其他回答(共7条)

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  2021-07-03 10:18 边华涛 客户经理

  1.分两种，一种为团体险（得满足人数）保费价格有多有少，与被保人的人数，职业风险等有关系！
  一种是个人寿险，属于长期的（这种建议给单位忠诚员选择）
  作为员工福利
  2.如果之前已为员工选择社会保险，就可以选择在商业保险公司办理，其次，哪家保险公司都有类似相关的业务，优惠也是都有的
  3.不需要和社保中心审批的，万一真出现报销的情况，医院会自动发出分割单的
  4.如需了解，可以联系我
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  2021-07-03 10:15 齐智富 客户经理

  补充医疗一般为单位的团险，1年期，若希望包括门诊，重大疾病等多项保障，可私聊
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  2021-07-03 10:12 连亚玉 客户经理

  您好！社保这块不是很了解，不过我知道不管什么情况下，补充医疗都会把社保报完的剩余部分报的所剩无几，而且如果贵公司人数较多的话，可以与保险公司商量，为您企业量身打造一个很好的计划，可以为贵公司省去了很多的麻烦事。
  而且补充医疗这块是可以申请零起付线的，当然有起付线的可没有起付线的相比，保费会多了不少，这就要看您和保险公司的约定。我说的再好，不适合您的话，您也会觉得就不过如此。
  有补充医疗的话，基本上就算把100%的风险都转嫁给保险公司了。不管是社保还是商保。
  如果需要的话，我愿意为贵公司提供服务。
  lanhudie1228@yahoo.com.cn
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  2021-07-03 10:09 赵风英 客户经理

  您好！
  根据您的情况，您可以为员工选择商业医疗保险，满足您要求的产品有很多，建议您结合公司员工的实际情况到保险公司咨询或者到专业的保险网站平台预约咨询比较靠谱。
  希望对您有帮助！
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  2021-07-03 10:06 龚子顺 客户经理

  补充医疗保险是这样的：
  1.补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。
  2.补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择；
  3.补充保险的费用：要根据单位选择的补充保险的报销比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的，所以很多单位选择补充医疗时，门诊的比例不选择那么高，这样费用就可以低一点，另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关，所以补充医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来；
  4.补充医疗的保险费一年一交，可以在工资的4%中列支，但是不是说把4%都交上来，如果人员有变动，现在社保做增加或减少的变更，拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更，退费或加费。
  5.补充医疗当人对职工有很大的好处，公司可以从费用中支出，一旦员工有一个大病或意外事故，对公司来讲那就可以减轻不小的赔付压力。
  6.补充医疗也是社保要求的一个内容，不在保险公司做也要自己单位做。对于小的单位来说就更有必要，因为小的单位一旦有职工发生重大问题，资金就会收到很大的影响。
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  2021-07-03 10:00 齐明星 客户经理

  我觉着平安保险是最好的，它的等待期比较短才90天，一般的保险公司都是180天才生效（注意：意外医疗保险是没有等待期的）》
  买医疗保险最好要和寿险一起买比较好！因为只买医疗保险它是消费型的必须有年龄的限制保的金额不高而且到了一年后还有交费如果忘记了就没有医疗包销了所以买医疗保险必须和人寿保险一起买才合算。
  记住了~~~~人寿医疗保险的好处有：一：医疗1：重疾（癌症等28种重大疾病）2：大病（动手术等）3：小病（注意：必须看100块以上而且要住院的才可以报的，有一个好处就是每过30天它要可以保了很不错的，最高可以报39000元哦！！！很不错的）4：意外医疗（如：在街上逛街摔倒；碰了等等意外医疗都可以报的）二：身价（如不治而亡，意外身故等等死亡报全额保险金。。讲的很难听不要见怪哦！对不起了！）三：养老金了
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  2021-07-03 09:57 赵风莲 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  社保的补充医疗保险是因为单位效益好才会上，是和商业保险公司协议投保的，而社保是基本医疗保险是国家对个人的基本保障。补充医疗可以在基本医疗没能报销的部分给予2次报销，就是提高报销比例。