其他回答(共7条)

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  2021-06-09 10:10 赖鹏博 客户经理

  一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题：
  1、先自我介绍以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等）
  2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？
  3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？
  4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？
  5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？
  6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？
  7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？
  8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？
  一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。
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  2021-06-09 10:07 赵首永 客户经理

  平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。
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  2021-06-09 10:04 辛培乐 客户经理

  我是接到电话通知面试的，当时给我电话的那个人是我遇到那么多通知人里面最详细，连自己的手机号码都告诉我，以免找不到地方的时候可以找人联系而且时间定在下午1点到3点，没有固定时间过去，觉得比较宽松，而且也猜测应该是单面，那样机会也就更大了～那时候觉得很开心，感觉自己像是被尊重那样对待。。。不过后来的经历才让我知道，原来事情并不是自己想象的那么美好～
  我如约到达那个地方，很快就到了一个像是大教室的房间，那里已经有好几个应聘者在面试了，果然也如我所料，几乎是一对一的面试。这时候因为通知我的那个人正在面试别人，所以是另一个比较年轻的女士来给我面试。不过接下来的面试过程就让我很无语了～
  一坐下来，她先是和我客套了几句，我原本以为接下来她就要开始询问我一些关于HR或是相关领域的问题了，没想到她却开始介绍自己在平安的职业发展，而且她们需要招的所有人进去都是储备主管的位置，而不是HR。。。她加入平安3年，现在已经是“主管”的位置，平安的晋升通道是储备主管——主管——资深主管——经理——北分经理之类的，我们面试的时候就要做一套LASS的测试，如果成绩出来是3-7分，工资就是（800～1500）+(20%～40%)的提成，要是成绩是7分以上，就是2500+提成，我这时候才有些明白她们要招的其实就是业务员。。。而且原本以为是个比较有信效度的高级测评，没想到其实那套所谓外国的测评不过是故弄玄虚，一份题目一张答案纸，所有的标准答案都在题目上已经勾好，而且我当时拿到的题目最后少了一页，没想到那个“主管”就说她来帮我填完就好，这才让我意识到真的有被坑的感觉，而且也通过自己的答案和那些勾选出来的标答比较发现，我真的不太适合这份“灵活”的工作。。。这也让我想到之前看到的面经上曾经说过平安总是给你一些“储备干部、HR或是内勤”等的岗位来忽悠人，最后其实进去就是从业务开始。。。
  虽然心里已经不太愿意加入这样的企业，但是我还是和她聊了很久，把我所有好奇的不解的地方都询问了一遍，这样至少以后可以有经验告诉别人这样的一个过程嘛，呵呵～
  接下来的所谓面试基本感觉就是她在替平安宣传，给我洗脑，让我觉得公司非常好，进而加入成为其中的一员。一开始是有两天的宣讲，主要介绍平安这个公司和产品，让我们更加崇拜它，接着大概有一周的时间，公司给我们发一本书，让我们去考一个代理证，考过了之后，就算是正式准备开始工作了：首先是北太平庄分公司像她们那样的主管带领我们去做三次任务，就是按照公司给的高端目标客户名单去拜访，让他们购买平安的保险，接着老师就不管了，轮到自己去面对和说服这些客户，熟练后自己就可以承担主管的职责去带领新人。。。据她所说，一般最开始每个月都能有至少3000的提成，后面可以更多，作成一个家庭一般就有5万的保单，要是两个月内做到12万以上，就会给个人发放像是笔记本电脑、手机之类的作为奖励。像是主管级别，绩效是以其团队绩效决定的，带的新人做的好，那么一个月平均都能有一万多。。。这些数字听起来是非常诱人，但因为我对自己的认识比较透彻，也明白要做推销保险的脸皮要非常厚，所以并没有被说动，而且如果真的每个人都那么有能力，那么整个北京城岂不都是百万富翁了？！
  据说这里的工作时间非常机动，只要求weekdays早上8点半到9点半内到公司进行实战加上培训，其余时间就是自己到外面面见客户（不过据说这种会面一般情况下都是在酒桌上解决，所以这一点就让我否决了这份工作），每两个月公司还会举办周边游，季度会有国内游，要是业绩在十万以上就有机会国外游～是不是很有冲动要去加入呢？是啊，这就是她们的目的，付出了努力自然就会给你一点点甜头，似乎阿里巴巴也是采用这样的方式～总之，实际情况就是她们不在乎你以前学的什么专业，不在乎你以前有没有相关经历，也不在乎你的年龄，只要你脸皮够厚，又能喝酒吹牛，这份工作就很适合了～所谓的那些保险项目组合，完全就是熟能生巧～
  这次的面试其实不能称之为正式的面试，算是一次简单的洗脑把～倒是有一点，我算是在那里聊得最久的一位了，因为跟我谈话的那位小主管我还挺佩服的，不是佩服她的工资收入有多高，而且经过短短几年的卖保险的锻炼，她的口才算是达到一个比较不错的高度了，和我那些自己开咨询公司的老师不相上下了，而且她的学历并不高，能做到这样的位置估计也是合适的人在合适的位置上了吧～不过我当时没有想那么多，但现在后悔不该把相关的身份证等的复印件交给她们，毕竟这样的工作并不适合我，我也看到很多到那里面试的人只谈了一小会，大概觉得被骗了，很快就结束面试～不过如果有人看了这样的宣传后认为符合自己的要求，那应该是个不错的赚钱机会了～
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  2021-06-09 10:01 辛培兵 客户经理

