其他回答(共7条)

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  2021-06-21 11:39 齐新玉 客户经理

  没有一定的政策规定，那只是员工与公司的协商来定的，一般大专生上农民劳动力保险比较好点。
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  2021-06-21 11:36 龚家跃 客户经理

  这个想法肯定的是不能的，既然你是外埠农业户口，就应该让单位按照你实际的身份来参加社会保险。
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  2021-06-21 11:33 齐明柱 客户经理

  既然是农村户口，当然不能上成城镇户口。农民工有特殊的参保办法。农村户口的医保，可以有两种选择，一种是按“农村劳动力”，一种是按“农民工”，前者在职时待遇基本同城镇职工。“新参统”意思是新参加社保统筹，如应届毕业生等。与之相应的有“本区转入”等，指的是以前在上家单位参加过社保的情况。
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  2021-06-21 11:30 齐晓威 客户经理

  1、单位必须给你上养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险由于你是外地户籍所以按照北京社保政策规定是不给上的，也就是说单位要给你上4险。这其中养老保险、医疗保险、失业保险3险由单位和个人按比例共同承担，工伤保险由单位缴纳个人不缴纳。
  2、这涉及到你将来在哪里办理退休的问题，国家最新的政策是这样：
  退休人员可在参保满10年地区领养老金。如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。
  而从2010年1月1日起，国家已经出台了养老保险跨省转移的政策，而从2010年7月1日开始，医疗保险跨省转移政策也将实施。所以，我建议你仍然要求单位在北京缴纳社保，将来你即使回老家养老保险和医疗保险是可以转移回去的。至于所说的按照农村的标准领取，这样的说法不准确。
  影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。
  基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。
  总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。
  3、住房公积金属于福利性质，国家对单位是否为员工缴纳没有强制规定，而单位为员工缴纳社保则是法律的强制规定。
  4、缴费金额＝缴费基数*缴费比例
  北京社保缴费比例
  养老保险：单位缴20%，个人缴8%
  医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3元
  失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%
  工伤保险：单位缴1.0%，个人不缴
  生育保险：单位缴0.8%，个人不缴（外地户籍单位不交）
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  2021-06-21 11:27 辛国江 客户经理

  农村户口是可以上住房公积金的，但是没有办法享受公积金住房贷款，只能在退休的时候原款取出；（但是随着政策的变化，将逐步放宽条件，上海率先已经实现了）
  北京社会保险，针对农村户口有2种方式：农村劳动力、农民工。
  农村劳动力，与城镇户口所享受的待遇一样，也有医疗蓝本，但养老/失业基数按上年度本市职工最低工资标准确定（2009年为800元）。
  农民工，缴费工资基数按上一年职工月平均工资60％计算，单位缴纳1％（即2009年4月-2010年3月单位缴纳22.36元/月），个人不缴费，不建个人帐户，不累计年限，不享受普通门诊的医保待遇，缴费当期主要享受住院的医保待遇。
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  2021-06-21 11:24 黄真敏 客户经理

  按《劳动法》与《社会保险法》的最新规定，企业需为农民工缴纳社会保险，按新规定，农民工专项保险将取缔，进城务工的农民劳动力企业应一律为其缴纳城镇职工社会保险，与城镇职工一样，并不应户口不一致有所不同。
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  2021-06-21 11:23 龚小花 客户经理

