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  2021-06-23 11:16 赵首永 客户经理

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  友邦遭遇保险营销员起诉拒付工资对薄公堂
  发布时间：2006年6月6日21时58分海证券报谢晓冬卢晓平
  “重疾险”风波后，美国友邦保险在中国再次遭遇麻烦。
  日前，由于对银行保险客户经理是否系公司“员工”存在争议，美国友邦北京分公司(以下简称“友邦”)的一位前银行保险客户经理将该公司诉至北京市朝阳区人民法院，请求法院确认其与友邦之间系劳动关系，并要求为其补缴社会保险。
  据了解，这是国内第一起因对银行保险营销员身份发生争议而引发的诉讼。
  庭审原定于5月30日上午9点开始。但记者赶到现场时发现，由于合议庭成员无法到齐，庭审已被推迟到6月14日。当天上午的庭审临时改成谈话，拒绝与案件无关的人旁听。
  原告在起诉书中称，其曾在2005年4月入职时与友邦公司签定一份《银行保险客户经理合同》，并在此后半年多的时间里，为友邦全职从事银行保险推广工作，负责在合作银行网点对银行柜员的保险销售进行培训和辅导。
  期间，他按照公司的管理制度要求，与银行的工作时间保持同步，并在进入银行网点时佩带公司胸卡。公司方面也定期对其工作进行检查，要求其汇报工作，并组织相关培训和考核。
  2005年12月，他从友邦公司离职。因认定自己系公司员工，与公司之间存在劳动关系，他要求友邦公司支付最后两个月的基本工资。友邦方面则以双方之间系委托代理关系予以拒绝。理由是该《银行保险客户经理合同》已有条款明确规定非劳动合同。双方为此对薄公堂。
  据我国相关法律规定，劳动争议需先进行劳动仲裁。北京市劳动争议仲裁委员会已就此在今年2月23日先行作出裁决。据记者获得的京劳仲字[2006]第209号裁决书显示，劳动仲裁委支持了友邦公司的上述意见。不过，仲裁委也注意到双方构成事实上劳动关系的可能，但由于申诉人未能提供相应证据加以佐证，而未予采纳。
  中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长林嘉教授对此认为，根据我国有关劳动法律，是否存在劳动关系，关键要看具体案件事实，不能说没有书面劳动合同就不存在劳动关系，比如违反法律强制性规定的合同条款是无效的。
  据了解，诉讼中友邦公司维持了仲裁阶段的意见，坚持认为基于上述《银行保险客户经理合同》，双方之间系委托代理关系，而非劳动关系。而用该模式销售银行保险，是其在中国国内的普遍做法。
  双方已在5月15日进行了第一次的庭前证据交换。在5月30日的谈话中，由法官主持双方进行了补充证据交换。
  由于暂时无法联系上友邦相关负责人，记者尚无法获知友邦对于此案进一步的评论。

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  2021-06-23 11:13 边华涛 客户经理

  做保险因人而异，有的能买楼买车，有的几个月就离开了。只要你热爱这个行业并坚持下去，会有很多收获，不一定是金钱方面的。保险很磨练人的社交能力，刚毕业的学生可以去体验一下，保险公司晋升机会不大，进入中高层不容易，福利待遇不好说，因人而异，你为公司赚钱自然会有相应的福利待遇，否则就别想了。业务员每天就是在外面跑客户，时间比较自由，更需要你的自控能力。发展前途还是很大的，原因很简单，在中国，保险业还只是个起步阶段，很多保险种类都有待完善。金融危机对哪个行业没有影响呢？呵呵，最后就剩一句了，吃得苦中苦，方为人上人！
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  2021-06-23 11:10 穆高超 客户经理

  您好，保险这个行业在中国起步较晚，所以大多数人不是很了解，也正因如此，才需要招聘大批的保险代理人来做这种推广保险到千家万户的工作，收入是按劳取酬的，只要用心做应该比一般的单位挣钱多，但不要以为去做保险就都能挣大钱，要看你能否真的做好这份工作才行。保险公司是不养闲人的。
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  2021-06-23 11:07 黄益江 客户经理

  友邦还是非常不错的，中国第一家全资海外保险公司。中国第一代的保险代理人也很多是友邦出生的。