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  2021-07-18 10:06 齐明杰 客户经理

  渐进式延迟退休 三个原则:小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月。区别对待，分步实施，并提前公示。广泛征求社会意见。

  影响这些人群

  1、到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年及以后出生的女性)。

  2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年及以后出生的人)。

  3、到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年及以后出生的男性)。

  2020年11月国务院新闻办公室就就业和社保问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民介绍，“渐进式延迟退休方案已经出来了，按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见，今年肯定会拿出方案。”

  扩展资料

  2020年11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）于10月29日由十九届五中全会通过，其中就延迟退休作出以上表述。

  《建议》表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

  参考资料来源：

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  2021-07-18 10:03 黄真强 客户经理

  热了8年的延迟退休，真的来了。日前，新华社授权发布建议书指出，正式开始实施渐进式延迟法定退休年龄，小步慢走，渐进到位，宣告其从研究层面变成现实。不过，专家认为，应将男女退休年龄先统一起来，第一步就是先把女性年龄统一到55岁。
  
  01 延迟退休成定局，或"女士优先"
  近年来，随着经济社会不断发展，国民生活水平和医疗水平得到显著改善，人口预期寿命相应大幅增加。据《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》数据，截止2019年，我国人均预期寿命已经增加到77.3周岁，相较于建国初期35周岁翻了一番。
  
  并且，这种现象在女性群体中更加明显，以上海为例。今年，上海卫健委公布数据，2019年，户籍人口期望寿命达到发达国家水平83.66岁，其中男性81.27岁，女性86.14岁，足足高出4岁多。
  
  此外，由于先天生理优势，女性比男性多出一条X染色体，上面存在的若干与免疫调节相关的基因，也会让两条X染色体相互监管，让身体免疫系统更加稳定。
  其分泌的雌激素也能帮助调节胆固醇水平，帮助身体保持健康。各种数据表明，在女性寿命比男性更长的情况下，新的渐进式延迟法定退休年龄退休政策，很可能消除此前存在的退休性别区分。
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  2021-07-18 09:57 连丽花 客户经理

  现在还没有实施推迟的具体时间表和政策细则。2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。 人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。 做为普通公民，反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。2020年 50 552025年 51 2030年 52 562035年 53 2040年 54 572045年 55 2050年 56 582055年 57 2060年 58 592065年 59 2070年 60 602070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
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  2021-07-18 09:54 连丽萍 客户经理

  养老保险新政策退休年龄2015新消息:延迟退休年龄最新规定2015文件新养老保险政策图文详解2015退休年龄新规定
  新养老保险政策与退休政策，退休年龄息息相关，2015退休年龄新规定究竟是怎样的？随小编一同看看。2015退休年龄新规定：社部今日公布延迟退休时间表，新延迟退休方法早2022年实施！这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄新规定是什么呢？退休年龄到底要改到几岁？退休年龄新规定到底会影响谁？
  我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，社会养老金缺口还需要你。
  延迟退休方案实施时间表：
  2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年在实施时间
  哪些人受到退休年龄新规定影响？
  1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
  2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
  3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
  由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
  如何理解渐进式退休年龄？
  以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。
  假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
  相信2015退休年龄新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄新规定也不算很坑爹。
  养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴力度，已经制定了“全民参保计划”，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2015年出台。
  与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。

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  2021-07-18 09:51 车广侠 客户经理

  延迟退休，重点是为了解决当下的老龄化问题，不过这个方案注定只能渐进推行，近期，人社部渐进式延迟退休时间表最新通知引起了密切关注，大家都非常好奇自己会在哪一年退休，自己又被延迟到哪一年退休。
  人社部养老保险司原副司长张建明也表示，延迟退休方案原计划在今年出台，明年进行公示，并保持3—4年的公示期，初步计划在2021年开始执行。
  “目前方案还在报批中，预计明年出台方案，并在下届政府任期推行。延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施。
  人社部渐进式延迟退休——中央关于退休年龄延5至10已敲定：
  备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。
  三中全会中央已敲定：延长5岁至10年。
  对于延迟退休提出的方案是：
  第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
  第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
  4.绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
  5.特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、...
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  2021-07-18 09:48 贾黎黎 客户经理

