武汉阅马场景观楼301室新华人寿保险股份有...

所谓的行政是不是跑业务的急急急急
车广义 来自: 移动端 2021-06-07 16:07

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2021-06-07 16:25最佳答案

要看你应聘的是什么职业,职业描述写的什么,所以从你的描述里无法判断,所谓的人事职位是否保险代理人,至于50元的培训费,可能是公司内部的一个政策,如果是考代理人资格证,费用是60
培训的时候着西装一说,是因为保险公司对于人员的着装要求比较严格,尤其是在培训的时候。
看你的介绍,你并不想从事代理人职位,所以你一定要弄清楚是不是内勤,但是提醒一句,内勤薪酬不高

其他回答(共7条)

  • 2021-06-07 16:31 齐敦益 客户经理

    你好!后来你去新华了吗?我现在跟你当初一样的处境,我也在犹豫要不要交那50元钱。
  • 2021-06-07 16:28 齐晓天 客户经理

    我在新华做过,我哪会是一千,培训都是免费的(除了上岗培训),我也做过内勤助理的话也就1500-2500
  • 2021-06-07 16:22 齐景岳 客户经理

    二。曝光
    ①招聘 新华个险那边几乎所有的招聘都是业务员招的,职级在高一点的就是助理在帮他们招,绝对没有公司直招的。公司直招的都是在分公司,营业区是没有权利的。
    ②洗人 洗人的意思就是让他自己买,公司不知道什么时候开始有这种风气了,我开始去的时候没有,就是刚招进来的人,让他们自己买一份,然后把管理津贴还有增员奖都返给新人,让新人自拍了之后不亏。(因为上号必须有单子)其他什么洗脑啊,先让家里人买啊我就不说了。
    ③假人 假人的意思是,这个人不在了,由于跟主管关系好,就把号留那里了没下好,但是指纹打卡什么的还是要打的,所以经常就是一个主管的十个手指都是有号的。(因为要维持职级必须达到这么多人力)
    ④自拍 几乎那里的人没有不自拍的,就是买了之后让上面的人吧管理津贴退出来,在加上自己的佣金和奖励方案,这样就不亏了,甚至有的还赚很多钱。(之前拍车十万可以赚八千)都尼玛不出去找客户,玩这些东西。
    但是还有一个恶心的主管,别人新人拍了之后不退管理津贴让别人新人亏了一万多。
    ⑤离职难 没有一个人离职的时候是顺利的马上离职的,非要拖很久,这跟一些主管要保级有关系。

    招聘的部分在补充下,他们都是会用工资条,什么其他的工具来诱惑求职者,特别是刚毕业的大学生,他们会说他们也是刚来的就拿这么高工资啊。告诉你工资条都是他们自己做的。能长期拿高工资的也就十来人(总共四五百人)。概率自己去算。
  • 2021-06-07 16:19 龚崇松 客户经理

    你好
    你是大学生,现在的社会很复杂你应该经历经历社会的事物,没有经历风雨哪有彩虹。
    社会有黑暗的一面也有敞亮的一面,现在大学生不是很好找工作,但是保险公司是永远缺人的地方,行政文员说的很好听,其实你面试的时候怎么问他们不会对你说真话的,其实你做的就是业务员。
    现在有的保险公司真的是很过分,为了达到某种目的这样做,其实这个行业就是大浪淘沙,不是每个人都能做好,但是如果来的这个人就是喜欢或者人脉强,或者就适合做这行,都是筛选的,你来了不一定做不好,如果有压力有动力喜欢的话,说不定会有成绩。
    你说你应聘内勤的话,真正让你做了你也做不了,如果是当一个经理的主训还差不多,但是赚钱比较少,就是帮助经理办理杂物等等,不过可以学到不少东西,但是一般经理还想都有了,要是纯粹应聘内勤那是很难进去的,因为那属于真正保险公司的人,处理的事物很多,不是几个月就可以学会的,而且丝毫不可以差,而且要熟悉业务流程。
    我是大连太平洋人寿的,我对武汉多少有点了解,那边的保险意识比较强,如果说你够努力的话应该可以做好,保险公司不是追主要的,主要的是你的师傅,就是带你的人,你现在交50块钱并不是很多,其实如果你在这个行业发展半年,先不说赚钱就光锻炼也能有很多的社会经验,最少反应语言组织,接触人等等很多方面你都可以学到,人没有出社会就成功的,所以切记我的经验,一定要找个好的师傅带你,现在的新华不是很大,公司大力的增援,没有跑业务这样你学不到东西,人寿、平安、太平洋,你可以找真正能让你学到东西的师傅。
    如果还有其他问题可以详细咨询,或者消息 本人
    我用我的专业回答你的问题,很乐意帮忙
    太平洋人寿 大连分公司 资深业务主任 李阳
  • 2021-06-07 16:16 龙展航 客户经理

    新华保险是保险业的大型公司,保险公司招聘都是公开的,新华也好,太平洋也好,都是有规模的保险公司。保险公司是靠佣金+绩效+奖励获得收入,但前提是靠个人的努力奋斗来获取。公司不会吝惜给业务员多发钱,但如果个人能力不够,客户量,业绩不达标的话也不会挣太多的钱,所以福利待遇制度高是相对于个人能力来说的。保险公司在入职前给免费培训,又提供客户资源,设立很多的奖励制度。

    1、新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称,成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。2011年,新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为1336。

    2、新华保险2013年实现保险业务收入人民币1036.4亿元,公司总资产规模达到5658.49亿元,实现保费收入正增长,继续保持国内寿险行业三甲地位。2014年公司实现保险业务收入人民币1098.68亿元,公司总资产规模达到6437.09亿元,实现保费收入正增长,继续保持行业三甲地位,并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。2016年8月,新华保险在"2016中国企业500强"中排名第102位。2016年新华保险斩获 “最佳技术保险公司奖”。

    3、新华保险建立了覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道,致力于为客户提供便捷、优质的寿险服务。截至2013年底,新华保险在全国拥有35家省级分公司、246家地市级中心支公司、550家支公司、774家营销服务部及21家营业部,形成了包括个人代理、银行代理及各类创新渠道在内的多元化销售和服务渠道。

    4、新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务,已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。

  • 2021-06-07 16:13 梅金莉 客户经理

    武汉的新华总部在中南路路口,其他的若招聘都是外勤。
  • 2021-06-07 16:10 边华涛 客户经理

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    新华保险本身不是骗人的,只是现在的人心太复杂。还是请大家找工作的时候擦亮眼睛,一切需要交钱的入职前培训的公司,都要小心小心再小心。

    至于新华保险究竟是不是骗人的,推荐阅读这篇文章

    一、新华保险靠谱吗

    判断一家保险公司靠不靠谱,我们可以从相关的公开信息披露数据来分析。

    我们来看看新华保险公司的相关数据:

    1、注册资本

    新华保险的注册资本为人民币3,119,546,600元。

    2、保费收入情况

    保费收入情况反映了保险公司的经营情况。

    2019年新华保险的保费收入情况如下:

    可以看到保险业务收入是保持增长的。

    3、偿付能力

    我们来看一下新华人寿保险股份有限公司2020年一季度偿付能力报告:

    偿付能力反映了保险公司的财务状况。

    原保监会规定保险公司的核心偿付能力充足率不应低于50%,综合偿付能力充足率不应低于100%且风险综合评级在B类以上,三者都满足才能是偿付能力达标。

    我们可以看到新华保险的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都为272.51%,2019年4季度风险综合评级(分类监管)结果为A类。

    总的来说,新华保险还是比较靠谱的。

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