其他回答(共7条)

• 

  2021-06-18 18:17 车巧怡 客户经理

  都说商业银行待遇好!中行也不错,学的知识也多,至于好多少,应该属于机密吧!
• 

  2021-06-18 18:14 连书纳 客户经理

  在银行工作，不同的部门或支行、不同的岗位，其收入和性价比（性价比=收入/劳动量）是极不均衡的。一般来说，分行要比支行好很多，在支行中，园区、昆山的效益最好，相城（规模虽小但成长很快）、吴江（据说月车补1500元）也不错，要知道，苏州经济的特点是县强城弱。其他的就比较一般了，还有个别支行效益很差，为了不引起麻烦，这里就不提了。岗位方面，进支行的话一般是做公司客户经理、理财客户经理、会计结算、柜员等，具体由支行安排。前两种业绩压力大，后两种单调、可学的东西不多。
• 

  2021-06-18 18:11 龚崇权 客户经理

  进银行待遇不差诶 就是平时训练考试什么的多点
• 

  2021-06-18 18:08 黄盈椿 客户经理

  银行待遇肯定不差的
• 

  2021-06-18 18:05 符翩翩 客户经理

  建设银行正式员工待遇还是很不错，能到到当地中上的水平。

  建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。

  企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

  
  

  
  

  扩展资料：

  建设银行的工资体系

  由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。

  所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。

  如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。

  
  
  

• 

  2021-06-18 18:02 黄盛波 客户经理

  建设银行，是大型股份制的金融企业，属于世界500强，是第一流的企业，很可靠的大靠山，很好的企业。客服中心，工作一般化，没多少压力，不需要很多技术，因此，工资待遇也属于一般化的水平，不很高也不低，是可以长期从事的工作，是很有保障的工作，适合女生参加。
• 

  2021-06-18 17:59 龚小芹 客户经理

  建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的，就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工试用期一本6000元，二本科工资4000,研究生7000