其他回答(共7条)

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  2021-07-07 12:04 黄生龙 客户经理

  你好！平安的内勤属于平安的员工，是全心全意为外勤服务的，不能兼外勤做单。但是外勤可以在部门兼做内勤，但不属于公司内勤，不享受公司内勤的待遇。
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  2021-07-07 12:01 符耀精 客户经理

  你好！　在保险公司内勤是正式员工，外勤是保险代理人，所以是不得兼任的，做内勤就不做外勤，做外勤就不做内勤
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  2021-07-07 11:58 齐晓平 客户经理

  当然是内勤好，外勤是代理人，不属于公司员工，待遇上没有底薪也没有社会保险，只有靠单子吃饭，公司可以随便扣钱因为不是劳动合同；另外，做外勤可以转内勤是骗人的话，两者不是一个系统，根本不能转，要成内勤只有公司有职位时候重新招聘，重新应聘上才可以，等于再找个工作。那种说做内勤必须做外勤，外勤比内勤待遇好的话只是为了更忽悠你去安心卖保险，等过一段时间又用各种理由来搪塞你，信的话只有被骗。这一点上平安是始作俑者。
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  2021-07-07 11:55 米国连 客户经理

  你好，我现在就职于中国平安，楼上的看法不同意。
  首先，在公司急缺内勤的情况下，面试内勤在上完新人班的时候就可以直接上内勤岗，若不是的话，就需要先做外勤，因为做外勤就是保险公司的最前线，能很快了解工作性质及程序，才能更好的做内勤工作。并不是所有的外勤想转内勤都可以的，还必须要看工作情况的好坏，出单的成绩如何，等等综合素质。
  其次，外勤和内勤的工作没有什么可比性，外勤就是需要自己多努力跑单子，单子越多钱越多，内勤则不同，工资比较稳定，工作内容也比较单一，没有什么趣味性，也会很忙，不过也是很不错的，干的好了可以有晋升的机会。
  也就是说，走的路不同，发展也就不同，请不要把保险公司想的都是骗人的，何况，平安的培训及信誉等都的业内业外有名的，若是在平安工作过培训过，出去找别的工作可以说是得心应手。
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  2021-07-07 11:52 齐晓影 客户经理

  外勤----------------就是要去推销保险和平安签订的是代理合同，你的每一分钱都和你推销的保险挂钩，每月都有责任额，完成不了你就会被平安的电脑系统自动开出，立马走人。工资可多可少从1元------几万元/每月都不等，完全由你自己掌控。想多要工资就多卖保险。无五险一金。只有平安的意外险和医疗险。是可以再短时间内赚到很多钱工作。就看你有木有强大的内心承受力和吃苦的精神。说白了就是胆大、心细，脸皮要足够厚。
  内勤-----------------就是为外勤服务的，是和平安签订正式劳动合同的，有五险一金。是平安自己的人，有稳定的工资和奖金。不用去推销保险。但工资高不到那里去，要高除非你当官。但是对个人素质要求相当高，不是开玩笑的。世界500强企业哪，拥有2万亿的总资产。不是好进的。
  我的答案你满意吗？至于那个更有前途，自己衡量吧，这是你自己的人生！！！！
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  2021-07-07 11:46 齐春春 客户经理

  1、意思不同

  内勤是指部门内部的勤务兵，归属办公室工作，与外勤相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与后勤混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

  寿险业务员亦称寿险外勤人员，寿险外务员。指保险公司中从事人寿保险展业，向客户推销人寿保险单，递交投保单，收取保险费的人员。保险公司对于寿险业务员在授权范围内的行为，要承担责任。

  
  2、工作内容不同

  内勤是包括了产品开发，投资渠道，法律支持，以及公司内部运行（财务，人事，系统等等）的岗位，是公司正式员工。有劳动合同的。

  外勤则纯粹属于销售部门，也就是所谓运营部门。保险公司外勤属于代理人制度，签定代理人合同，不属于公司员工范畴。销售部门除少数管理人员属于内勤外，都是外勤。

  3、福利待遇不同

  内勤签劳动合同，享受公司福利，没有保单硬性考核指标，但会考核其他岗位指标，外勤签劳动代理合同，不享受或仅享受部分福利，考核指标为保单收入或人力，通常没有其他考核项目了。

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  2021-07-07 11:43 车庆云 客户经理

  所有保险公司都一样，分为内勤与外勤，内勤人员就和其他公司的内勤一样做些行政工作，而外勤就是一般说的业务员，你是可以通过自己的努力晋升为主管课长等等的，但你一定要付出努力努力。