其他回答(共7条)

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  2021-06-27 14:43 赵风蕊 客户经理

  你可以按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 第一款的规定在向受害人家属赔偿后再向司机追偿。
  第九条第一款的内容：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”
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  2021-06-27 14:40 符翩翩 客户经理

  车主要赔偿。
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  2021-06-27 14:34 黄益江 客户经理

  1.司机肯定是有责任的。
  相关法条：
  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
  2.如果要起诉司机的话有两种情况：1本案的原告把司机作为共同被告。2你赔偿后起诉司机，请求司机向你们赔偿他应当负的部分。
  3.只要你赔偿了本应司机赔偿的部分，你就有权向他求的补偿提起上诉。
  4.原则上是一次性给付，出租车法院可能会拍卖然后进行赔偿。
  相关法条：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十一条 人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。
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  2021-06-27 14:31 齐新玉 客户经理

  车主赔偿，因为是运输合同和雇佣合同关系。
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  2021-06-27 14:28 黄皖生 客户经理

  你好
  作为雇主，你面临着两方面的赔偿问题：
  1、对于车祸相对方，如果有受伤，你的雇员存在重大过失，赔偿责任在你，一般出租车都有交强险和第三者责任险，保险公司予以理赔后，不足部分由你赔偿。当然，赔偿后你可以向司机家属追偿。
  2、对于你的雇员，就看你们之间是不是有雇佣合同以及合同如何规定了，有的话按合同，没的话如果对方家属闹的话，把你的商业险中司机险的赔偿款给他们就可以了。
  希望能帮助你
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  2021-06-27 14:25 龙小语 客户经理

  我们这里曾经发生过类似的事情，二死一伤，全责，聘用司机河一名乘客死亡，理赔后车主还倒贴出十多万。
  司机与公司有聘用合同，和车主有租（包）车合同的话，保险公司会赔，但肯定要打折扣。其余的由车主负责赔偿，车主如赔不起，再追究公司的责任。
  你肯定是配得起的，因为你的出租车还只好多钱，所以不会落到公司的头上。公司最多在业绩考核上吃点亏。
  希望对你有帮助。丽水缙云
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  2021-06-27 14:22 黄相杰 客户经理

  乘客有两种选择，一种是选择客运合同纠纷起诉，起诉的被告应当是出租车公司和依法可以确定的死亡司机赔偿义务的承受人，而承保出租车交强险和商业险的保险公司是不能作为被告的，因为出租车交强险和商业险的保险对象都是第三者，而乘客相对于出租车来讲，属于本车车上人员，因此，保险公司的交强险和商业险对于乘客所造成的损失，是不能赔付的。
  另一种是选择道路交通事故人身损害赔偿纠纷起诉，起诉的被告应当是出租车公司和依法可以确定的死亡司机赔偿义务的承受人、对方的驾驶员和车主、对方交强险的保险公司。对方的保险公司要在122000元交强险限额内直接向乘客承担赔偿责任。对超出交强险限额的损失，由出租车一方承担70%的赔偿责任，对方承担30%的赔偿责任。
  由于两种方式只能选择一种，相比较还是道路交通事故人身损害赔偿纠纷可主张的赔偿金额高一些。因为精神抚慰金不能作为合同纠纷的赔偿项目。