其他回答(共7条)

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  2021-07-18 09:59 齐晓怡 客户经理

  1、目前国家规定的法定退休年龄是男60周，女50周岁，管理岗位上的女干部及女性灵活就业人员55周岁。
  2、如果你原在企业，又是男性下岗后退休年龄仍然是60周岁。如果是女性，原在单位是管理岗位且在45岁前下岗以及从工人岗位下岗的退休年龄都是50周岁。
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  2021-07-18 09:56 黄田青 客户经理

  如果有新的推迟退休年龄的政策出台，针对的主要是参加社会基本养老保险的参保人员，当然包括下岗职工在内的劳动阶层。不过到今天为止还没有延迟退休年龄的政策出台。

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  2021-07-18 09:51 赵骏凯 客户经理

  1、下岗职工的退休年龄是按照国家规定实施的，是统一的。目前的政策是男退休年龄：60岁，国企单位女退休年龄：55岁，私企女退休年龄：50岁。
  2、至于退休年龄推迟的问题，是根据国家制定的规定来执行的，这个规定是针对所有人的，失业下岗人员也按这个年龄来办理退休。
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  2021-07-18 09:45 齐新洲 客户经理

  这种说法不妥切。今年内推出渐进式延长退休年龄方案，五年后2022年开始实施，只要2022年前没有达到法定退休年龄退休的所有人员，当然也包括下岗失业人员，都得延长。
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  2021-07-18 09:42 黄盛沛 客户经理

  只要渐进式延长退休年龄开始实施了，无论什么身份的人都逃脱不掉，包括下岗失业人员。
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  2021-07-18 09:39 符腾丹 客户经理

  国家目前没有对于下岗，失业职工提前退休的规定，两会也没有提及这样的问题，估计不会出台的，因为对于下岗失业职工，是属于国家政策性破产，改制，那是2003,2004年的事情，现在大部分已经达到退休年龄，办理退休了，也不存在下岗职工的问题，何况，对于这部分人群，国家已经给了许多优惠政策，已经引起了社会其他人员的异议，近几年下岗的职工，是根据国家破产法规定，企业经营不善，或者自身原因造成的，并不是国家政策造成的，不但现在有，今后还会有，是属于现在社会的普遍现象，是现在经济体制的必然结果，也是社会竞争的必然结果，这个就是需要本人自身去自己找工作，和其他社会人员一样的待遇，再有，职工失业，和其他社会同龄人员一样面对社会选择，办理失业职工提前退休，无疑对其他人员，也是一种不公平的待遇，失业人员提前退休了，其他人员怎么办？引起社会动荡，不安全不稳定的因素很大，还有，国家要延迟退休，是大势所趋，早晚的事，现在不延迟退休，已经是很不错了，因此，我的理解，国家不会出台相应的提前退休的政策
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  2021-07-18 09:36 连保军 客户经理

  延迟退休的消息一直不断，这个消息对于下岗职工来说无疑更是雪上加霜。对于年龄偏大、缺少技术的下岗工人们来说，退休金才是生活的保障。那么，延迟退休对于下岗工人国家有相应的政策吗？
  目前，国家对于延迟退休还没有一个具体实施的方案，对于下岗职工也没有出台相应的政策。
  下岗职工什么时候退休？
  下岗职工与正常工作职工退休时间是一致的，并没有什么明显的差别。
  针对下岗失业员工，目前在退休方面并没有出台优惠政策。所以满足以下两个条件即可办理退休。
  我国参保人的退休条件？达到法定退休年龄、累计交费满15年。
  只有同时满足这两个条件，才能申请退休，缺一不可。
  对于法定退休年龄的解释:缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保参保人退休年龄男60周岁，女55周岁；参加城乡居民养老保险的参保人退休年龄为男女均为60周岁。
  对于第二条累计缴费满15年的解释: 在达到法定退休年龄时要累计缴费满15年的养老保险才可以申请退休，否则是无法退休的。如果缴费不满15年则只能继续缴纳至15年，才可以申请退休。
  下岗职工的退休年龄界定？
  男性下岗失业劳动者:退休年龄为60周岁，不管是什么情况，对于男性劳动者退休年龄都是固定的，都是60周岁，当然排除特殊工种和病退等特殊情况的条件。通俗来讲，不管男性劳动者经历了怎么样的就业、失业、还是自己缴纳保险，一般情况下都是60周岁退休。
  女性劳动者的退休年龄:按照正常来说，有55周岁退休和50周岁的这个区分。如果女性劳动者在单位工作并累计缴费满十年，就可以50周岁申请退休；如果是在单位工作累计缴费不满十年，则只能55周岁退休。