其他回答(共7条)

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  2021-06-21 17:33 粱俊芳 客户经理

  你离职了就停了！没有人扣你的钱！
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  2021-06-21 17:30 龚尚英 客户经理

  一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

  1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。

  2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

  3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

  二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

  三、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

  扩展资料

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

  参考资料来源：

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  2021-06-21 17:27 米增强 客户经理

  一般劳动者离职或者辞职到期以后，用人单位就会给劳动者停缴社保和住房公积金，劳动者辞职以后，社保和公积金是不会在扣钱的。
  1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
  一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
  二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
  三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
  3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。
  4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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  2021-06-21 17:24 齐敬磊 客户经理

  生育津贴的领取需要两个因素:
  第一、必须在参保状态；
  第二、连续缴纳生育保险满12个月以上；
  只要员工在生育时处于参保状态，单位有为员工缴纳生育保险，同时员工连续缴纳生育保险满12个月以上，那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得。
  但从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人。如果产假结束就拍屁股走人了，小心公司将津贴扣留。
  所以应该尽量等到生育保险金到账后，再选择辞职。
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  2021-06-21 17:21 龚崇松 客户经理

  不需要你做什么，你离职了，原单位人事就会给你停了，他们回去社保局做减员，把你的个人账户从公司社保账户里减去。不停的话公司还得给你继续交钱。
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  2021-06-21 17:18 齐春宇 客户经理

  应该能拿到生育保险金的。生育保险金是生育后就应该上的保险金。与你辞职应该没有关系的。
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  2021-06-21 17:15 符翩翩 客户经理

  可以享受生育保险金。
  申领条件：
  1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)
  符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
  报销期限
  1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
  2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
  4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
  逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。