其他回答(共7条)

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  2021-06-20 07:43 黄生龙 客户经理

  【怎么办】

  1. 《社会保险法》第16条第2款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定，劳动者可以选择续缴或者社保转移。

  2. 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。第3条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

  【拓展资料】

  根据上述法律法规规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，职工可有三种选择：
  

  1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。

  2、职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发[2014]17号）第6条规定，参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

  3、个人书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

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  2021-06-20 07:40 黄皖疆 客户经理

  退休年龄已到，社保未交满15年，根据《中华人民共和国社会保险法》有三种方式可以获得退休金：

  1、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

  2、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

  3、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

  社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

  扩展资料：
  

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

  1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

  2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

  3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

  4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

  根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

  参考资料来源：

  
  

  
  
  

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  2021-06-20 07:37 齐晓娜 客户经理

  据《社会保险法》最新规定，未缴满15年社保的人可以通过以下三种方式获得保险金：

  1、允许延长缴费至15年（仅指城镇职工养老保险）。这类人是指参保人员达到退休年龄后，未缴满15年，可以按照国家规定在待遇领取地延长缴费至满15年，在这类人当中有一部分人是在《社保法》实施前参保的，可以延长缴费5年，若5年后仍未满15年的可以一次性缴满15年。

  怕大家看不懂，我给大家解释下：这种情况是说，一般情形可以延长缴费年限，即到了退休年龄仍然可以继续缴纳社会保险费，直至缴满15年。这类人当中有一类人例外情形，这类人是指《社保法》实施以前就参保的人，只需要延长缴费5年，若5年后仍然未缴满15年的，可以在这5年后一次性缴满15年。

  2、延长缴费后仍然不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，并享受相应的待遇

  3、个人可以书面申请终止职工养老保险关系，社保机构会按照程序让本人签字确认后，将个人账户储存额一次性支付给本人

  人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》

  第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

  第三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

  扩展资料：

  参加社保是国家强制性规定，社保具有强制性。雇主或者单位在雇佣的时候应当为雇员办理社会保险，这是雇主或者这单位的社会责任以及义务。
  

  《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。

  参考资料：
  

  
  

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  2021-06-20 07:34 路誉盛 客户经理

  1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

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  2021-06-20 07:31 赵顺财 客户经理

  可以补缴。

  女的35岁以上，男的45岁以上，从现在开始买社保，到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：

  1、单位《社会保险登记证》；

  2、员工第二代身份证原件及复印件；

  3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。

  扩展资料：

  1、社保断缴

  不一定需要补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

  但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

  2、补缴时效

  根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-06-20 07:28 窦连江 客户经理

  我国的新社保条例要求必须缴纳15年才能领取养老金。如果仍未缴满15年，那该怎么办呢？不用担心，还有以下处理方法：

  1.按年补缴。

  如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。但是，这种缴费通常为一次交清一年，并且没有企业分担的任何部分。

  2.一次性缴纳。

  一次性缴纳必须满足此类条件。“2011年以前退休的国有企事业单位从业人员”，“1961年至1982年下乡受过教育的青年”，“2011年以前在单位缴纳社会保障的退休人员”，城镇居民养老保险农村居民可以一次性付清，但城镇职工养老保险暂不支持一次性补缴。

  3.延迟退休。

  延迟退休的好处是你可以再工作几年，公司将分担五险和一金，但是对于大多数健康状况不佳的人，他们仍然希望能提前退休。

  4.转变成城乡居民养老保险。

  城乡居民可以自己支付的只有医疗保险和养老保险。像失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金这几种自己是无法缴费的。此外，退休后的城乡居民养老金将比城镇职工的养老金低一些，因为他们本身的缴费水平会比较低。关于养老金问题可以看这里：

