其他回答(共7条)

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  2021-06-18 12:22 龚峻松 客户经理

  还行吧 三级机构的工资一般只有二级机构的80%。 新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。如果你入司都能拿8级工资已经很不错了。 平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。 但平安的福利应该是最好的。 除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。 商业险分几个等级，如果是普通员工的话。 意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天） 当然，这是D类员工的。 A类（二极机构总经理室成员） B类（二极机构部门经理和三级机构一把手） C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理） D类（各机构普通员工） E类（非公司正式员工）
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  2021-06-18 12:19 辛培剐 客户经理

  1.内勤的待遇是保密的哦，员工之间是不能透漏的。但是福利待遇确实不错啊。2.如果你能力过强，是金子都会发光的，如果有好的老师推荐你的话，转入正式编制会更快的。3.我以前就是在平安做课长培训秘书的，由于我代理人培训辅导通过率和工作态度不错，被领导赏识，转为正式编制的。所以工作要努力踏实的做。
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  2021-06-18 12:16 连亚琴 客户经理

  平安没有正式员工之说，只不过是正式代理人。只要有业绩你就是能人，待遇与升职业绩达到自然就有了。我是赤峰机构的。
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  2021-06-18 12:13 贾黎黎 客户经理

  你是什么地方的，我是平安内勤，培训岗。内勤就是正式编制啦
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  2021-06-18 12:10 黄盛沛 客户经理

  内勤都差不多的，都是正常上班，按时领工资。

  第一份工请你去做正式内勤，我个人觉得可能性不高，保险公司正式内勤一般都是长工龄或者有关系的，一般新人直接入职保险公司内勤岗，可能性为1%。
  

  中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  中国平安在发展历程中，吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐步形成了 独具特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特点，定位于造就“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人”。

  中国平安拥有完善的治理机构，国际化、专业化的管理团队及经营管理理念。股东大会、董事会、监事会架构健全、职责清晰。中国平安实行执行官问责制度，通过集团执行委员会以及集团执行委员会圆桌会议进行管理。中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，公司高层管理团队1 / 3 来自海外。 1994 年，平安就聘请国际会计师事务所出具财务报告， 1995 年，聘请国际精算师事务所出具精算报告。
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  2021-06-18 12:07 龚家达 客户经理

  几年前的平安保险公司做内勤待遇应该是个不错的工作,不过随着我国的入世成功,大批国外保险公司进军中国保险业,可知当今的保险业竞争何其激烈,不过在保险公司起码还是能旱涝保守的,比其他工种比起来还是不错的
  补充一下,刚去实习期间肯定会低点也就1000多吧,不过要是转正以后情况会好多了2000-3000多,年终奖也不错跟公司的效益和业绩是挂钩的不过最差年终奖也应该有2-3万了,而且这个工作在金融系统里面应该算是不错的,只要你肯努力上升的空间还是很大的
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  2021-06-18 12:04 赵骏凯 客户经理

  每个城市的平安都是大差不差的，只有两个大的部门，一个营销，一个区拓，总的来说就是一句话，都是做业务的，没业务就没钱，所谓的正式员工就是代理人合同的正式业务员，只是代理人，跟公司没啥大的关系，待遇就是：有单子就很不错，没单子就歇火，只要你有能力签保单和招揽别的人进公司上班：待遇和升职的空间都是大大、大大的有