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  2021-06-27 15:18 连丽红 客户经理

  辞职后，只退还个人缴纳部分，比如：每个月单位缴纳270，个人缴纳150，合计420，如果你退保，只退还150的部分，单位部分不退还
  社会保险包括5个险种：养老、医疗、工伤、生育、失业
  一般退保都只退还个人缴纳部分
  公积金不属于社保，可以去公司询问
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  2021-06-27 15:15 车广义 客户经理

  辞职后的社保可以办理转移、转出和退保的。

  辞职后社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零。

  无论变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地。

  若辞职后没有马上找到新的公司，不用担心社保被清零，可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

  
  

  
  

  扩展资料：
  

  辞职后缴纳社保的方法：
  

  1、挂靠人力资源公司缴纳社保。

  如果你有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司给你缴纳社保，当然，钱还是得自己出，除非公司是你兄弟的。如果没有朋友开公司的，辞职后个人也是可以挂靠在社保代理公司那里办理社保的，在广州有很多人力资源公司都是做社保代理业务。

  2、辞职后个人参缴居民社保。

  如果你是广州户籍人员，那么你在广州企业单位辞职后，不想自己的社保中断的，是可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老保险和医疗保险，这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。

  居民社保与职工社保都是需要参保人缴纳满15年后，到参保人退休后才能申领养老保险金的。不过大家要清楚居民社保是没有，失业保险、生育保险与工伤保险的。

  参考资料来源：
  

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  2021-06-27 15:15 赵马元 客户经理

  因为单位为员工参缴社会保险（五险），除养老和医疗个人部分计入员工社会保险账户外，其他的均纳入国家统筹，所以如果辞职了，自己出钱的那部分社保不能退，但是可以转移。转移的形式为:如果在其他公司就职，则转移至新的公司继续缴纳社保。如果将社保转移为个人，则由个人继续缴纳。

  拓展资料：

  转移至个人缴纳社保需办理以下手续：

  1. 到当地就业服务中心作失业登记，同时办理《再就业优惠证》享受相关政策优惠待遇；

  2. 到医保中心办理医疗保险参保手续；

  3. 待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗缴费，以自谋职业者的名义办理续保手续。

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  2021-06-27 15:12 连亚玉 客户经理

  关于离职之后的社保如何处理，是一个很值得关注的问题。若能在短时间内找到下一家单位，再继续续缴纳是没什么问题。但若在长期内找不到工作，可以找正规的社保代缴机构帮忙缴纳，否则社保断缴将在诸多方面影响我们的生活，具体分析如下：

  一.养老保险可以中断，医疗保险也可以重新缴纳，但需要恢复期。

  按照国家相关政策，社保中的养老保险，是按照缴纳时长来累计的，因此可以暂时中断，同时缴纳的时间越长，将来可以领取的养老金也会越多。在找到新单位时，再到老单位办理转移单，交给新单位续缴即可。

  若到达退休年龄，并未满足最低缴纳年限，有些地区可以进行延期缴费。但每个地区的政策是不同的，比如部分地区对外地户口，会有一定的办理限制，规定之前必须已经缴够多少年才能办理延期缴费。

  医疗保险按规定是断缴三个月以上就会失效，无论大病小病此时都不能再报销。而它和养老保险一样，也是可以重新续交。不同的是，医疗保险通常会有二到三个月的恢复期，即在此期间，不能直接使用医保卡，需要手动报销。恢复期一过，才能够继续使用医保，当然也有部分地区将恢复期规定为半年。

  二.生育保险离职后即消失，若不续缴，将不能报销生育医疗相关费用。

  生育保险对于孕妇群体尤为重要，且离职后该保险就会被立即取消。若不继续缴费，不仅不能报销平时的产检等费用，也无法在生育后领取相应的生育津贴。还有一点比较重要的是，生育保险没法用个人名义缴费，中断后再续上就要重新计算时长。

  其次生育保险的报销，一般要求需要参保人在分娩前，已按规定连续缴费一年以上的时间方可。因此也建议在职的孕妇不要轻易离职，公司在这个时候也不能以怀孕为由，强行解雇员工。但若不得已离职，除了尽快找到新单位或正规代缴机构续缴外，还可以采取以个人身份，参加职工医疗保险的方式，来报销后期的生育医疗费用。

  三.失业保险和工伤保险的领取，都需要达到一定条件。

  同生育保险一样，工伤保险和失业保险都是离职即被自动解除，在找到下一份新工作后，由新单位直接续上即可。而失业保险在达到一定条件后是可以领取的，例如非个人原因导致失业，且在失业前已缴纳参保费用满一年及以上，并提前在所在区域街道办理了失业登记手续。

  此外如果离职前的单位有缴纳公积金，也要注意取出或办理转移。有一点比较好的是，即使公积金断缴，其中的钱也不会丢失，会一直存在个人账户中。且只要符合规定，就可以到当地公积金中心进行自由提取，但一年只准许提取一次。在后期找到新单位后，再委托旧单位将公积金中的钱，转移到新单位即可。

  总之，社保在我们的生活中还是占有较重要的位置，如买房买车和医疗费用报销等。因此要尽量做到不断缴，即使断缴，也要尽快采取有效措施进行续缴。

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  2021-06-27 15:09 黄盛杨 客户经理

  辞职后厂里会给你办理好相关的离职手续的，导师单位会给你停止交纳社保的，那个不用你操心的，如果你确定将来不在会佛山工作的话，你就在离开前带上你的身份证去公司缴纳社保的该社保局去打印你的社保护缴纳凭证，到时候去到其他地方找到工作后，新工作单位开给你缴纳社保之后，你就可以把那打印回来的缴纳凭证去新单位当地社保局去申请转移接续即可。
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  2021-06-27 15:03 粱俊芳 客户经理

  辞职后社保的处理如下:

  一，首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。
  

  那么，我们在离职的时候，需要到公司的人事部门签订劳务终止合同，然后去相关的机构领取之前社保凭证，它能够证明你之前公司给你参加过社保。未找到新工作，又不想继续缴纳社保，这时可以让社保先中断，等以后再补缴或者直接退保清算。

  二，如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。

  三，离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。

  医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。所以，即便我们社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。
  

  扩展资料

  1，养老保险有个人账户，身份证号码是账号，辞职后有三种处理方式：

  一是停止支付，形成缴费时间，停止个人账户的积累，但只要时间不长，

  二是继续支付，也就是说，它不会中断支付，与企业一起支付过去。部分支付自己，但这种个人负担并没有太多的成本效益；

  三是在外地工作可以办理保险转账手续，到新的就业领域。不管用什么方法，我们都可以找到新的工作单位，继续按照原来的账户支付，但我们不能退却。

  2，医疗保险，也有个人账户。辞职后的处理方式与养老保险基本相同，个人账户内的资金可以继续在当地使用。

  3，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要支付一年，就不是个人失业的原因，可以得到。

  4，住房公积金，有个人账户，企业和个人支付的费用，构成个人账户的总量，就像银行的零存款所有权属于个人一样，辞职后只能停止存钱，但是账户的钱是你的，只要它是符合公积金提取规则的，可以随时提取，并可以在以后继续使用。它永远不会被抛弃。

  参考资料来源：

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  2021-06-27 15:00 樊成钢 客户经理

  在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。
  拓展资料：
  一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
  1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
  2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
  二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
  四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
  五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。