  日前《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)发布，表示我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
  当前男性年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的政策已经完全不符合当前的老龄化现状。
  而相关数据表明现行制度下，预计养老金结余将可能到2036年消耗殆尽。所以退休政策改革势在必行。
  但是当前男性和女性的退休年龄差得很远，延迟退休是同步调整还是区别对待，是强制实施还是弹性实施，仍是个疑问。
  有专家表示：延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则，即一年只延迟几个月，同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”，简而言之就是政策会给出一个最低、最高的退休年龄区间，让大家做选择，进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。11月3日国家发布了《十四五规划和2035年的远景目标建议》的说明，里面提到了在十四五期间将会实行“渐进式延迟退休”，从这就能看出国家不仅给出了延迟退休实施的时间表，也给出了具体的实行方案，这也代表着喊了十几年的延迟退休已经真的要来了。
  延迟退休很多人反对，但又势在必行，因为现在的退休年龄已经不符合国情，当前中国的平均退休年龄只有55岁左右，已经远远低于其他国家，比如日本、美国、德国等平均退休年龄都已经达到了65岁以上。当然低于其他国家提前退休并不是不好，只是中国现在已经进入老龄化社会，劳动力人口越来越少，在按照当前的年龄退休已经不利于国家经济发展。其次就是养老金缺口越来越大，根据社科院世界社保研究中心发布的数据显示，到2028年中国的养老金将会出现收不抵支，也就是养老金的收入将会远远低于支出，开始出现缺口，随着退休的老年人口越来越多，这个缺口将会越来越大，所以虽然延迟退休反对的人很多，但却势在必行。
  虽然延迟退休势在必行，但是由于中国有着14亿人口，影响很大，并不能简单地实行一刀切，所以延迟退休虽然已经提出来十几年了，但到如今还是没有实行。在网络上有各种延迟退休方案，但是被大家比较认可的方案是“弹性退休制度”，弹性退休制度其实是西方国家在实行的一种退休制度，比如国家给出退休的年龄区间（60岁-65岁），个人可以自主选择退休年龄，越晚退休的人养老金就越高。弹性退休也是目前最被大家接受的一种延迟退休方案，2010年10月1日上海就已经开始试行柔性的延迟退休，高级管理人员、技术人员、技能人员这三类人员，只要身体健康，工作需要就可以提出申请延迟退休，这也大大的改变了过去一刀切退休造成人才浪费。
  但是对于延迟退休方案，人社部更加倾向的是渐进式退休，所谓的渐进式退休就是每年延长几个月的退休时间，直到达到法定的退休年龄。而十四五规划中国家提到的也是实行“渐进式退休”方案，并且这次还有可能取消“男女有别”，什么是“男女有别”呢？我们现在的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，但是现实中女性的寿命又比男性来得长，退休时间又比男性早，国外普遍都是男女退休年龄一致，所以这次延迟退休的年龄可能最终也会男女一致。
  国家当前延迟退休的目标年龄是达到65周岁，社科院发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议是女性三年延迟退休1岁，男性6年延迟退休1岁，也就是说男女要同时延迟退休到65周岁，可能就是在2050年时才会同步。而根据中国发展研究基金会发布的报告显示，到2050年中国65周岁的老年人将会达到3.8亿人，占总人口比例近30%；60岁及以上的老年人口将接近5亿，占总人口比例超三分之一。
  国家发布延迟退休的时间表是在十四五期间，也就是2021年-2025年期间，如果说从2021年起开始实行延迟退休，那么只要是1961年出生的男性，1966年或者1971年出生的女性都会赶上延迟退休。如果说是在2025年实行延迟退休方案，那么只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都会赶上延迟退休，当然最终哪些人会赶上延迟退休，还是要看国家具体的实行时间。
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  2021-07-18 09:45 符翩翩 客户经理

  人社部并未出台渐进式退休年龄的时间表，网上传的都是各个社保专家或者相关部门拟定的办法，只是作为制定政策时的参考，并没有实质性的作用，还有不少是网友自编的时间表，更是不靠谱。