  平安保险公司能让我学到以前没有学到过的技能 知识，还能结识到更多的朋友，能实现自己的人生价值.荣誉和财富。
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  2021-06-09 09:58 龚峻梅 客户经理

  问什么问题最后你都会被告知录取。因为卖保险是人越多越好 人海战术嘛，反正也不给底薪，跟传销一样！
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  2021-06-09 09:55 车广侠 客户经理

  可以从行业性质去分析，无论是所在的行业的发展前景，还是将来面对国际市场，平安保险都充满了生命力。这家公司在本行业中的地位很高，年报业绩好。

  中国平安是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。

  中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  扩展资料

  保险公司面试注意事项：

  1、交钱的一律不能轻信。无论是内勤还是销售，如果遇到应聘公司要求交钱的情况，都不能随便的相信。你是去挣钱的，不是去交钱的。

  2、问清底薪和提成。很多保险公司是没有底薪这一说的。别看提成很诱人，可没有保障的工作，很难让人静下心来“卖命”。

  为了不把自己送进坑里，在面试时，无论对方吹嘘的多好，你都得仔细问清薪酬情况，没提薪、没保障的工作，一定不能接。

  有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

  3、注意个人形象。无论是销售还是内勤，保险行业对员工着装都有着一定的要求。因此，面试时，求职者一定要注意个人形象，别让头发、胡须、指甲等细节，影响最终面试成绩。

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  2021-06-09 09:52 连东英 客户经理

  我不知道郑州的保险公司是如何招聘的.
  但是下面的是我亲身的经历.
  在中国人寿沈阳分公司曾经打电话给我.我以前做过人事工作.
  他们一如我求职所愿一样,接着进行面试.
  结果双方都很满意.顺利通过进入培训阶段.
  下面才是正题.
  培训期间我曾咨询过以后我会从事哪类的工作.
  而那些主管都给我一些摸棱两可的回答.
  一连2个星期的培训.从上课都个人针对辅导.
  总之就是灌输一些保险如何好,又如何赚钱之类的话题
  接着又交200块钱报名<保险代理人资格证书>
  统统一切都下来1个月就过去了.
  等你过了之后,美美的以为可以进入一家大单位拼搏了.
  这时你才知道,你要从头做起.
  也就是说每个进去的员工,都要从卖保险做起.
  你的业绩高,就可以得到晋升,主管,高级主管.
  等到你晋升到高级主管一类,你就可以不用做业务而是吃其他业务员的提成了.
  所以我认为中国人寿这么一家非常NB的企业.
  想从正常渠道进,是比较困难的.
  那么从做业务到底好不好做?
  如果自己有兴趣想挑战,那么就是做.
  如果卖保险卖出头,你完全可以得到晋升的.
  我承认我没那份勇气和决心,也没有那么广泛的人脉.
  所以我拿到证就放弃了.
  补充下,最重要的..
  如果你考下了证想签约入司,那么你是没有薪水的.
  也就是说你有业绩以后才会有薪水.
  换句话说就是业务员卖出保险收提成.
  相对来讲.
  中国平安的保险业务员还有基本工资.
  中国人寿简直太无情了..
  我这辈子都忘不掉那几个狡猾的主管的真实面目.
  坑害了无数无知的毕业生.