其他回答(共7条)

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  2021-06-26 11:36 米增建 客户经理

  太平保险公司在疫情期间嗯，都实行的是网上培训，所以相对来说要少一些
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  2021-06-26 11:33 车庆云 客户经理

  每批学员培训的待遇是不一样的！大部分是两百的培训费，转正有补发！也就是返还！
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  2021-06-26 11:30 车庆云 客户经理

  很难做！要有人缘！
  315元的培训费，不知道包括考证费没有？
  建议不要去做！
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  2021-06-26 11:27 齐方洲 客户经理

  有培训费。富德生命是100元，另外每个公司都还会收取300----500的押金，之后会退还的。
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  2021-06-26 11:24 赵风萍 客户经理

  只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
  所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
  用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
  ——你觉得可能么？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

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  2021-06-26 11:18 黄益泉 客户经理

  对于太平洋保险来说，他们每年都在招聘很多的业务员，招聘了一批又一批，招聘了一批又一批，他们招聘的目的就是说这一批的业务员在做业务的时候是会把自己所有的周边的熟悉的亲人当中，所有的保险单都买够之后，他就没有什么发展的空间了，所以它会自动的就去离职，因为都是效益工资，他离职之后，公司就需要再去找其他的人，其他人来的做法也和头一批也一样，没有价值之后，自然就走了，对于你所说的交的培训费来说，这个培训费你是不应该交的，因为啥？因为他是想用你去赚钱，他这么要你钱，也是他们自己所决定的，也是不合理的，所以说是不需要交的，一旦成为他们的业务员，也是为他们赚钱的，所以这笔费用就应该他们拿才是对的，他们竟然不拿，你就不要去交，也不会选择这样的工作，这样的工作也是不会长久的，没有能力了，你已经就自然的消失了
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  2021-06-26 11:15 赖鹏博 客户经理

  各家保险公司都收培训费