其他回答(共7条)

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  2021-07-10 09:13 黄皓燕 客户经理

  我也是应届毕业生，今年3月的时候也被新华保险忽悠了一把。千万别去，我是武汉的，面试了客服却让我们都培训，交50元培训3天，然后再交200考保险从业证，后来我咨询了一个做保险好多年的叔叔，他现在是人寿的高管层。说保险公司招内勤要就是直接招内勤，要就是找关系的进来的，不会让你去考保险代理人的证，只要是要考证的就是骗你去做保险的。所以你就别去了，免得浪费时间和钱
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  2021-07-10 09:10 赵骥万 客户经理

  骗人的，面试的内勤，三天岗前培训完考试，岗前培训要交钱150 考试完继续在公司培训十几天，讲的都是怎么卖保险说保险多重要，培训期间无工资，说培训完还得考试，培训完再订岗位，我就到了这一步就离开了，
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  2021-07-10 09:07 龙宝霞 客户经理

  我也是很怕保险，新华保险我去过。当时是应聘一个县级市的办事处内勤。一个月工资才五百，没有休息日，而且会加班，工作也烦，我干了一天就走人了
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  2021-07-10 09:01 黄相柏 客户经理

  是骗人的！3楼的朋友说的很对，真的！我算是一名受害者，但通过维权，挽回了部分损失
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  2021-07-10 08:58 齐春春 客户经理

  新华银保所有员工都享受员工制待遇，有无责底薪、五险一金、签劳动合同，这些都是事实，没有骗你。
  分数我是没打算要了，但是我还是想说一句：作为一个本科生，至少应具备起码的是非判断能力以及基本的信息分析能力，比如“新华保险咋样啊？”这样的疑问，请用你自己的双眼与双手去寻找信息，再用你自己的头脑去分析结果。如果你连你自己的分析都不能相信，那问再多的人也是白问。
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  2021-07-10 08:55 龚小芝 客户经理

  保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：
  大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
  非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
  所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
  希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找xxx经理/主管。。。
  招聘的职位也五花八门，不一而论。
  我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  无论保险公司打着什么职位头衔，
  只要对方叫你做lass测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，
  那就是拉你去当保险代理人，
  做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-07-10 08:52 龚峻梅 客户经理

  只要亲眼看到公司的工商执照等证件，就是正规的保险公司。
  对于内勤，根据你提供的细节，很有可能是名字换了，实际上还是业务相关工作。
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。