  5.选择放弃。

  如果放弃社保，则可以取回已支付的养老金个人保险账户的余额。但是这样一来，公司不会退还部分款项，你也无法享受各种养老金。所以，奶爸建议你最好不要放弃社保。

  社保作为基础性保障，对于疾病类的保障是远远不够的，经济情况允许的条件下，可以配置一下商业保险，进一步完善家庭保障体系。

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  2021-06-20 07:25 樊扬诗 客户经理

  如果想在退休后按月领取养老金的话，我们知道一般是需要满足两个条件：第一是达到法定的退休年龄，第二是养老保险缴费年限要满15年。很多朋友在达到了退休年龄之后由于各种原因会存在缴费年限不足的情况。如果是一种按照灵活就业的方式缴纳社保，处理方式很简单，只需要按照原来的方式继续缴纳，直至满15年后办理退休手续即可。
  但是对于以企业职工身份缴纳养老保险的就会面临一个问题，到了退休年龄企业是否还有义务再帮我们缴纳社保呢？
  根据《劳动合同法》相关约定，员工在达到退休年龄之后，企业与员工的劳动合同终止。这就表明企业与员工已经不存在事实劳动关系。即使退休后续返聘，双方之间也只是劳务关系，而不是劳动关系。虽然中间只差了一个字，但是企业所承担的义务和劳动者可以享受到的权利要差很多。我国《社会保险法》规定。与企业存在劳动关系的员工，应当为其缴纳社会保险。这是企业的义务，如果违反了，企业会涉及到违法行为。但是如果员工与企业只是劳务关系，也就是员工达到退休年龄后，事实上企业是没有义务再为我们继续缴社会保险的。即使企业由于成本考虑不再为我们缴纳社保，也并不构成违法行为，这一点大家需要明确一下。
  
  那么如果是企业职工到了退休年龄养老缴费年限不足15年该怎么办？
  首先我们要先明确一点，不管是灵活就业人员还是企业职工如果达到退休年龄养老保险缴费年限不足的话我们都是没有办法一次性补缴的。只能通过不同方式按月缴纳，直到缴满15年为止。针对于企业职工，建议大家可以采取以下三种方式：
  （一）与公司协商进行缴纳
  虽然说企业不再有义务为我们缴纳社保，但是很多企业考虑到员工的特殊情况，依旧会为员工缴纳社保。当然在这个过程中可能会涉及到一些比例问题。有可能员工需要承担的比例会比较多，企业相对来说承担一部分。当然，如果是在体制内或者央企、国企这样类型的公司，如果我们差的年限并不多的话，很有可能会按照原先的方式为我们继续缴纳，直到我们可以领取养老金为止。
  （二）改为以灵活就业的方式进行缴纳
  如果企业拒绝我们缴纳社保而我们本地是本地户籍可以选择以灵活就业的方式来缴纳社保。优点是退休后我们养老金计算的待遇与企业职工的核算方式一样；缺点就是我们需要缴纳的费用会高一些，既要承担个人缴纳的部分，同时也需要承担起社会统筹部分。当然，现在针对灵活就业参保的国家会给予一部分灵活就业参保补助，最高可补助金额的60%。在一定程度上还是可以减轻我们的经济压力的，也不失为一个好的方法。
  
  （三）采用第三方挂靠的方式进行缴纳
  如果我们未来的退休地不是户籍所在地的话，那我们可找第三方人力资源公司挂靠其他企业进行缴纳。当然，挂靠这种行为本身并不被法律允许，再加上如果挂靠需要给第三方机构缴纳一定的挂靠费。所以如果不是特殊情况下，并不建议大家采用这种方式。
  
  写在最后：
  如果是非企业原因造成的缴费年限不够，企业是没有义务再为我们缴纳社会保险的。所以在遇到这种情况时，建议对大家可以好好的跟公司沟通一下。千万不要跟公司大吵大闹，让公司为我们缴纳。这种情况，即使我们去告公司，也不占优势。如果与公司协商不成，可以考虑采用灵活就业或者第三方人力资源挂靠的方式进行缴纳，直到我们达到退休年龄为止。