签字就行了.
  3,如果要辞职,公司人事部都有相对应的格式.如没有,要质问这个公司如何管理的,并要求此具体说明.
  4,可以到劳动部门先说明情况,并收集相关资料.
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  2021-07-18 14:50 龚富贵 客户经理

  公司没有给我买社保，辞职报告怎么写，可以先提出购买社保要求，就写不给购买社保提出辞职，可以提出劳动仲裁，补缴社保100%能胜诉。