其他回答(共7条)

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  2021-06-12 09:10 窦连波 客户经理

  请问你们是否签了劳动合同呢？如果签了劳动合同，那么就应该遵守劳动法，你可以要求公司给到相应的待遇，毕竟社保是国家强制要求要交的，而且职工也是可以享受产假这个福利的，如果这些没有，你可以先协商协商不了的，再去劳动局维权。
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  2021-06-12 09:07 符育明 客户经理

  根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第八条之规定，由用人单位支付生育医疗费用和生育津贴。
  第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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  2021-06-12 09:04 黄真敏 客户经理

  生育津贴实质是你的产假工资，产假期间视为你出勤，应按出勤标准支付工资。
  依据劳动及劳动合同法，员工有辞职的权利，除非是在服务期内。你辞职不影响你拿生育津贴，公司如果不给你，可以去申请仲裁
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  2021-06-12 09:01 龚巧云 客户经理

  产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。

  一、申领条件：

  1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）

  2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系

  扩展资料：

  生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

  1、[reimbursement]把领用款项或收支账目开列清单，报请上级核销。 清 魏源《圣武记》卷十一：“今见於方略者，若裁节冗费，改折漕贡，量增盐课杂税，稽查隐漏田赋，核减军需报销，亦皆所裨无几。” 清 冯桂芬《用钱不废银议》：“银钱相易，致有赢绌之数，准别立一款报销也。”

  2、将用坏作废的物件报告销账。

  3、[die；destroy；ruin] 人的死亡或事物的被毁，多含诙谐意。①俞林《在太行山上》：“他简单地讲了跳崖的情景：‘那个鬼子垫在我身子底下，他当场报销了。“ ②这个运动员因为腿部严重受伤，赛季报销。

  4、经济支出后让别人抵销支出，补给支出的金额。

  参考资料：生育保险 百度百科

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  2021-06-12 08:58 黄盛权 客户经理

  在产假休完之后，即使劳动者主动离职，但劳动者仍然有权依法获得生育津贴的权利。公司不给的话就申请劳动仲裁。

  1、相关《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  2、自2012年1月1日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇。但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。

  3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

  4、申领条件：

  （1）参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）。

  （2）符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

  符合上述条件就可以领，与不上班没有关系。

  扩展资料：

  生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

  一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

  参考资料：

  
  

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  2021-06-12 08:52 黄盛洁 客户经理

  答：据我所在的县城，具体的流程：是你提供在医院生小孩时所产生的的所有凭据给单位，再有单位到你所在的社保局办理生育保险结算业务，社保局开出支票或汇款给单位（这个根据所在地的不同，结算方式也不同的），单位把支票到银行入账。入账后单位才给报销。具体你还是到社保局咨询一下，不通过单位，是否可以拿到生育保险金。
  仅供参考！！
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  2021-06-12 08:49 连会有 客户经理

  可以拿的，生育金和辞职是没有关系的
  这个类同于你辞职了，但是工资还是要给你发的
  需要督促公司办理，就说要离职了，麻烦公司替你办理
  具体的手续我找了下，发你参考
  首先，由女职工所在单位提出生育保险待遇申请，凭女职工生育子女的准生证、出生证等有关证明，到社会保险经办机构办理领取生育保险待遇的手续，其次，社会保险经办机构对生育保险待遇审核，对符合领条件的，社会保险经办机构从生育保险基金中予以支付。再次，由企业按规定向女职工应享受的生育保险待遇。
  以成都市为例。《成都市企业职工生育保险暂行办法》规定：持有生育证的女职工，在生育后的60天内，由其所在用人单位持疾患生育部门发给的生育证原件和复印件、新生婴儿已入户的凭户口簿原件及复印件、婴儿出生（死亡或流产）医学证明原件和复印件、《成都市企业职工生育保险待遇审批表》，到社会保险经办机构办理生育保险待遇拨付手续。
  领取的条件：
  一、参保单位和参保个人必须按规定按时足额缴纳生育保险费，申领生育保险金时无欠费。
  二、申领生育保险金的人员除符合《成都市企业职工生育保险暂行办法》(市政府第59号令，以下简称59号令)规定的条件外，生育或流产60日以内不间断按时足额缴纳生育保险费的时间(不包括补缴时间，下同)须满24个月。生育或流产60日以后缴纳生育保险费的时间满24个月的，不属于由社会保险经办机构拨付生育保险金的范围。
  三、2003年2月1日以后参保缴费的，申领生育保险金时除提供59号令规定的证件、证明及有关资料外，有用人单位的人员须提供力、理参保缴费手续时经市或区(市)县就业服务管理局已注明备案标识的《录用人员花名册》、单位与录用人员签订的劳动合同书(被录用人员系外来务工劳动者的还要同时提供《外来人员就业证》)；没有用人单位的人员须提供力、理参保缴费手续时本人户籍所在的街道或镇(乡)劳动保障工作机构出具的就业证明或《失业证》，本人系外来务工劳动者的提供由市或区(市)县就业服务管理局发给的《外来人员就业证》和就业证明。