其他回答(共7条)

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  2021-06-28 16:36 车广侠 客户经理

  建议你还是问问当地的人事部门吧 审批退休的部门，因为顺序是先办理退休手续然后领取养老金，这种情况我估计各地都没发生过吧 感觉以灵活就业身份参加保险的人 似乎都没到退休的年龄呢
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  2021-06-28 16:33 齐景岳 客户经理

  1，灵活就业人员退休年龄：男满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁。
  2，养老保险累计缴纳年龄不少于15年。
  3，在达到退休年龄生日月的前一个月向档案托管机构申请办理退休手续。
  4，办理退休时需要提供以下材料：
  （1）本人身份证，原件及复印件；
  （2）本人户口本，原件及首页、本人页复印件；
  （3）档案托管机构的存档证；
  （4）1寸照片。
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  2021-06-28 16:30 齐晓威 客户经理

  可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。
  

  《中华人民共和国社会保险法》

  第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  扩展资料：

  一、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

  （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

  （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

  （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

  （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

  二、个人档案有六大功能：

  一、保留个人原有干部身份；二、办理工作调动时需要个人档案；三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；五、专业职称晋升的参考依据；六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

  参考资料：

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  2021-06-28 16:27 齐斯琴 客户经理

  可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。

  《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定：

  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  扩展资料：

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

  1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

  2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

  3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

  4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-06-28 16:24 齐明明 客户经理

  没有档案只要在办退休手续时，签字写上没有档案就可以了，没有档案只多这一项，其它都一样。
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  2021-06-28 16:18 齐敬磊 客户经理

  灵活就业人员在初次交纳养老保险时一般都会填写《参保登记表》和《灵活就业人员登记表》，这就是灵活就业人员的档案。

  当参保人到达法定退休年龄时，直接去劳动局申请退休即可。一般来说需要准备身份证复印件、照片、养老保险手册等材料。带去社保局养老保险待遇科初审的窗口。按照工作人员的要求，再去复审的窗口。再去给相应领导签字复核。

  扩展资料

  灵活就业人员参保条件为：在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员。

  以及未与用人单位建立劳动关系的我省城乡居民（在校学生除外），年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以按灵活就业人员身份在灵活就业地或户籍地参加（接续）企业职工基本养老保险，由个人缴纳养老保险费。

  参考资料来源：

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  2021-06-28 16:15 窦连水 客户经理

  办理退休的时候，档案对于大多数人很重要。因为档案是判定退休年龄、认定视同缴费年限和特殊工种工作年限认定的依据。如果退休的时候，没有档案认定这些事，是一件很麻烦的事情。灵活就业人员退休的时候，也需要查询档案，如果没有档案还能办理退休吗？
  办理退休的时候，灵活就业人员没有档案，怎样办理？
  其实灵活就业人员，在办理退退休的时候，并没有那么麻烦。因为灵活就业人员参保，费用都由自己承担，只要计算缴纳年限达到15年以上，达到了退休年龄就可以办理退休。即便没有档案，也可以按照身份证户口本的年龄退休，女性灵活就业人员，退休年龄是55岁。
  但是，下岗工人或者曾经有单位因为某种原因失业或者下岗的人员，这里就需要注意了，因为档案决定了你是否可以按照女性职工年龄，提前五年退休。如果档案中记载，在单位连续工作缴纳社保10年以上，可以享受女性职工退休的年龄，也就是50岁就可以办理退休。
  这个群体失去了档案，无法查询相关的佐证，只能按照灵活灵活就业人员办理退休。晚五年退休，这亏就吃大了。所以在退休之前，还是应该先查询一下，自己的档案是否还在，是否可以认定在单位连续工作并缴纳社保十年以上。