  北京市农民工与农村劳动力缴纳社保相关问题研究
  作者：麻增伟律师 单位：北京市力珉律师事务所
  近来，笔者接到许多关于社保缴纳方面的咨询电话，其中多数咨询的内容是关于如何区分农民工与农村劳动力，二者在缴纳社会保险方面有哪些区别的，鉴于农民工与农村劳动力本身非法律概念，且相关劳动法律、法规对此并无明确规定，为便用人单位及农村劳动者能充分了解自身的相关权利或义务，笔者在此前述两个概念及其社保缴纳方面的异同做一简要分析。
  一、农民工与农村劳动力的区别
  农民工，本身并非严格意义上的法律术语，且农民工定义本身就带有一定的歧视性，关于农民工的提法，也并未出现在国家相关的法律、法规中，主要散见于政府的政策性文件中。
  北京市在《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》和《北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行办法》中将农民工定义为：“本办法所称外地农民工，是指在国家规定的劳动年龄内，具有外省市农业户口，并与用人单位形成劳动关系的人员。”在《北京市农民工养老保险暂行办法》中将农民工定义为：“凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。”
  而农村劳动力这个定义，笔者认为其本身更倾向于一种统计学或社会学、经济学上的概念，也并非严格意义上的法律概念。根据《北京市农村劳动力转移就业管理办法》中的规定，农村劳动力主要是指：“本办法所称农村劳动力是指具有本市农业户口，男16-59周岁、女16-49周岁，具有劳动能力，已经就业或目前无业正在寻找工作的人员。”
  笔者认为，根据北京市关于农民工和农村劳动力的定义可以看出，农民工和农民劳动力两个概念本身，实际上并无本质上的区别，只是称谓不同而异，即农民工和农民劳动力均指：具有北京市或外地农业户口，具有劳动能力的劳动者。但实践中，不知劳动和社会保障部门基于何种考虑，对农民工和农村劳动力缴纳社会保险的情况作出不同规定，并给予不同的社会保险待遇。这种将农民工与农村劳动力区别对待的做法，不仅不便于用人单位为农村劳动者缴纳社会保险，而且对于农村劳动力本身而言也是不公平的，笔者认为，相关劳动和社会保障部门应尽快出台相关政策，统一二者缴纳社会保险的条件和待遇。
  二、农民工与农村劳动力缴纳社会保险方面的异同
  目前，在农民工和农村劳动力缴纳社会保险方面，北京市不仅区分农民工与农村劳动力，而且对北京市农民工、农村劳动力与外埠农民工、农村劳动力也加以区分。下面笔者分别加以讨论：
  （一）农民工、农村劳动力医疗保险的缴纳
  1、按北京市或外地农民工身份参保的
  医疗保险的缴费基数按北京市上一年度职工月平均工资的60%缴纳（目前是2236元），单位按照该基数缴纳1%，农民工个人不缴费，不建个人账户，不累计缴费年限，无社保手册，不能享受普通门诊的医疗保险待遇，当期缴纳当期享受住院医疗保险待遇。
  农民工就医定点医院由单位统一选择辖区内2家二级或三级医院作为定点医院，农民工住院时需从社保部门领取《农民工住院就医卡》。
  2、按北京市或外地农村劳动力身份参保的
  医疗保险的缴费基数以农村劳动力个人的工资为基数，单位缴纳10%，个人缴纳2%+3,享受与城镇职工相同的医疗保险待遇，选择的定点医疗机构，也与城镇职工相同。
  （二）农民工、农村劳动力养老、失业、工伤、生育保险的缴纳
  1、北京市农民工、农村劳动力养老、失业、工伤、生育保险的缴纳
  （1）按北京市农民工身份参保的
  养老、失业保险的缴费基数按照北京市上一年度职工月最低平均工资计算（目前为800元），养老保险单位按前述基数承担20%，个人承担8%，失业保险，单位按1%缴纳，农民工不缴纳个人部分。
  工伤、生育保险按北京市上年度职工月平均工资的60%确定（目前为2236元），个人不缴费。
  （2）按北京市农村劳动力身份参保的
  养老、失业保险按个人工资基数缴纳，并且以北京市上一年度职工月平均工资的40%为下限（目前为1490元），养老保险单位按前述基数承担20%，个人承担8%，失业保险，单位按1%缴纳，农村劳动力按0.2%缴纳。
  工伤、生育保险按个人工资基数缴纳，并以北京市上一年度职工月平均工资的60%为下限（目前为2236元），个人不缴费。
  2、外埠农民工、农村劳动力养老、失业、工伤、生育保险的缴纳
  北京市对外埠农民工、农村劳动力在缴纳养老、失业、工伤保险方面不加以区分，按照统一标准缴纳，外埠农民工、农村劳动力不能缴纳和享受生育保险待遇。
  外埠农民工、农村劳动力缴纳养老、失业的，以北京市上一年度职工月最低工资为基数（目前为800元），养老保险单位按前述基数承担20%，个人承担8%，失业保险，单位按1%缴纳，外埠农民工、农村劳动力不缴费。
  外埠农民工、农村劳动力缴纳工伤保险的，按照北京市上一年度职工月平均工资的60%为缴费基数，由用人单位缴纳，个人不缴费。
  三、农民工或农村劳动力身份参保的选择与争议
  在农民工与农村劳动力在缴纳社会保险方面存在差异的情况下，无异以农村劳动力身份参保，对农村劳动者（包括农民工与农村劳动力）而言更为有利，但正如笔者前述所言，农民工与农村劳动力两个概念本身并无实质区别，且实践中相关政府部分也未出台如何区分农民工与农村劳动力的具体、可操作性的标准，导致实践中，农村劳动力究竟以农民工身份，还是以农村劳动力身份参保，无可依据的具体标准，用人单位一般为了节省成本，都以农民工身份为农村劳动者参保。
  就农村劳动力究竟应以农民工身份，还是以农村劳动力身份参保的问题，笔者曾专门咨询过劳动和社会保障部门，得到的答复是由用人单位和劳动者协商确定，但笔者认为，在用人单位处于强势，劳动者处于弱势的现实下，劳动者和用人单位的协商确定，恐怕只能是一种镜中月，水中花，看起来很美，但触不可及。且在劳动者坚持按农村劳动力身份参保，用人单位坚持按农民工身份参保的情况下，究竟以哪个为准？若用人单位坚持按农民工身份为劳动者参保的，劳动者有无其他救济途径？可否申请劳动仲裁或投诉？仲裁或投诉后，劳动和社会保障部门又以何种标准确定参保身份？
  笔者认为，应直接统一农民工与农村劳动力的社会保险缴纳标准，以便从根本上解决上述问题。
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