其他回答(共7条)

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  2021-07-07 13:22 齐敦益 客户经理

  经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
  答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员做起！现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同，享受内外勤双重待遇！
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  2021-07-07 13:19 齐晓威 客户经理

  二楼的朋友说的不对，不管是内勤还是外勤，都需要考保险代理从业资格证，仅凭这一点是无法区分的。如果哪家保险公司说他们的内勤不用考这个证，那这家公司的管理是混乱到一定地步了。
  一楼和三楼的朋友已经回答得比较明确了。保险公司是绝少绝少招内勤的，因为保险公司内部的内勤岗位本身就非常少，对外公开招聘更少。文员之类的没有多少技术含量的岗位肯定是内部消化掉了，至于讲师之类的岗位则对业务技能有极高要求，通常由业绩优良的的高级外勤转岗或者兼任。你在保险公司恐怕是既没有门路又没有业绩，凭啥别人都跑业务而你却是做内勤呢？
  最直接的区分方法确实如三楼朋友所说，看签的合同。但是保险公司如今也越来越“坏”，有些保险公司采取签外勤合同干内勤活儿的办法打擦边球，也就是说确实让你干内勤的工作，但签的却是外勤的委托代理合同。由于委托代理合同本身不具有正式劳动合同的效力，这样的员工事实上等于是保险公司内部某些高级管理人员私人聘用的助理，本身不是保险公司正式的员工，也不享受正式内勤享有的社保福利。这个一定要分清楚。如果是正式内勤，签的必须是劳动合同。否则都是假的。
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  2021-07-07 13:16 齐敦禹 客户经理

  我在保险公司干了13年了，外勤7年，管理5年，其中经理3年，感受市，做业务最快乐，收入高，最幸福
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  2021-07-07 13:13 车庆云 客户经理

  如果你自认为你是一个喜欢稳定的人，那你就去保险公司做内勤，
  如果你自认为你是一个喜欢挑战自我的人，那你就去保险公司做外勤
  能不能理解？？
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  2021-07-07 13:07 连保军 客户经理

  保险公司永远需要外勤人员，保险公司不会大张旗鼓的招内勤。
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  2021-07-07 13:04 米塞林 客户经理

  内勤拿固定工资（可能也会有一点业绩奖金，但是很少），外勤靠自己业绩吃饭。
  内勤是员工，公司要交社保啥的，外勤是代理人，不算公司员工的，社保都不用交。
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  2021-07-07 13:01 赖鹏博 客户经理

  首先，内勤人员属于体制内人员，也就是保险公司的签订劳动合同的员工，享受五险一金等基本社会保障和公司福利；外勤人员属于编外人员，签订的是保险代理合同，简单来比较的话，保险内勤的待遇相应于你当地的国家公务员，如果你觉得考公务员有困难，不妨选择做保险公司的内勤。保险公司的内勤有非常成熟和完善的升职通道，

  
  

  
  

  内勤有五险一金，签约有劳动合同。工作职责是处理公司内部事务，例如培训，财务，产品设计，理赔、行政管理等。这些职位和工作与其他传统公司白领没有什么区别内勤按照公司《薪酬考核制度》发放工资，工资由基本工资+绩效工资组成，每月基本变动不大，年底会有年终奖；外勤则按照《基本法》发放薪酬，按月结算，按劳取酬，职级不同

  大型保险公司均是集团，一个集团下面有很多子公司：人寿、财险、在线、银行、信贷、投资等）不同子公司差别很大，总体来说，内勤岗位分别分布在总公司、分公司、中支三个层级

  招聘时内勤都由公司人力资源部招聘，也就是说让你去面试时，一般都是人力资源部的人员，而外勤里面的保险销售主管就可以招聘，打电话时会让你到哪个酒店参加会议在保险公司，只有内勤才是正式员工。现在保险公司招聘的大多数都是保险代理人，与保险公司签订的是保险代理人合同，严格的说并不算是保险公司的员工，而是代理公司产品

  保险内勤人员和我们平常去其他公司上班差不多一样，直接由公司管理，购买五险一金等社会保险，保险公司这类的招聘人员是比较少的，一个萝卜一个坑