其他回答(共7条)

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  2021-07-08 18:31 齐晓娟 客户经理

  就是叫你卖保险，当保险代理人罗。保险的行业就是让这些人给搞臭了。
  本来是光明正大的招聘，结果净搞些夸大事实的。
  卖保险要看业绩的，业绩好的上岗第一天就转正搞万把来块也是有的，但是几个月没一分钱收入也是有的。
  应该实事求是，楼主要问清楚。如果你想卖保险的话就进去看下，如果不是的话就算了，问问吧，我是平安的，按你说的情况肯定是招代理人。
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  2021-07-08 18:25 齐晓娴 客户经理

  保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
  真要找非业务入编制有保证的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  保险公司其他途径的招聘，
  比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
  无论自称什么职位头衔，
  文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
  如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
  如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
  知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？
  某位网友也总结过：
  第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。
  第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。
  第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
  第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
  第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？
  第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
  要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
  ——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？
  第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
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  2021-07-08 18:22 龚家贱 客户经理

  通过正当途径招聘，保险公司大概也找不到什么人。。
  
  所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找XXX经理/主管。。。
  更不敢报自己的真实名称，生怕你知道了不来。
  招聘的职位也五花八门，从经理助理到储备干部，不一而论。
  但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
  你要是有能耐卖出保险，倒也罢了。
  要是卖不出去，对方也不会给你发工资。
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  2021-07-08 18:19 辛培兵 客户经理

  一切所谓的管理、储备、行政，进去首先让你跑业务，当然，你觉得泰康那么大那么多内幕，还需要外人做管理么？既然如此，你一开始业务，也就难下马了。这就是现在保险招人的方式，欺骗、隐瞒、夸大、疯狂……
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  2021-07-08 18:16 黄登盛 客户经理

  保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：
  笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
  -面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-07-08 18:13 齐晓娣 客户经理

  你如果是要进保险公司做业务（就是销售）的话，那么你必须要考一个资格证（全名：保险代理人资格证书）
  假如这个保险公司的人说，进去了你不会去做业务，直接就是储备干部或者预备组训，内勤之类的，劝你不要相信，因为一般这些岗位如果对外招人，一定得从业务做起。
  而且，直接做内勤的话是不需要这个资格证的，考证就是要做业务的。
  还有，你问他们问题，他们都只是一个回答：你以后就会知道的。呵呵，我在中国人寿的时候也是这么被他们忽悠的，人寿还会说：我们是世界双500强企业，你还怕我们骗你吗？结果是让人寿骗了我3个多月。所以，在应聘的时候，如果一直是这样模棱两可的回答，工作以后签的合同是什么保险代理人合同的话，那么你一定是被他们招为业务人员了。
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  2021-07-08 18:10 黄皖生 客户经理

  你好～楼主～
  招聘储备干部是公司做为储备管理人员的一种方式，一些大型公司都有招聘，不能光凭这个去说一家公司好与不好，你要从侧面去了解公司实力，谢谢！！！